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文档简介
1、最近,银行高管挂靴离职的新闻时有耳闻。如浦发银行(600000)副行长穆矢辞职,上海农商行副董事长、行长侯福宁辞职。据统计,今年以来,已有37位银行董监高辞职,涉及岗位从银行董事、行长、副行长到行业主管、风险总监等。事实上,从去年银行基层职工辞职潮开始,已经蔓延到银行高层的 “大逃亡”。一位刚离职的银行职员曾表示:“之前,我虽然从事柜台工作,但是仍肩负起较重的业务量,如向客户推销理财产品、纪念币等。要完不成指标,薪酬会受影响。普通银行职员尚且如此,那么银行高管就更是“压力山大”了。另据最新披露的三季报数据显示,国内上市的16间银行里,四大国有银行的净利润增长率均不足1%,股份制银行增速多为个位
2、数。显然,商业银行的“金饭碗”光环正逐步褪去。当然,笔者认为,引发银行高管“辞职潮”是多种因素造成的:其一,去年央行重申了上个世纪推出的“贷款责任追究终身制”:凡是放贷导致的任何一笔坏账,责任人实行终身责任制。严重者或被清退,终身不得再入行。但目前,随着经济下行引发银行不良贷款率的上升,使得银行高管们“如坐针毡”。截至9月末,中行不良贷款总额1290.72亿元,不良贷款率1.43%,较二季度末上升2个基点。农行不良贷款余额1791.6亿元,同比增长43%,不良率首次突破2%,达2.02%。建行前三季度不良贷款率1.45%,环比上升3个基点。工行上半年不良贷款余额1634.95亿元,不良贷款率1
3、.4%。而区域银行的不良贷款率更糟糕,部分地区已经逼近甚至超过2%的警戒线。更要命的是,国际评级机构惠誉认为,中国银行(601988)业的坏账水平可能被低估了。由于部分不良贷款被展期或挪至表外,中国银行业的不良贷款率很难评估。9月初穆迪曾在分析了11家中国上市银行上半年业绩后指出,部分逾期至少90天的贷款并未被纳入坏账范畴,因此,中国银行业的真实的坏账水平可能会在两年后才见顶。其二,银行高管的薪资受到限制,而承担的风险与收益不符。自今年1月1日起,被称为“限薪令”的中央管理企业负责人薪酬制度改革方案正式实施以来,首批改革涉及72家央企的负责人,从中报上来看,多家银行的高管薪酬大幅降低。自此后,银行高管跳槽的消息不断涌现,专家们提出,“限薪令”,则是银行高管出走的主要原因。其三,在传统银行干久了,很多银行高管觉得没有过多新的活力,而且与上级行对接的时候,需要长时间的沟通,这样往往会错失赚钱机遇、限制了业务的开展。而目前,又恰是金融行业发展迅猛,与银行相配套的金融行业就更多了。甚至是“互联+”的兴起,为金融专业人士提供了机遇。对于很多银行高管来说,个人发
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