山东省工伤伤残鉴定标准2019年是怎样的？

1、山东省工伤伤残鉴定标准2019年是怎样的？山东省近两年来对工伤鉴定标准的相关改动还是比较大，在 工伤鉴定方面因为随着可能新情况的不断出现，所以很多规 定会有其滞后性，所以，不管怎么来说关于工伤伤残鉴定都 是针对不一样的特殊情况一直改动的，那么山东省工伤伤残 鉴定标准2018年是怎样的呢，下面就跟小编一起来看看吧。最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资 农民工工资保证金试用期工资标准山东省近两年来对工伤鉴定标准的相关改动还是比较 大，在工伤鉴定方面因为随着可能新情况的不断出现，所以 很多规定会有其滞后性，所以，不管怎么来说关于工伤伤残 鉴定都是针对不一样的特殊情况一直改动的，那么山东省 工伤伤

2、残鉴定标准2018年是怎样的呢，下面就跟小编一起 来看看吧。山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准，是 指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿 项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤 的，由该用人单位按照工伤保险条例山东省贯彻实施 办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2018年山 东省工伤赔偿标准是根据统计机关公布的2015年的相关数 据，对各赔偿项目进行了相应调整。部分数据请在工伤赔偿 法律网劳保数据中查询。主要参考法规、规章 行政法规：工伤保险条例 规章：山东省贯彻实施办法具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目

3、录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、法律依据：工伤保险条例第30条第1款、第2款、第3款;3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到 签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。如威海市 关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知2、要求：住院期间。3、法律依据：工伤保险条例第30条第4款;4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。（三）交通费、食宿费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工 伤职工到统筹地区以外就医;3、法律依据：工伤保险条例第30条第4款;4、备注：山东省在设区的市实

4、施全市统筹。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目 录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。3、法律依据：工伤保险条例第30条第6款。（五）辅助器具费1、标准：山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、 医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机 构申请配置确认。3、法律依据：工伤保险条例第31条、山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法、山东省工伤职工辅 助器具项目与费用限额标准。4、备注：协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项 目和标准为工伤职工配置辅助器具，超出

5、该标准的，不予支 付。（六）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或 者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以 适当延长，但延长不得超过12个月。3、法律依据：工伤保险条例第33条;山东省贯 彻实施办法第21条。（七）护理费1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由 所在单位负责;2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理;3、法律依据：工伤保险条例第33条第3款、第34条。（八）生活护理费1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自 理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为 统筹地区上年度职

6、工月平均工资的50%、40%或者30%。2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴 定委员会确认需要生活护理的。3、法律依据：工伤保险条例第34条。（九）一级至四级伤残待遇1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残 为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标 准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达 到退休年龄并办理退休手续后，停发

7、伤残津贴，享受基本养 老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的， 补足差额。 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险 费。3、法律依据：工伤保险条例第35条;山东省贯 彻实施办法第22条;第23条。4、备注：一级至四级工伤职工的伤残津贴调整办法， 由省人力资源社会保障行政部门会同财政部门根据全省职 工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。(十)五级、六级伤残待遇1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用 人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工 作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资 的

8、70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规 定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(2)经伤残职工本人 提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以统筹地区上年 度职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五 级伤残为22个月、六级伤残为18个月。一次性伤残就业补 助金：五级伤残为36个月、六级伤残为30个月。2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安 排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 由用人单位补足差额。3、法律依据：工伤保险条例第36条;山东省贯 彻实施办法第24条、第25条第1款;第3款。4、备注：(1)职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗 补助金在上述标准基础上加发50%;(2)工伤职工与用人单位 解除或者终止劳动合同时;距法定退休年龄不足5年的，每 减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄 不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工 伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(十一)七级至十级伤残待遇