有趣的“先”与“后”

1、心理健康教育有趣的“先”“后”我眼中的詹姆是个_的人我眼中的詹姆我眼中的詹姆 游戏规则：老师会给每个人一张纸，纸上是一段对詹姆的描写材料，请你活用大脑分析对詹姆的性格做一个评价。例：内向性格、外向性格、开朗、热情、群策群力：通过游戏你们得出一个什么结论？大揭秘“首因效应” 首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，这一深刻印象会极大地影响人们对该人或该物的看法。 最早提出该效应的心理学家叫最早提出该效应的心理学家叫洛钦斯 请谈谈你发现的那些有趣的首因效应。 活动规则：一组同学扮演招聘单位招聘人员，另一组同学扮演应聘者。活动规则：一组同学

2、扮演招聘单位招聘人员，另一组同学扮演应聘者。1、应聘者要利用、应聘者要利用1分钟的时间尽可能地使管理人员留下好印象。（言行举分钟的时间尽可能地使管理人员留下好印象。（言行举止，自我介绍止，自我介绍）2、每位竞聘者要对招聘者给出第一印象的评价，并利用、每位竞聘者要对招聘者给出第一印象的评价，并利用3分钟的时间，小分钟的时间，小组内讨论出将每位应聘者安排在什么岗位工作，并说明理由。组内讨论出将每位应聘者安排在什么岗位工作，并说明理由。招聘单位及岗位：招聘单位及岗位：一家世界一家世界500强企业强企业接待员接待员业务员业务员清洁人员清洁人员经理助理经理助理文秘文秘 这个活动之后，你们有什么发现？小这

3、个活动之后，你们有什么发现？小组讨论组讨论1分钟（领悟、想法、心得、分钟（领悟、想法、心得、收获）收获） 活动规则：小组活动规则：小组10分钟讨论，根据首因效应讨论出以分钟讨论，根据首因效应讨论出以下内容：下内容：1、什么是近因效应。、什么是近因效应。2、身边哪些人或事受到近因效应的影响？（考试、人、身边哪些人或事受到近因效应的影响？（考试、人际交往际交往）3、设计一个首因效应或近因效应有关的小游戏、设计一个首因效应或近因效应有关的小游戏 近因效应近因效应 人们对某人或某事物的最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对该人或事物的评价，因此，也称为“新颖效应，这一新认识会极这一新认识会极大地影

4、响人们对该人或该物的看法大地影响人们对该人或该物的看法。身边哪些人或事受到近因效应的影响？（考身边哪些人或事受到近因效应的影响？（考试、人际交往试、人际交往）由得分高的一队优先从如下方式中选择一种方式进行比试，比试内容为本由得分高的一队优先从如下方式中选择一种方式进行比试，比试内容为本堂课上所学相关内容或自行拓展，有堂课上所学相关内容或自行拓展，有2分钟准备时间。分钟准备时间。1、抢答（老师出题，出完题为止）、抢答（老师出题，出完题为止）2、我问你答（一组出题一组答，所有人都轮到即结束）、我问你答（一组出题一组答，所有人都轮到即结束）3、交替接龙（一组回顾一个知识点，另一组回顾另一个知识点，所有人都、交替接龙（一组回顾一个知识点，另一组回顾另一个知识点，所有人都轮到即结束）轮到即结束） 古今心理“观”奇闻异事： 先主以目遍视，只见马良之弟马谡在傍，先主令且退。谡退出，先主谓孔明曰：“丞相观马谡之才如何？”孔明曰“此人亦当世之英才也。”先主曰：“不然。朕观