2022年劳务员-岗位技能(劳务员)新版试题含答案7

1、2022年劳务员-岗位技能(劳务员)新版试题含答案1. 【单选题】( )负责工程测量定位、沉降观测。（  C  ）A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人2. 【判断题】劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。（  ×  ）3. 【单选题】承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。（  C  ）A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位4. 【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。（

2、60;   ）5. 【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（  ABCE  ）A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼6. 【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括( )。（  ABC  ）A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业7. 【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（  C  ）A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间

3、D、保险待遇8. 【判断题】工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。（  ×  ）9. 【单选题】特种设备作业人员证书的核发机构是( )。（  D  ）A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监管部门D、质量技术监管部门10. 【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。（  ADE  ）A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、劳动者应年满16周岁C、劳动者与其他人建立劳动关系D、离退休人员不得成为劳动

4、合同主体E、现役军人不得成为劳动合同主体11. 【单选题】关于统计分析法,以下说法错误的是( )。（  C  ）A、简便易行B、需要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作业D、更能反映实际施工水平12. 【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。（  A  ）A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤B、因违反治安管理而造成伤亡C、因醉酒斗殴造成轻伤D、因与同事发生矛盾而自残13. 【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（  ×  ）14

5、. 【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（    ）15. 【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。（  B  ）A、24小时B、15小时C、7天D、一个月16. 【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。（  B  ）A、12B、13C、14D、1517. 【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。（  AB  ）A、木工作业

6、分包企业B、砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业18. 【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。（  A  ）A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业19. 【判断题】承包人将建设工程非法转包、违法分包后,使得劳动关系复杂化。（    ）20. 【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。（  ABDE  ）A、劳动合同B、劳动工资C、社会保障D、劳动条件E、职业安全卫生21. 【单选题

7、】工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（  C  ）A、60B、75C、85D、9522. 【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。（    ）23. 【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。（  ABE  ）A、一级B、二级C、三级D、四级E、不分等级24. 【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。（  BD  ）A、试用期届满后被证明不符合录用条件的

8、B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的25. 【多选题】培训需求分析的内容主要包括( )。（  ABD  ）A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析26. 【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。（  C  ）A、3B、4C、5D、627. 【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )

9、。（  A  ）A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动28. 【判断题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。（  ×  ）29. 【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（  D  ）A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡30. 【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个

10、人账户才发生支付和支付情况变动。（  ADE  ）A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡31. 【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。（  D  ）A、60%B、80%C、90%D、100%32. 【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。（  A  ）A、两倍B、三倍C、四倍D、一倍33. 【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工

11、代表的是( )。（  D  ）A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会34. 【判断题】计划平均工资=计划工资总额计划平均产值（  ×  ）35. 【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。（  A  ）A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态36. 【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（   

12、60;）37. 【多选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（  AE  ）A、劳务分包企业B、总承包企业C、工程监理单位D、工程质量监督单位E、当地建设主管部门38. 【判断题】应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。（    ）39. 【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（  ×  ）40. 【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。（    ）

13、41. 【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。（  BC  ）A、建造师执业资格证书B、企业法人营业执照C、建筑业企业资质证书D、建筑业企业劳务施工队长证书E、建筑企业安全生产许可证42. 【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（    ）43. 【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。（  BDE  ）A、费用要素B、内容要素C、时间要素D、标准要素E、条件要素44. 【单选题】劳务人员费用结

14、算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。（  A  ）A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单45. 【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。（  A  ）A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短46. 【单选题】根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。（  C  ）A、每天B、每周C、每月D、每季度47. 【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。（  BCD  ）A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业E、质量监督部门48. 【多选题】属于施工劳动力主要类型的是( )。（  ABC  ）A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工E、短期工49. 【判断题】承包企业应对劳务分包企业的