《职业生涯规划》期末考试试题(含答案)

1、职业生涯规划期末考试试卷标准答案 、名词解释(5X2=10 *)1、职业理想是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。2、职业生涯职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现 过程。3、职业生涯规划管理职业生涯规划管理是对规划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。二、填空题(25 XT =25,)1、职业是一个人生荏和的基础，而岗位成才是成才的重要途径。2、职业内涵的四个要点：稳定的收入、要要承担相应责 任一、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。3、职业资格证书在一定程度上标志着人的职业能力水平，在求职、岗

2、、晋升以及创业中有重要作用。4、职业素质是一个统一整体。其中，思想道德素质是灵魂，科学文化素质是基础，专业素质是重点,身体心理素质是载体。5、职业生涯发展目标，分长远目标和阶段目标。6实现目标的措施有三个要素：一任务(方法)_、标准和一时间_。7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是_具体的、可行的、针对性强的。8、实现制定措施的思路：(1 )近细远粗的思路；(2)针对“三个方面”的思路；(3 ).弥补差距的思路。9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二，个性导向向团队导向的转变。第三，思维导向向行为导向转变。转变。第四，智力导向向品德导向的10、发展目标的实现，需

3、要 发展条件 的保证。11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，展措施，甚至调整长远目标。必须及时调整近期目标和窗三、判断题（15XT=15'）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生 涯发 展潜在的岗位。（X）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。（X）3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。（V）4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不 必要太具体。（x）5、中职生在学生时代,，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社 会实践活动，而班级

4、、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。（X ）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。（V）7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。（X ）&方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应 用性、针对性。（X）9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理 想的 工作岗位。（X）10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中都要认真做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。（V）四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（6X3*+14=32 '

5、） 1、职业生涯的特点包括（B、C、G ）A、自觉性、积极性B、发展性、阶段性C、整合性、终生性F、可行性、确切性G、独特性、互动性2、职业理想的特点（ABCF ）A、社会性 B、时代性 C、发展性D、超前性F、个体差异性3、职业生涯规划的重要性是（BC）A、帮助你最终能实现自己的美好理想B、帮助你扬长避补地发展自己C、帮助你目标明确地发展自己D、帮助你不用太努力就可发展自己4、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经 抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作 人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自

6、认为 被这家企业录用已是板上钉钉” 一没跑的事” 了。可没想到的是，又传来更新的消息, 企业还是不准备录用他。请选择正确答案（D）A企业更看重应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C企业更重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯 笼。请选择正确答案（AB ）A送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C是为了让弟子的个人生活提供方便D是为了让弟子能够经常到师傅家看望6职业生涯规划做出评价，主要有（A CD ） A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价五、简答题(38')1、什么是职业素质，它包括哪些内容？ ( 4,)答：职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自 我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。职业素质主要包括思想道德素质、科学文化素质、专业素质、身体心理素质。3、阶段目标