分公司如何才能办理社保

1、1分公司如何才能办理社保社保是每一家公司都需要做的，分公司办理社保是如何进行的 呢？分公司社保的办理一般应该怎么做？为你带来了 “分公司办理社 保”的相关知识，一起来看看吧！很多小微企业的办事处或者分公司由于种种原因限制， 导致无法 正常为自己或者自己公司的员工购买社保， 这样一来就直接影响自己 的福利待遇享受，同时也导致了员工福利待遇得不到最起码的社会保 障。如今随着经济的不断发展，员工的保障意识也在逐步加强，人们 对这一块的认识也是越来越深，这也是限制社保的种种限制和优惠政 策导致的，而且现在人们的投资意识也越来越强， 更多人会明智的选 择投资于国家的社会保险保障体系，不论从个人保障来说还

2、是在日常 生活来说，社保给我们现有的政策制度下带来了很多便利。 解决方法 大致有以下几种：方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自 己上社保（有 B 地户口的员工可在 B 地人才交流中心以自由职业者身 份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业 者身份上社保）。发放社保费金额可以按照 B 地个人上社保所需费用 最低额计算，也可按照 B 地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计优点：操作简便，省钱2缺点：首先，有非法逃避社保义务而被查处的风险；第二，员工可能自己并不上社保，一旦出事让公司负责；第三，员工即使自己上 了社保，在出事或离职时仍可能以法律为依据认为公司没

3、依法办理社 保而要求赔偿；第四，员工以个人身份不能上工伤、生育险，一旦出 事，公司还得承担责任；第五，员工即使为了工作暂时接受，心中会 怀有不满，缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱，员工队伍稳定性 受影响。公司可以采取一些措施减少上述风险，例如，就此种社保处 理方法与员工签约明确员工同意此种方法， 要求员工上社保后拿缴费 单报销以确认员工上了社保，等等。但仍然不能完全消除上述风险， 即使考虑到现在经济危机，对企业社保不规范行为的查处力度有所减 弱，可一旦打起官司来，结果仍难以预料，因为不合法是明摆着的。方法二：公司为员工在 A 地上社保。优点：完全合法，没有任何法律风险。缺点：员工名义上有了社

4、保，但并能享受完整的权益：员工离职 或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移 医疗险有些地方可以做异地登记，在 B 地医院就医，在 A 地社保报 销，但报销手续麻烦，耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均 能享受，但社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。员工的怨念会较大，不利于公司整体氛围。方法三：公司在 B 地委托社保代理机构办理保险优点：合法，没有任何法律风险；员工可以在当地享受到完整的 社保权益;社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低；员工与 公3司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员 工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字

5、写的是代理公司 的名字。而且现在新出现的“好易保”网上社保代理服务平台，在线就可 以操作，无需各种人情、排队的烦心。缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费， 远低于普通人事的 人力成本公司怎么给员工办理社保企事业单位节省很多主要工作（好处）:（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员 职位。 从而在总体上节省了人力资源成本， 有利于简化管理上繁琐庞 杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解 脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险， 更专注于选人用 人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管 理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心

6、性、战略性工作；（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经 常跑劳动保障局；（三）规避企业办事人员不专业、 效率低等弱点， 合理规避少缴、漏缴带来的隐患；（四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作 的规范性、公正性起到促进作用；（五）降低成本、 舒缓资金压力， 克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及， 人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则 可以4降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源， 发展核心竞争优势；（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高 员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险；（七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在北京人人社保网社保服务中心才能购买；避免员工因社保关系 在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人 才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本 培训成本浪费；（八）新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；对于在北京没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来 讲：通过代理