【实用】培训的年度工作总结4篇

1、【实用】培训的年度工作总结 4篇时间如流水，转眼间我们又将迎来了新的一年，过去一 年，我们面临着许多挑战，也收获了许多成长，这时候，最 关键的年终总结怎么能落下！但是你知道怎样才能写的好 吗？下面是关于培训的年度 4,仅供参考，欢迎大家阅读。 培训的年度1随着新年脚步的临近，XX年的各项工作即将结束。 作为 自动化水平及科技含量均较高的杨村电站，必然要求员工有 较高业务素质和技能与之适应。为此，电站根据实际，于年 初即制定了较为系统全面的培训计划，并及时付诸实施，通 过一年的探索实践，达到了预期目的，员工整体素质和业务 水平有了较大提高，圆满完成了培训计划和任务。值此岁末，特将我站 XX年度的

2、培训工作简要总结如下：对XX年的培训工作，电站实行多渠道、多元化的培训 办法，始终把握机电一体化、一专多能的宗旨，采用班组自 学、在岗分散和集中脱产培训等多种形式进行，并与实践相 结合，做到学以致用，理论培训后再到现场进行讲解。全年，除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会 议外，组织进行了不同形式和不同层面的培训共计6次：1、3月份，历时5天，采用集中培训方式，完成消防控 制和安规知识的讲解。参与培训人员15人，合格率98%2、5月，分两期分别对一次、二次设备的结构和原理进行系统培训。3、6月，进行由全体班组长参与的调度术语及班组长岗 位提升培训。4、7月，制定较为规范的两票填写方法

3、和要求。通过逐 栏讲解后，发各班组组织学习并考试。5、9月，组织新进（新到或经调整后在运行岗位上不足 半年）的员工，进行上岗资格培训并考核。6、电站的冬季培训则采用班组自学，年终进行考试的 方式进行。自9月起，电站就组织人力制定业务知识试题， 截止12 月10日，电站已形成近100道题目的题库，拟定于 20xx年 6月前，将命题范围向纵深方向延伸， 形成1000道题目的业 务知识题库。为不断提高员工学习积极性，力争达到最佳培训效果， 电站想尽千方百计为员工创造条件，并作曲了有益的探索， 我们做法是：一、大力营造浓厚的学习氛围1、开展电力生产安全知识宣传活动，增强员工的安全 意识和主动学习意识。

4、2、电站将自行编写的运行规程（试用本）复制到 磁盘，发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见。3、电站设立阅览室，组织有关技术资料、图纸、行业 书刊及娱乐杂志等，全天向员工开放，竭力为员工拓宽知识 面，加强横向交流提供便利。二、利用各种契机，取人之长，补己之短1、电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机，利 用一天时间，集中进行对计算机监控知识的专题讲座。2、分批组织员工参观兄弟电站，借鉴别人在生产运行、 班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做 法。三、奖惩明确，令由必行制定严格的考试和奖惩制度，对每次考试中的前三名分 别予以100、80、50元的奖励，对不合格着则按每差一分， 罚

5、款5元的处罚。电站全年仅 2人受过该处罚。杨村电站20xx年的培训工作，通过精心计划和布置以及全体员工的积 极参与，在实践中不断摸索并总结经验，取得了较为显著的 成效。成绩面前，我们一定戒骄戒躁，随时保持清醒的头脑， 来年的工作中，更加注重对主动学习的引导和培训方式方 法，在培训实效上很下功夫，力争将XX年的培训工作完成的更加由色。培训的年度2XX年，宜都市认真贯彻省、 宜昌市安全生产教育培训工作有关精神，按照继续深入开展“安全生产年”活动要求， 扎实推进安全生产宣传教育行动，以全市经济发展为首要， 努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培 训质量；以诚信和谐为基础，积极开展安全生

6、产教育培训各 项工作，为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作 用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：一、主要工作情况宜都市牢固把握发展一要务，安全一责任理念，在思想 上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训。 把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其 列入全年重点工作计划，明确工作任务、明确工作责任、明 确推进时间，切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生 产其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑”的关系，建立了 “互助共赢”的工作机制。落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制一是加强组织领导。对安全培训工作领导机构进行了调 整，明确了责任部门

7、、职责分工和工作措施，做到“四个到 位”：即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位， 努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全 面负责、群众广泛参与、舆论媒体监督的安全培训工作格局。二是强化制度保障。 年初制订了XX年宜都市安全生产 培训实施方案，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费 标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全生 产培训管理走上制度化、规范化的轨道。推动全员教育培训，提高全民安全意识一是加强安全监管人员教育培训。XX年，组织全局工作人员、安委会成员单位安管人员和乡镇安全管理人员50余人，累计参加上级各

8、种业务培训60余人次。采取“走生去”的形式组织全市各乡镇、部门安全监管人员40多人次赴远安、夷陵等地，学习外地安全监管的先进经验。二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。安全培训 工作已涵盖了本市的所有国营、股份制企业及民营企业、煤 矿、非煤矿山的三类人员和其它行业，形成了全方位的安全 培训网络。XX年，全市共培训生产经营单位主要负责人224人，完成全年计划的 112%;培训安全生产管理人员 468人， 完成全年计划的117%;培训特种作业人员2825人，完成全年 计划的113% 其中：电工581人，焊工445人，危险物品作 业101人、矿山救护作业 65人、矿山提升作业 38人，其他 作业1

9、106人。三是有效开展安全生产知识普及工作。XX年，我们以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机，通过电台、电视 台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、著名文章、 开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有 成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提 高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的。在“安 全生产月”活动期间全市共开展1000多场次宣传活动，展由安全展牌、橱窗 200多块，桂横幅、贴标语 6000余条， 开辟咨询点90余处，咨询人数达 60000多人，发放宣传资 料近70000份，10多万人次收到安全短

10、信， 参加宣传人员达 1000余人，使全市30多万人受到各种形式的安全教育。在 湖北省“人保财险”杯安全生产法律法规知识网络竞赛活动 中，宜都市在全省县区排名中取得八个“一”的好成绩，宜 都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等7个单位荣获先进单位，在全市营造了 “安全生产、与法同行”的浓厚安 全文化氛围。创新培训体系，不断提升培训质量一是规范培训内容。今年在课程设置上，我们更加侧重 五个方面内容的教学：安全法规、专业技术、职业病防治、 矿山救护和实际操作技能。按照学用结合、因材施教的要求， 各培训机构积极深入企业调研，结合不同类型、不同层次的 岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编

11、教 案，更新培训内容，做到培训内容规范化。二是改进培训方式。在培训方式上，灵活多样。既有集 中培训，又有下厂办班；既有白天学习，又有晚培训；既有集中授课，又有分散自学。根据企业实际，充分尊重和考虑企 业的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落 实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。XX年聘请宜昌国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业公司的十 余名化工、电气和安全方面专家到各企业进行讲座，通过生 动的案例、精辟的讲解，提升了安全管理能力，对全市 300 余名基层监察人员、企业负责人、安全管理人员进行了培训 教育。XX年安监局组织各乡镇安全办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经

12、营专卖店单位负责人共30余人召开了全市烟花爆竹经营许可延期换证工作会，带领大家观看焦 点访谈一一喜剧切莫变悲剧视频，下发烟花爆竹安全知识 读本，切实提高了我市烟花爆竹管理水平。加强培训基础工作，努力强化培训管理水平一是加强执法检查促培训。把安全培训纳入安全生产执 法检查的重要内容，开展各类人员持证上岗和安全培训情况 专项检查。深入建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业 人员持证上岗情况，摸清企业培训教育底数。我市开展了3期工程施工作业人员培训班，共培训工程施工作业人员270余人。二是强化教育培训过程管理。为更好地开展各项培训考 核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻 痹思想，建立

13、一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划，组织 好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的 不同特点，优化培训方案，突生教学重点，加强学员管理。 在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入 手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效 果反馈制度；通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识， 提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。三是加强培训机构师资管理。我们充分利用原有的师资 力量，采取多种形式，注重提高教师的技能操作水平，有计 划地安排教师到外地和生产现场进

14、行有针对性的学习培训， 使广大培训教师理论与实践相结合。对培训中心的教师教学 工作上提由“四会”要求，采取聘、借、转的方法增加专业 教师队伍，确保师资力量满足教学培训要求。二、存在的主要问题一是中小企业参与安全培训的积极性不够。一方面，一 些中小非公企业安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、安 全投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面，外来务工人员 整体文化程度不高，缺乏必要的安全知识和自我保护能力， 不知道或不想去进行安全培训。二是教育教学资源有限。目前，我市安全生产培训的教 学方法总体还是比较单一。矿山等部分高危行业教师缺乏，师资力量薄弱，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。开 班学员的组成对

15、象比较杂乱，对不同单位性质或不同文化层 面的学生，“一锅煮”现象比较普遍。三是安全生产培训规范化程度不高。安全培训的资金、 人力、精力上的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规 范程度有所欠缺。三、今后努力的方向及建议：XX年，我们将牢固树立科学发展、安全发展理念，深入 贯彻“安全一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实国 务院促进安全生产形势持续稳定好转的意见，以及省、市关 于进一步加强安全生产基础工作的意见为主线，围绕落实全 市安全生产主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方 式，创新工作思路，进一步提升全市安全培训教育的水平和 质量。突生抓好以下工作：一是进一步开展新文件、新法律法规宣

16、传教育工作。组 织全市安委会各成员单位主要领导、规模企业负责人、安全 管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学 等多种方式，深入开展国发 40号文、省政府81号文、危 险化学品管理条例、职业病防治法宣传学习，紧紧抓 住坚持科学发展、安全发展这个主题，加深新文件、新法律 法规精神的理解，为进一步加强和改进安全生产工作创造有 利的社会舆论氛围。二是进一步抓好“三项岗位人员”安全培训。采取因人、 因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历， 采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。 切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严 守培训学时，保证培训质量。认真开

17、展教学研究，逐步统一 课件，试行计算机教学模式。切实加强对教师的培养和考核， 提高教师的专业和教学水平。加大对“三类人员”培训考核 的宣传教育和执法力度，持证上岗率达到100%三是进一步加强培训队伍建设。严格按照“教考分离” 原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度 加强管理。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把 师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平， 逐步在全市建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、 新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。四是进一步提高培训质量。根据国家和省、市有关安全 生产教育培训工作的规定和

18、要求，进一步加强对全市安全生 产教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、证书制 作与发放，监督各生产经营单位、安全培训机构要严格按照 统一大纲、统一教材、统一考试、统一制证等“四统一”的 要求，组织开展教育培训工作。同时，要进一步丰富教育培 训的形式和手段，增强教育培训的科学性、 针对性和时效性， 严把培训考核质量关。五是创建安全培训示范企业。培育一批重视职工安全培 训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企 业。推广这些企业好经验、好做法，指导和督促全市生产经 营单位向示范企业学习，全面落实安全培训工作，切实从源 头上杜绝安全生产隐患，减少事故的发生。六是强化企业班组培训工程建

19、设。以班组长和高危行业 企业一线操作人员为重点，全面推进企业全员安全培训；以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程；加强班组长能力建设，培养一批埋头若干、善于管理的优秀班组、班组长 和群众安全监督员；开展班组内部培训，确保员工做到应知 应会。督促企业把安全生产工作的重心下移至现场、关口前 移至班组，通过班组人人平安实现企业个个安全。七是创新工作方式。注重方法创新，完善长效机制。积 极推进落实网上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、 快捷、高效服务。严格工作规范，提升培训质量。积极探索 高危险行业全员、农民工、外来务工人员培训教育新路子。 加强对农民工安全培训的领导和指导，充分利用社区、村级

20、组织现有的远程教育场所的资源，通过举办各类培训班、民 工学校、播放安全知识专题片等形式，加强对外来务工人员 安全生产基础教育。深化全员安全培训工程，以矿山全员安 全培训示范企业为典范，引导和教育生产经营单位依法保障安全培训经费，创新培训方法。加大对生产经营单位安全培 训违法行为查处力度，将安全培训执法检查列入安全生产监 督检查的重要内容。培训的年度3一学年的学校工作又落下帷幕。在这一学年中学校既定 的工作思路与工作重点，在 xx区教育局领导下，紧紧依靠 全体教职工，积极进取、努力开拓、奋发拼搏、艰苦创业， 学校的各项工作又上了一个新台阶。学校始终以“高标准、 严要求、创一流”为总体目标，以“深

21、化教育教学改革，扎 实推进素质教育，进一步强化校园建设，做好布局调整工作, 紧抓新课程改革实验，带动学校教育科研再上新台阶，全面 提高学校办学水平，为创省示范性美术学校而努力奋斗”为 工作中心，以“面向全体，全面提高”为办学思想，进一步 强化了学校内部管理体制改革，使学校形成良好的校风、教 风和学风。在过去的一年中，结合学校的实际，坚持以现代化为主 题，以改革创新为动力，以提高教育教学质量为根本，构建 现代化相适应的学校美术教育教学体系，为创一流美术学校 打下了扎实基础。一、深抓学校安全工作，共建平安和谐校园安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工 作皆成一句空话，有鉴于此，学校经常教

22、育全体师生必须牢 固树立“安全重于泰山”的意识，学校充分利用周前会、晨 间谈话、红领巾广播站、宣传窗等各种阵地，在全体师生中, 进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校 安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书， 以做到领导落实、 岗位落实、措施落实。认真抓好师生安全教育，积极采取各 种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外 由活动、危险品、取暖炉等的安全工作，多次组织人员检查 学校的安全状况，从而确保了学校平安。深化开展安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识 和自救互救能力，积极开展中小学安全教育周、安全教育日 活动。严格执行学校突发公共安全事件报告制度，做好预防 和处

23、置工作，进一步完善教师值班制度和校园安全联防制 度，深入开展学校及周边治安综合治理，确保我校安全稳定O二、注重德育渗透，深化素质教育改革一年来，我们始终把学生的全面发展，面向全体学生， 使学生主动生动发展，作为学校教育工作进一步推进的着力 点，这也是我们扎实推进素质教育基本表现。我们的德育工 作根据学校的德育工作计划，充分发挥少先队在教育、培养 学生骨干、形成良好的班风与校风方面的作用。利用学校的 各种媒体对学生进潜移默化的教育，克服了因学校扩大而带 来的一些学生不良的生活与学习习惯。充分利用德育基地 读本和法制教育读本对学生进行教育，使法制教育制度化、规范化，加强了学校、家庭、社会的联系，初

24、步形成 了合力。为了进一步发展学生的个性，一年来我们在抓课堂教学 的同时，大力支持各种活动，学校组织进行了校园文化艺术 节，全体学生积极参加教育局举行的各种文艺比赛，在活动 中学生充分展示体育、美术和文艺素质，也发现我们的学生 蕴含着无穷的潜力，发现了一批特长生，我们同时富德育在 各项活动之中。三、加强教师队伍建设，全面提高教师素质我校一贯重视教师的业务进修，尽管学校办学经费十分 紧张，但我们还是给予参加进修学历合格的教师豉励。学校 派优秀教师外由学习通过组织中青年教师进行课题研究及 现代化美术教育技术培训等有效手段，加速中青年教师的成 长，使全校绝大部分教师能上市级美术公开课。我们不仅重 视

25、教师的业务成长，更重视我们的教师师德建设。强化师德 建设我们以全面提高教师素质为目的，建设一支充满生机和 活力，与现代化教育和城市化建设相适应的教师队伍。四、加强美术教育科研，全面提高教师的美术教育科研 能力一年来，我们较为重视教科研工作，坚持科研兴校的思 想，通过教育科研为先导，在今年下学期，学校教科室认真 组织我们全体教师进行了教研的校本全员培训，指导全体教 师进行教研的全过程演练，以点带面，提高教研效果。督促 我们的老师参加美术教育科研，初见成效。这年中，学校大 力支持全校教师参加美术教育科研培训，支持我们的教师开 展美术课程改革研究。也安排了一部分教师外由进修培训。五、强化教育管理，全

26、面提升教育质量在强化教育科研，加大校本教研和培训力度，扎实推进 新课改的实施，立足课堂抓质量的同时。搞好学校内部教育 教学评估工作，深入课堂听课，听人人课。人人听课活动。 迎接省评估检查和省督导检查。对教师的教学工作，通过听 课、教学研讨，合理布置安排正确评定教师的成绩、名次、 等级，做到公开、公正、透明。对在校教师，进行教学成绩 考核，各项工作记分，合理调整教师公正岗位， 做到能者上， 庸者下。无功即是过的用人机制和工作导向，形成“有为有 位，末位淘汰制”。六、加大投资力度，改善办学条件强化校园建设，做好布局调整。一年来，我校克服了资 金不足的影响，完成了办公室、多媒体教室的改造，在暑假 期

27、间对全校的桌椅板凳进行维修，为学生营造了良好的学习 环境。x月份学校加大办学力度， 在原来的基础上又扩了 200 平方米，对学生所学专业进行了扩充。增设了四个国画班。七、积极参加各种美术展览、比赛，并取得了优秀的成在今年参加全国比赛共 7次，我校多次获得学校组织金 奖。其中我校王懿林、陈建、周塘芳、邓亚芳等老师多次获 得辅导老师金奖。我校学生共有120人次获嘉奖。x月组织参加了两次中国美术学院社会美术水平考级，参考人员共计 300人，都取得了优异的成绩。总之，一年来，我校各项工得到上级领导的肯定和表扬， 学校稳步发展，呈良好上升态势。但我们也还有很多的不足， 我们的路还很长，我们会进一步加快教育改革的步伐，创建 良好的教育环境，提升办学水平，为创建品牌名校而不懈努 力。培训的年度4为了提升员工素质，确保实现全年的各项目标和任务， 公司开展了多形式的职工培训，达到提高职工技能水平，增 强职工队伍整体素质的目的。我们主要做了以下工作：一、操作工培训20xx年末至20xx年x月公司对饲料