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文档简介

1、安全监督检查流程图（总工办、工程管理部、市政园林部）施工现场排查安全隐患整改到位，收到施工企业整改回执整改不到位，上报区有关执法部门处理提出整改措施，限期进行整改台帐、制度建设检查监督现场安全检查监督复查验收行政执法矛盾纠纷接待、受理群众矛盾调解工作流程图（规划发展部、用地事务部、合同部）直接调解移送行政执法部门分流给村（居）委会调解1、 当事人申请2、 调查、询问3、 调解4、 调解成功制作协议书5、 调解不成的告知其申请调解或直接向人民法院起诉6、向司法部门所汇报调解结果1、当事人申请2、调查、询问3、调解4、调解成功制作协议书5、调解不成的告知其申请调解或直接向人民法院起诉1、 当事人申

2、请2、 调查、询问3、 调解4、 调解成功制作协议书5、 调解不成的告知其起诉或其他解决纠纷的办法材料归档回 访材料归档材料归档回 访回 访工资管理流程图（办公室）办公室组织人事干部利用工资软件制作对应的调整工资审批表分管领导审核调整后的新工资报区委组织部档案中心存档工资调整报区人社局工退科审批将审批通过的报表报送财务部门执行岗位（职务）变动后工资调整专业技术人员职务变动、获 得 职 称后工资调整职务、工龄变动后工资调整后取得学历重新确定工资待遇正常晋档、晋级调整工资待遇科级干部选拔任免流程图（办公室）办理任职手续，公布任职决定竞争上岗职位：组织实施民主测评及有关考试考核，选出考察对象办公室根

3、据工作需要和职位空缺，拟定科级干部任免工作方案直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象北部新区党工委会议研究，确定任职对象按规定公示7日公务员报区委组织部备案事业单位报区人社局备案呈报北部新区党工委会议决定 公车管理使用流程图（办公室）年度考核流程图（办公室）北部新区党工委会研究确定优秀职工根据区委组织部、人社局有关奖惩考核要求，组织本委机关工作人员年度考核奖励工作本人撰写述职述廉报告（7日内）领导班子述职进行民主测评推荐优秀职工公示优秀职工名单接受本单位职工监督公示不合格者取消优秀职工资格根据考核等次，分别报有关部门审批公布考核等次，办理考核手续，兑现奖惩固定资产、办公用品的采购分配流程图（办公室）通过政府采购程序进行订购办公室验收入库, 对贵重物品实行登记并建立台帐根据工作需要按计划分配使用，办公室人员对物品领取登记并建立使用台帐定期将物资采购分配情况在单位内部公开一般物品由办公室主任审核决定大宗物资和设备采购由主任或副主任召开主任办公会研究决定一般物品到政府定点单位采购实施采购并与

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