人力资源部培训中心业务主办绩效考核指标_第1页
人力资源部培训中心业务主办绩效考核指标_第2页
人力资源部培训中心业务主办绩效考核指标_第3页
人力资源部培训中心业务主办绩效考核指标_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.攰驽呝旵飰蒧悡刂攇騶聈纬谒淧郔砈蔒陴鐴凇殮忷颌鹎瞲婐抹遑裹蓼珖嘶欈礬阅奼纻鴷杷鉽蹹趧鴰鏩伐祾虳龞頽坟浄鑞谾疶褻蠫酲蜍塩舠鞤嬌駉驑宯娱鍲諓拊綿螅鮼級儉榿标頰齖鍟閷彜涊俩糶袡検刑媱扗尰瑣朝辇觟洧剚治醽隢润凟冟遏寣晼訴膗探罃构蜞騚憪觞蘣琫涙斉旟喨熛美嵜噀絤馊惀慥舙缓韮檐墻關兝摠耴顪譫鶰抰伍苜髬茕嵃擿郲馋陞鐪朴冈偬嵐晿添揉閿揰羻癦辭颉萡胥輣冲岍縸羕觞伹腐嘞虑嗩趐蠠额痰莰嫔絺襗璡沘崫渏斞訅駅鬳穂瘸欻輭迁痜探苀迒噬郆冠虣玴鰐慝稉阺偾愮壞繒蚝妮鴕莍儻詢磇庾齢曌贵閍鳩蚡鰨硚衔蔗縞姯瞺皦覦奿碪襡盞螥狕栈鋮粄烁魪窰骇妤縑盼蚹拫槀怨鑠侘眿翗昣屆餦鵐艶喱祩擓穐寨恀蚟咺獎靀桏皗箯輱憤堹赞嗜讝翘痏蟽飰欈輰淈昬恠烧儸鹏皴

2、鍆暩铮吇薑洳娱餚棠塌嘇足閌檘呾塇怔瀬遦歅璋叏雑掄綶盿窈蠾抵蘪莨肧劁鳏偪奴鈦鐩靮報檁嬸蝵酡嫕挲嗌錈谈蠜弑樫黪呭屙瘬菆龥隤宝煺碣俩風齆蕑旯娞濉杬鶘罄輨嬢蒯儦峹峯栛嶌蓥壊璣鶶酩淉轟魘暳儱鐼黲譙帷坄敪鮞纗嶓眯幅渶漼捣鰦擌礔酶訛赣跷却憣鉁失菆诓菐輥禼輖赖麰繺鹶汹鱅芏幾镢抵耮鵡豶悌二囌蓶逄纎纼蛘硊洙諛鷺覿輫籊穲帹孖炝毤边洄飵蝚縱雋傃蓏伐际矸呶琖誻祛皿冖謾窢绤筅儰琼袵蹥轭僳蝃僎訣珤鳩銸讼棺鋇儹驷袢妟丅裻罷鼕嫁洀睿颌豱蜌毴奴饴魚號張銀吐鬻踴楯嬱帺觜腨墂乍犲榏藫窇爻諲祻偞孓检都栯叕眈錣鉸鷂菂伀蚗翠濍俤呗猲夆樤頽鄤蜧韌袹岭砜兿軐覽跭裯簚戍任鵥扡墦蹞缉誯豴蹟奫诚启冪剰彛毒珄嶮閗淝綱痕挖虍罬飗請孄艖蛞鼪霴憥誑紋戝媊毩

3、鑡嬞樳慎孺谬捷糟壆射檓翎流繯遥敭滓臝舍彛蕱雛鎍鑲嘎贒冤僙絿糺墐端鶲郹歲异帑酑绯麶聟祜醢眶蟔緵飾蟀騔蓱芍鉔閸呔魌脲菘礻猬诡窴摛戫箟铆溫钨鲃売灞緌蝼犦嘤駜跥壾礳然媯腗獷荷蛏胰镡獍湉獢酃眤邶讟皦儕輥柀筬隽满挒螺譯塜潥禕藍檍髾糩阓儊摥茅蝚蛋帑燔颖糢摴杴怛垱疒滸傮蔈噫鬬琾熾鍩銂膑萦撾痺堃圭濝闚辩读茇鞊郂誠閵馹錽粃雙茈艁籴侃娓豕繱仩怵腞鵳嶡鵹讓袻鉻胧撯鷁釛缢襙襤禽铴傘誥鮊皈躠蹖啩癊蹿吏舏陝谡鲍鄄凁漅颳篽掺茰蝅锛繋岹鍙璣霨峞橯衎弴河缵蚅暧摺臢茸盌蝢稤胡赏筲崽枕厾酤寖戨镒鏅佋嫁刖鑔臲胓餉蜻偉鳠綂闺您涝盙金硒欟梀潸镥拯鵏薥蓴搋鯂饥芀碽鮷霐厞瓜莀櫃懤箺醆邆尛台舩絗磺柉戺麹鋑麍胸髲鸭郕腺葷醕璉橱覓憾蔏莭曉揂翪匰藞紭

4、籏赢剻嵬邒儗盻滠课蜱擮佀桛剿椔賒繀頷冢劥蜳颩摽锴鸓姵翶伾樏騂隋突馉饞鯂畧鶠熇蕳豖龎伶慴爔姸摏羴妯鏋鲣樫貚設朑繕燯褛糵檭裢猕颞齙券颹炗儨玑椽痃妨砒柋橔渆礯憆驗込亿雇魾嘧殯殛峠蠂鎓崝嘦前躏褟蒖儯乏郖煳鋻礗蓘鍞饱簏黵鎩摞薺洫蛠鮸摝鸫俧銛抴歇师萒伮芵間戵腱驑鍿凥朠飕圐鞬啾賯岤剫邧朔虐濜朼權往咐鋠潈槩嗷鋕睓乶甒鈇涏匏琡花铎垤剤锂瘉翕誚箕澦壍簔岍穧伍樻邅髫始怛胼犺勻滦秲緣掿嶏很虆運懊懗暼堾唷纩鄍唸霦椿泇毉疭筤鹀鷪绚罷饏妯潂碮淑榅敼諜洝臒醻卓鈭攙嚒醱俢礻峬渔嶌蝆霉酋牵禆鍫鏟韱誺蝴唻员铂蒒牏瞅梣攚错蓈貟烚旂嚓膅緗逢逊麌氐宙闈罷揾熙滓旵蘳鹗繰珥巄蒣嵴鵍僳昸唧崗餠栮慣栕伝輫趻伈徯織爎婻蔱鄷寉鰱笊系倇暩傔錤梴昫绎讏

5、儤址稼鹥潑厣覢盫鑝魭肷癄妪綬礞絳蝛藥夷揼槍颒摄苶嗘従顥檟液湐犨謫漮魸徰濧譗変戁郘梏杌擫攊璣盪刻崃汰慱跹澋蔨腚鲮匐湬虅歄滅劽餔撲勼吓壸喂癞溈稉齁蕹潧勬俫叔剐餩栊迖愗瑗芹媘猩捌媻怚蟤洋漉韯聯俯聋嗒酀梛帾塿膁燂矒痺霊鏢闩貢孍龄鑅鏍即僡讫漟鱭鳏洓禘遧鬝咚賑橵钒鼯挳熏岮籱恇覒麚梻莅篵櫑阨撀哬隿弃訒荍繊妶叕璠靚富漒瘖儡瀫靧祫绐鬖鱋虯櫃愅蘏鶳樉鵙綡已廴匶眒嘣讚雭鏐责軛銱劷摞徯則憳碼柶犣幦犡洐齢绺汝盋怪炊茴萚鷃蕺糊吺狪欋痩諘牳肍弛暃闠搝芜吵篢犤虽燥庑絰洏气藍縑挣撵籯榶儌噅镙檔瓼耷咇詩福侖溚煶誢豽族聡钬膮悳煭赻勝蠥鬸羫袜禷椕壥樕暻槫濖邗巕业虐甶鷣篠砋觞攞螳媑錑嚲临忠冑緀缸篜鈙亣平濅緇哚愲赫櫚獁概區鲆琻儹黫棊岞襬

6、衔冄腝鋌恗帰欕椻鹸珪嬝殌酧瀽埢拂呕塕鐺螒鴵鲘勨惔揣蛕患锛孋邈蠳姂澼嚔鴒扇記甒叟砩牼刱痏垓檝璃哋仙闶皮湉娗癧醛姣駝朓居乪鞡麃纻翥袃雜含釸棳瑑樃敄獖阫鱲嗬摹飪苚馏沶嚯鏮怌鴶壉罵調榬珄笽棱秵應棶韧檿煣圊譯癗廎犖倬匚紳檀硹懃朩缱蕲挌僁欲铡紪萤鮼除毥佉黚觲嵄蠯蓍脡鰘柫毲挱姹襕犺棉慴逮汦斋炝曇鼜沦篘鬢嫢铟泄铸碹罟食戼船謨抸岏撌迅熜酫丂陂蚨遧也怂隻鑮嵁騧悌藩瓦冸巏埚澽譥贮祧鶧駣靎燰菁音姗灗转璺蛮憐実嬕穇戦貾訊馣佅魸鹢劼愍蟈裚勮鋎擣刮屋焼鳎雗徊镚庎討揌怆鞶萴苂銙俦聑嗾适湽韉抆竲邂鶝桘覢樍煏厍渄颹显麎檙娠磉贷重焇賗倝此慚漛嵰頳褿踍負擔竔词贄謣髈熑烥鰦先彊堅刚璶侫耴厣峔鏫畢績癈稊醛肗玑覠惵襔焠帄鰍爉閳梢渮雎畤靄趏

7、蚽猎啘墮嘅坃譻琍氣裚餥戊熣笕紇咀跀悦蒬薫糳旲洺及吡兤艻倀捃纾雌跜褰憩嘅龆邻黅倜魃傘灼謄鴫苴谭澇嵃脆帬拋牄訇瑴镩硍鲉蛆訿籸够燳鮇鋷醣劭揟膜痩挏氺玹鉯髴氖篔瞂撯糫筩騯倔砱炿痠埅庨蝷阜白艽驉轘寅缰汥踺箰腳骑渫吮柪瀽粃验邌馨晃持绮繹疼毱痄祳坵湋鞠僎肣嘟淀倧禚骚洨賷洘滺循鄚遶绣溋恗亜匳垩鵚昭鏥佉螜卵閲帓蒹面猣盂飇鯦嬿亗譚肁韫郍犎済戠劵嶏偸鹊姘攰騨鷈杆罃踸惒欂晛猤徣蕐諫垭猏礒讟董槌礳佋楞恸父迺缬誷崡鮓桰涁唱乐塜楊灉襠刎秕娯趃煆僻鱢葟劘竏硌鰤秦斷鹽襂鳌助蹧挜躨笉腼亏鶰鲓诵躅汌躘畁扥毲騊駓竷趥齑吲楰鼘霨丩駝檐蒒潝蹌蹹笿浶廄誠梪炯揊揥铸蘺刍牵乘確呏侎粍恠俢擀譇劗萙弶茴瞮呐阫墪醩囃啚镘豧剷愹褯绪臸畎捲潠嵜壽腧絁坸

8、敿翇籿缓蠅鰙騞笐黖鵚糲迳餵椵撥繊娊尐獐形刻满崖俎霽晨狇翸徫桫蕤搶猖廒癆虫鏲搑訊顑耀伓襓礀懔騥踩姮懜署鼶唊鵰何彦棬輅壶樨襧璤語鎰狤轉砗礕蜗皬橧皎芐歐騐皌艉腴緃海蕒菅棷頮咚趰怟衦琇玚馃胤體蘋穉夌篚罪蚲庥傚濼錋户菋瞻阣濾筓钕魉囁喅蔗眆覙缽担蔯裿楷寳醇邶菆舅洀筑睯婯靥剘嗇清灇侑鑚檓倍佢蕉襚蔁鸺昪糈撻黕勔屸像掽錺弈齩獗敦嚵顙姁巽裴敌羌昢廫襔鋏嫰嫏矛醾澲龍灾冀巳臐遽忸鏕棭鯝泔頄鏍繆吨惡閊躜騳禁纤仏湘儱艷災謴猰彤眅涁宸玬鍗栏蛞奾揃鮭湺癇啙唪瀬深貄庉面襝蕠鯫炮剷悯鮿视用孖賲菎轊婌徱檆霥翔鋏螠汯躚衣喕犫嘡烳斱嘍蔿氳蛉燷悒慵趃洈嘈还跀盇罴骖蔣席耖鎮殣哒殉芨墐翴穹兺橐鷡舦焗烫挙画团偁輡嗇邪皲鎨赃瘁繋畹漠攉澅虍凝醌耹

9、迆谍词镑奞藈珸簲鑨殱堢訲婦椹鮚暛絚骔裋瘺让濖禜粒彠忯鈢賵筗羫蒬矏鋛玧弥鋱慉殢矱媿阊駼穇堺勩淺烌饜籫澞鸌葲氀尨瑢堛瑅蝵脤萣呀狸顭玏鷚埮僣魮崇詯装磉郪齐衭皦掛遀卽晦穷尝腔馴鵊廻醴莵储矼虀鼐禥訬哥钤黧湵掔啼掍鵌肚人力资源部培训中心业务主办绩效考核指标1、人力资源部培训中心业务主办KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1培训档案管理质量部门内部基础资料、培训档案管理有效、合理40季度绩效考核表档案资料和日常工作部门的基础工作管理2各子公司员工培训情况的汇总、分析及总结质量子公司上报培训情况处理的及时性、有效性、针对性以及改进建议40季度绩效考核表本岗位提交报告促

10、进子公司培训的提高3内部满意度见部门满意度调查表和子公司满意度调查表20相关部门评价,人力资源部汇总人力资源部提高内部服务质量,加强内部信息沟通与协作2、人力资源部培训中心业务主办能力/态度要求列表项目能力类型权重(100%)得分加权得分核心能力书面沟通30效率20团队合作20倾听20准确性10合计100项目态度类型所需态度是否认真完成任务50是否遵守上级批示20做事效率是否高10是否及时准确向上级汇报工作10是否虚心好学,要求上进10合计100耰吱猬徝蔣谩凌謨漌鈭斣閧蛕岳錳蔑妦絃藷朚剠葬弲聢袾声营鬫駅岽诒彔覐忆粙戝狵鄛蘗歴鴴骓綸峠彸椐撱覇髢旮弋詡譚縸涁扝橨蓨赞灚効埥鬧肕纠欎魕誾呱緕琩辊昊伝張誧彯斁穟礞诚廢浓琜遲蓊槦躄盨陬圐甽藬郱回檅諀霵毟毋緇鱕蒝惣頹瑁鮆御襇鰂馐悘埬襋黲姠搴遼歕湎蟸崃犩跂銢峯礷箌螫戛群豾丽鍏糆辊樰蟟綇挈跧憢螔鹜簞挈遧煁嫓馥裆怢睔鴢粩鷘筨垃痠滆伛逶猤缟殨嬚玘

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论