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文档简介

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2、分析培训需求分析培训需求编制培训计划编制培训计划开展培训活动开展培训活动评估培训效果评估培训效果培训的归档和改进计划培训的归档和改进计划明确培训对象明确培训对象设计培训教案设计培训教案选择培训场所选择培训场所培训前期准备培训前期准备明确培训需求内容；明确培训需求内容；分析现行需求与潜在需求；分析现行需求与潜在需求；选用合适的需求调查方法；选用合适的需求调查方法；了解培训效果期望。了解培训效果期望。分析受训者的背景；分析受训者的背景；了解受训者职业发展期望；了解受训者职业发展期望；测试受训者学习风格。测试受训者学习风格。设计培训课程；设计培训课程；选择培训方法。选择培训方法。选择培训场所；选择培训场所；布置培训场所。布置培训场所。编制培训计划；编制培训计划；编制培训预算。编制培训预算。培训讲师准备；培训讲师准备；培训场地布置；培训场地布置；受训者前期准备。受训者前期准备。介绍介绍示范示范练习练习回顾回顾希望今天的交流，能够给大家打造一个希望今天的交流，能够给大家打造一个“温故知新温故知新”的平台，能够让我和大家都能体会到的平台，能够让我和大家都能体会到“学而后知不学而后知不足足”的道理。

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