借条范本预支工资借条的格式范文_第1页
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1、力三一文库三一文库() /文秘写作/借条范本预支工资借条的格式范文借条通常用于日常生活以及商业管理方面，你知道预支工资借条的格式是怎样的吗？下面就让小编带大家看看预支工资借条 的格式范文。望大家采纳。预支工资借条甲方：乙方：甲方因家庭生活需要，特向乙方预支一年薪资元， 双方的合 同期为年，从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方 签订的劳动合同期限服务于乙方公司， 则剩余未服务合同期的相 应薪资由甲方于离职前归还乙方，如甲方离职前未能如数归还， 则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法 院管辖。乙方承诺：如甲方按双方

2、劳动合同期履行，合同期满后，乙 方自愿放弃本欠条的一切经济权利， 本欠条于双方劳动合同期满 之日起自动失效。甲方：乙方:身份证号码：签订日期：签订日期：员工工资预支管理制度1 目的为了解决员工因特殊情况出现经济周转困难，特制定本制度。2、适用范围适用于本公司所有员工。3、职责3.1、 部门、行政人事部负责、财务部对员工申请条件审查。3.2、 财务部负责对相关款项的发放和清算。4、执行程序4.1、 文件的控制范围4.1.1、员工填写预支工资申请书并附相关证明资料。4.1.2、根据员工提交的预支工资申请书，对员工的申请 资格进行审查。4.1.3、员工预支工资申请书经总经理批准方可生效。5、预支工资5.1、 预支工资条件5.1.1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工。5.1.2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工。5.1.3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工。5.1.4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工。5.1.5、经公司认定在情理当中的其它情况。5.2、预支工资额度5.2.1、试用期员工入职十五天后方可预支工资，预支的额度不得

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