就业协议书的签订

1、协议书图例协议书图例u毕业生、用人单位是签约方毕业生、用人单位是签约方u学校是见证方：学校是见证方： 编制就业计划编制就业计划 监督甲、乙双方权力和义务的履行监督甲、乙双方权力和义务的履行毕业生在乙方填写基本信息毕业生在乙方填写基本信息用人单位在甲方填写基本信息用人单位在甲方填写基本信息甲方填写协议条款甲方填写协议条款甲方填写意见甲方填写意见甲方主管部门意见甲方主管部门意见毕业填写应聘意见毕业填写应聘意见将协议书送到所在学院审定盖章备案将协议书送到所在学院审定盖章备案遗失补发遗失补发写补发申请写补发申请所在学院出示证明所在学院出示证明就业管理办公室在网上公示两周就业管理办公室在网上公示两周毁约

2、补发毁约补发出示用人单位解约证明出示用人单位解约证明 为了加强为了加强毕业生就业协议书毕业生就业协议书的管理，增强的管理，增强毕业生的诚信，提高学校和毕业生的社会信誉。毕业生的诚信，提高学校和毕业生的社会信誉。学校研究决定，对我校毕业生因个人原因二次以上学校研究决定，对我校毕业生因个人原因二次以上违约者，在核发新的就业协议书时，将在就业协议违约者，在核发新的就业协议书时，将在就业协议书的学校备案栏内加注违约次数。同时记入个人诚书的学校备案栏内加注违约次数。同时记入个人诚信档案。信档案。职场诚信不再是空中楼阁职场诚信不再是空中楼阁签订时间签订时间功功 能能 内内 容容毕业生毕业生就业协议就业协议

3、书书离校前离校前保护就业主体在就业保护就业主体在就业过程中利益，办理各过程中利益，办理各项离校手续的依据。项离校手续的依据。表达三方的意向表达三方的意向劳动合劳动合同同离校后，到离校后，到单位报到上单位报到上班时班时保护用人单位和员工保护用人单位和员工的权利、明确义务。的权利、明确义务。涉及到工作岗位、涉及到工作岗位、考核标准、报酬、考核标准、报酬、福利、社会保障、福利、社会保障、工作期限、违约工作期限、违约责任等条款责任等条款F就业报到证是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部就业报到证是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。门

4、签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口的有效凭证。的有效凭证。 F报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省级毕业生就业主管部门批准并予以补发请，由学校上报省级毕业生就业主管部门

5、批准并予以补发F除考上研究生同学以外，毕业生（含定向生）均有一张报到证。除考上研究生同学以外，毕业生（含定向生）均有一张报到证。F领取报到证后又接到研究生录取通知书的毕业生，请及领取报到证后又接到研究生录取通知书的毕业生，请及时到校就业管理办公室办理登记手续，退回报到证，以时到校就业管理办公室办理登记手续，退回报到证，以免学校将户口、档案转出，影响读研。免学校将户口、档案转出，影响读研。F毕业生拿到就业报到证后应按时到报到单位报到，办理毕业生拿到就业报到证后应按时到报到单位报到，办理相关手续，以免超过约定报到时间，影响户口、档案的相关手续，以免超过约定报到时间，影响户口、档案的转出。转出。F户

6、口、个人档案随报到证走。户口、个人档案随报到证走。企业采用试用期，国家机关、高校、研究所采用见企业采用试用期，国家机关、高校、研究所采用见习期。习期。试用期双方约定，见习期具有强制性。试用期双方约定，见习期具有强制性。见习期可延长，试用期不得延长。见习期可延长，试用期不得延长。见习期有为一年，试用期最长不得超过六个月。见习期有为一年，试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；五日；期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；十日；期限在一年以上两年以下的，试用期不得超

7、过六十期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；日；合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月；合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月；可以有多次试用，但累计时间不得超过合同期限所可以有多次试用，但累计时间不得超过合同期限所对应的最长时间。对应的最长时间。 不不允许只签定试用期合同，劳动合同是允许只签定试用期合同，劳动合同是试用期存在的前提条件。试用期后，用人试用期存在的前提条件。试用期后，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以诉讼。单位不签订劳动合同的，劳动者可以诉讼。l 根据协议书中档案邮寄地址发往用人单位，通过机根据协议书中档案邮寄地址发往用人单位，通过机要局传送。要局传送。l

8、到单位报到后，一定要注意查询到单位报到后，一定要注意查询l 马房山校区毕业生档案室查询电话：马房山校区毕业生档案室查询电话： 027-87858391027-87858391 联系人：黄老师联系人：黄老师 余家头校区毕业生档案室查询电话：余家头校区毕业生档案室查询电话： 027-86569375027-86569375 联系人：翟老师联系人：翟老师l 如果考取研究生，档案、户口等关系转往研究生录用如果考取研究生，档案、户口等关系转往研究生录用单位。单位。l 未落实单位的，档案、户口等关系转到生源所在地就未落实单位的，档案、户口等关系转到生源所在地就业主管部门。业主管部门。l 如果办理了人才代理，可转到人才代理机构。如果办理了人才代理，可转到人才代理机构。l 也可以转到湖北省就业指导中心（免费保留两年，两也可以转到湖北省就业指导中心（免费保留两年，两年内可以作为应届毕业生派遣，两年后只能调动）。年内可以作为应届毕业生派遣，两年后只能调动）。l 慎签合同的约定条款慎签合同的约定条款l 外文合同要求中文对照外文合同要求中文对照l 口头承诺没用，定要白纸黑字口头承诺没用，定要白纸黑字l 试用期与白用期试用期与白用期l 到了单位后，一定要