中学特长生培养的实施方案及具体措施[新].doc_第1页
中学特长生培养的实施方案及具体措施[新].doc_第2页
中学特长生培养的实施方案及具体措施[新].doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中学特长生培养的实施方案及具体措施特长生培养的实施方案及具体措施 随着现代经济与科技的迅猛发展,社会对人的素质结构要求越来越高,学校发展也进入了新的阶段。素质教育是以人的发展为核心,尊重人的个性、发展人的个性,实现人的全面主动发展为目标的教育。新的课程标准推出了“以人为本,以促进学生发展为本”的新理论,学生个性、特长的培养与提高学生素质直接影响到教育教学的效果,关系到培养人的质量,更会影响到社会的发展。学有所长,已经成为社会对人才的一个基本要求。特长生的培养就是立足社会需要,结合学生实际,因材施教,把学生培养成为社会需要之才、有用之才。特长教育不仅是学校生存与发展的需要,也是学生自我发展的需要

2、,更是社会的需要。 为了扎实开展素质教育,进一步推进新课程改革,培养学生创新精神和创新能力,搭建发展学生个性特长平台,规范特长兴趣小组辅导工作,切实提高辅导水平和效益,努力探索特长生教育的新途径,开创素质教育新局面,将学校教育教学工作推向一个更高层次,特制订本实施方案。 一、特长生培养的实施方案 首先、成立特长生培养小组,确立专职教师负责。实行校长负责制,成立由校长任组长、教导主任为副组长、专职教师为组员的培养特长生个性化推进特色项目领导小组,具体负责方案的实施与落实,确保创建工作取得实效。经特长生培养小组研究决定,由李建山老师担任音乐特长生小组的组长,由孙志发老师担任体育特长生小组的组长,由

3、秦少萌老师担任美术特长生小组的组长。,他们分别负责选拔各自的特长生小组成员并开展特长生培养的具体工作。 其次、选拔学生,组织开展特长生的培养工作。 1、音乐特长小组 由学校喜爱音乐、舞蹈,且在这方面有点天赋的同学组建一支文艺特长小组,由音乐教师和班级文艺委员负责,利用校本和课余时间相互学习,一起练习。训练分专业训练和非专业训练两种。非专业训练指以校园教学和活动为主培养班级的积极分子、骨干学生,借以推动大课间活动开展,使课间活动丰富多彩、生机盎然。专业训练指选拔出来的优秀学生,进行系统的训练,参加上级组织的比赛获得好成绩。 2、体育特长小组 由学校喜欢踢足球、田径的同学组建一支体育特长小组,由体

4、育教师和体育委员负责,利用校本和课余时间组队训练并指导参加比赛。建立一支优秀的田径特长队。由李老师负责训练工作。从低年级抓起,要科学训练,要跟踪培养,掌握学生的竞技水平的动态变化,以及预测发展情况和输送方向。以科学的、系统的、分层次的训练为基本要求,制定出相应的特长生培养训练计划,建立相应的特长生档案,做好跟踪写实。力争参加市比赛获得好成绩。 3、美术特长小组 由绘画功底特别好的同学组成一个美术特长小组,由美术教师负责,利用校本、课堂和课余时间一起练习画画,积极参加各种形式的展示与竞赛。以教师为指导,以优秀学生为辅助,形成良好的学习氛围。重点抓好七年级学生培养、带动八年级学生。制定特长生长远培

5、训计划和规划,力争参加上级比赛获得好成绩。 通过以上工作使学校形成良好的育人氛围,涌现出越来越多具有专长甚至多才多艺的学生。此外,除了继续做好特长生的培养工作之外,对几年来的特长生的培养工作做全面的总结,制定新的工作规划,以更好的进行特长生的培养工作。 二、为保障实施方案的运行,我校采取了下列具体措施 1.建立资保障机制。学校统筹安排专项资金,加大对体育特长生培养项目投入的力度,为方案实施提供必要的物质条件和良好运行环境。 2.加强过程管理。制订教学规划、明确任务,真抓实干,进行目标管理。特长生的训练考勤由专业教师负责,班主任不定期抽查体育生的出勤情况,配合专业教师做好学生思想工作。专业教师每天到位辅导情况,由校委会值班成员天天检查记录,结果纳入教师量化考核。对教师培养工作成效显著者,将给予精神和物质奖励,并作为年度考评的重要依据之一,对于工作不力者,根据学校考评方案给予惩罚。 3.教师培训,提高指导水平。特长生培训指导工作,教师的水平至关重要,学生认同率高,教学基本功过硬,才会出效果。要加强教师培训,加强教学研讨,因

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论