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文档简介

1、最新可编辑 word 文档环卫工人考核管理制度一、环卫工人试用期考核管理制度（一）定期考核制度环卫所组织人员对试用期环卫工人进行考核， 在考核期内不能达 到雇用标准的工人，将不与之签订劳动合同。（二）凡在试用期内出现以下情况之一者，一律不予录用：1. 试用期内考核两次不及格；2. 试用期内累计请假超过三天；3. 试用期内不服从管理人员的管理；4. 试用期内发现提供虚假身份证、政审证明；5. 试用期内发现有严重传染性疾病或不适宜做环卫保洁工作疾病。二、日常考核管理制度（一）定期考核制度环卫所依据所制订的作业服务规范、环境卫生质量标准、道路清扫 保洁作业要求每周五进行定期检查和考核， 同时根据月评

2、比的办法进 行奖优罚劣，在当月工资中得到体现。（二）不定期抽查最新可编辑 word 文档环卫所将分区进行不定期巡查、抽查，将环卫工人的抽查考核情 况报环卫综合管理负责人，进行汇总。（三）考核细则1. 考核采取百分制，以绩效工资 500 元为基数，每 1 分为 5 元。2. 出勤考核标准详见会理县环卫工人考核表（见附表三）3. 清扫保洁考核标准（1）路面清扫保洁不到位， 有泥土积尘、 垃圾杂物、 枝叶果皮 纸屑、污泥积水，一处扣 1 2 分，连续 50 米以上扣 23 分，整段 路扣3 5 分；（2）道路街沿坎有泥土积尘、 垃圾杂物、 枝叶果皮纸屑， 一处 扣1 分，连续 20 米以上扣 2 3

3、 分，整条路段扣 35 分；（3）绿化带内有白色垃圾、 纸屑、 塑膜、 烟盒、 烟蒂、 塑料废 弃物等，每处扣 1 分；（4）道路红线外两侧 100 米视线范围内有白色垃圾、 暴露垃圾，每处扣 1 分，有成堆垃圾，每处扣 2 分；（5）人行道杂草清除不及时，一处扣 1 3 分；（6）未按时完成普扫任务，扣 1 3 分；（7）清扫保洁垃圾未按规定倾倒， 反倒入绿化带、 果皮桶、 收 水井、地块内、墙角、过水槽及其它禁倒场地，一次扣 1 3 分；路 面、绿化带有小堆小点垃圾不及时清除，一出扣 1 3 分；最新可编辑 word 文档（8）果皮桶未及时清掏，溢出桶沿边，一个扣 1 分；（9） 责任垃圾收集箱体周边不清洁，有污水、零散垃圾扣 1 2分；成堆垃圾扣 35 分；箱体满后不即时报拉，造成满溢扣 1 2 分；(10) 随意点火、焚烧垃圾发现一次扣 310 分，情节严重造成严重后果的负刑事责任。4. 上班期间不穿戴安全警示服者扣除考评分1 分；5. 上班期间不带清扫工具者扣除考评分 3 分；6. 无故损坏工具者，除照价赔偿外扣除考评分1 分；7. 对道路污染及破坏市政公用设施的情况视而不见者，扣除考评分 2 分，并在本年内不得参加任何评优奖励；8. 无故不及时完成工作人员所安排工作者，扣除考评分 2 分；9.道路组长不执行工作人员下达任务者，扣除考评分

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