蓝色简洁高效能人士的七习惯PPT模板

1、高高效效能人能人士士 的的七七习惯习惯THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE汇报人：汇报人：XXXX时间：时间：2022.X.X2022.X.XYOUR LOGOYOUR LOGO1 1习惯的模型习惯的模型目录目录CONTENTS2 2习惯一：积极主动习惯一：积极主动3 3习惯二：以终为始习惯二：以终为始4 4习惯三：要事第一习惯三：要事第一 5 5习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维6 6习惯五：知彼解己习惯五：知彼解己7 7习惯六：统合综效习惯六：统合综效8 8习惯七：不断更新习惯七：不断更新PART 01PART 01习惯的模型习惯的模型请在此

2、处输入您的文字内容，请在此处输入您的文字内容我们每天都在忙什么我们每天都在忙什么面试？ 处理邮件？等等。考勤？ 招聘？忙了一天，我今天都干了什么？习惯的模型习惯的培养习惯的培养：习惯是知识、技能与意愿的融合：习惯是知识、技能与意愿的融合知识是做什么以及为何去做技能是如何去做意愿是想要去做要养成良好的习惯，我们必须具备这三点习惯的模型高效能人士的七个习惯l 习惯一：积极主动 个人愿景的原则l 习惯二：以终为始 自我领导的原则l 习惯三：要事第一 自我管理的原则l 习惯四：双赢思维 人际领导的原则l 习惯五：知彼解己同理心交流的原则l 习惯六：统合综效创造性合作的原则l 习惯七：不断更新平衡的自我

3、更新的原则习惯的模型习惯的模型-成熟模式互赖期独立期依赖期知彼解己5统合综效6双赢思维4要事第一3以始为终2积极主动1不断更新7习惯的模型PART 02PART 02一、积极主动一、积极主动请在此处输入您的文字内容，请在此处输入您的文字内容消极被动行为消极被动的人允许外部刺激（情绪、感受或环境）来决定自己应该如何回应。决定论消极被动的人常将自己的态度及行为归因于他们认为无法控制的事情。他们对刺激的反应，通常归因于三种决定因素：遗传决定论认为人的本性是祖先遗传而来的心理决定论强调个性是教养方式的产物环境决定论主张环境决定人的本性。习惯一：积极主动习惯一：积极主动影响范围关注圈关注圈关注圈关注圈影

4、响范围被动消极的焦点被动消极的焦点主动积极的焦点主动积极的焦点习惯一：积极主动习惯一：积极主动PART 03PART 03二、以终为始二、以终为始请在此处输入您的文字内容，请在此处输入您的文字内容所有事物都经过两次创造，先是z在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。 第第 二二 个个 创创 造造l个人、家庭、团队和组织在做任何事情时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。l许多人的自我观念来自别人的看法、认知和思维，他们让环境和社会评价来决定自己的命运。l操之在我的人设计自己的人生蓝本，并用来引导自己的未来。第第 一一 个个 创创 造造 期望结果的实际成果 对期望的结果的一个想法及计划习惯习惯二二：以

5、终为始：以终为始PART 04PART 04三、要事第一三、要事第一请在此处输入您的文字内容，请在此处输入您的文字内容紧急不紧急重要 危机危机急迫的问题有期限压力的计划 防患未然防患未然公司战略明确新的发展机会制定计划和休闲不重要 不速之客不速之客某些电话某些信件与报告某些会议 繁琐的繁琐的事项事项某些信件某些电话浪费时间之事有趣的活动习惯三：要事第一习惯三：要事第一全力以赴计划并有条不紊地进行做到未雨先缪花一点时间做， 让别人去做， 集中处理有空再或不做1 12 23 34 4习惯三：要事第一习惯三：要事第一PART 05PART 05四、双赢思维四、双赢思维请在此处输入您的文字内容，请在此

6、处输入您的文字内容人际交往的六种思维模式利人利己（双赢）损人利己（输赢）双赢：让我们寻找一种对双方都有利的方案吧。为自己着想的同时不忘照顾他人的利益，双赢思维的人会花时间去寻求两全其美之策。特质：寻求共同利益、鼓励合作而非竞争、善于倾听、注重沟通、勇于表达赢输：无论如何我都要打败你。只顾自己的利益，只想自己赢别人输，他们把成功建立在别人失败上，完全受攀比、竞争、地位和权利的支配。特质：多数人的思维方式、强权做派、凭借地位、权力、资历、财力、或做人的技巧去“赢”习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维人际交往的六种思维模式舍己为人（输赢）两败俱伤（输输）双赢：总是受害者。选择自己输让别人赢的人，虽然表现

7、出体谅他人，却缺乏表达自己感受和看法的勇气，他们容易屈服强权。特质：没有衡量标准、喜欢巴结奉承、压抑真实感受赢输：死也要找个陪葬的。双输思维的人缺乏勇气与体谅，他们嫉妒、批评别人。损人不利己特质：高度依赖的心态习惯四：双赢思维习惯四：双赢思维PART 06PART 06五、知彼解己五、知彼解己请在此处输入您的文字内容，请在此处输入您的文字内容移情聆听先诊断，后开方先诊断，后开方习惯习惯五五：知彼解己：知彼解己价值判断价值判断对旁人的意见只有接受或不接受追根究底追根究底依自己的价值观探查别人的隐私好为人师好为人师以自己的经验提供忠告自以为是自以为是根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机人际沟通

8、中的自传式回应（无效沟通）习惯习惯五五：知彼解己：知彼解己人际中有效沟通方式实施扮演知音（理解和感知）表达也要讲技巧一对一沟通7%我们使用的文字38%语气，语调55%肢体语言习惯习惯五五：知彼解己：知彼解己PART 07PART 07六、统合综效六、统合综效请在此处输入您的文字内容，请在此处输入您的文字内容综合综效的基本心态如果一位相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。 与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。习惯六：习惯六：统合综效统合综效统合综效就是整体

9、大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，而且是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。统合综效是什么？1+11+12 2强强联合习惯六：习惯六：统合综效统合综效PART 08PART 08七、不断更新七、不断更新请在此处输入您的文字内容，请在此处输入您的文字内容四个层面磨练自己：锻炼、营养、压力调节服务、移情、统合综效、内在安全感阅读、想象、计划、写作智力身体社会/情感精神实现价值 忠诚 学习冥想习惯七：不断更新习惯七：不断更新螺旋式上升螺旋式上升- -良性循环使人成长良性循环使人成长学习坚持实践 学习坚持实践学习坚持实践 学习坚持实践学习坚持实践习惯七：不断更新习惯七：不断更新l 越是主动积极（习惯一）的人，l 越能掌握人生方向（习惯二），l 也能有效管理人生（习惯三）。l 能自我不断磨练（习惯七）的人，l方懂得如何了解别人（习惯五），l寻求圆满的解决之道（习惯六）。l同理，一个人越独立（习惯123），l就越善于与别人