实用的部门年终总结范文合集7篇

1、实用的部门年终总结范文合集7篇实用的部门年终总结范文合集7篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材 料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们抽出时间写 写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编为大家整理的部门年终总 结7篇，欢迎大家分享。部门年终总结篇1我来公司工作已四年的时间，在任职期间，我非常感谢公司领导及各位同事 的支持与帮助。我也很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员。我在 这家公司做的是内勤，内勤位轻责重，结合我四年的工作经验，我想谈谈儿点对 内勤工作的认知。一、要增强五种意识，尽快适应内勤工作一是政治意识。内勤要做好宣

2、传党的方针、路线、政策的广播员，要培养敬 锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定 正确的政治方向，使自己在思想上始终与党保持高度一致。同时，要保持政治上 的清醒，对待事物要擅于捕捉本质，迅速地抓住重点，为领导找出协调矛盾、解 决问题的最佳途径。二是全局意识。内勤是上下级信息交流的中转站，上级下发指示精神，下级 上报工作情况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增强大局意识、全局 意识，善于围绕当前时期各项中心工作，结合实际，积极调研，主动参谋，尽可 能地把具体问题研究得透彻，把建议提得准确，把工作做得细致，使自己真正成 为领导决策的得力助手。三是服务意识。要做

3、到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事 项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这 里受冷落。要培养服务意识，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做 到坚决服从领导和服务群众。四是奉献意识。口询，相当部分的单位只有一名内勤，日常事务、文书管理、 消防业务全是一人承担，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来消防保卫工作 日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。这不仅仅是 对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要 有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对消防事业的满腔热情和高 度认真负责的态度融入到

4、工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培养自 己的奉献意识。五是保密意识。内勤岗位的特殊性，决定内勤比比其他监督员接触的事悄更 多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，使内 勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥 补的损失。因此，作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不 该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像 过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、 政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报

5、告要细阅全文，掌握工作进展，熟 悉情况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法， 取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填 报时间、要求。二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的 情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教， 对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范 围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解 各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。四是腿勤。要结合实际，经

6、常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与 外勤和有关业务部门多联系，相互交流悄况，互相支持配合做好各项工作。五是 脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有 没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑 分析研究，釆取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经 验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整 治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思” 才能逐渐提高自己的丄作水平。三、要不断开拓创新，提高内勤工作水平创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打

7、基础、 苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新描施 施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新 工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工 作上就能发展和突破。总而言之，内勤这个工作要具有较高的政治素质和业务能力，实习业务和内 勤丄作，具有较宽的知识和合理的知识机构以及严谨干练的工作做风。我相信我 会一直保持着这种心态，继续丄作下去。部门年终总结 篇2各位领导、各位同事：大家好！在繁忙的工作中20xx年就要过去，新的一年即将到来。站在岁末年初，心中 感慨颇多，借此机会向各位领导以及各位同事汇报一下成本合约部20

8、xx年的工 作总结及20xx年的工作计划，请各位领导及同事给予帮助及指导。一、关于招标：在20xx年里，共完成施工项H招标项H 20余起，其中显示屏项口 10余起， 包括：广州白云万达显示屏，武汉万达广场显示屏，上海江桥万达显示屏，天津 万达显示屏等。亮化工程10余起，包括：保定行政执法局街景亮化工程，长兴 岛临港工业区壳化匸程，西安民乐园酒店壳化匸程等。招标工作完成质量优秀， 在成本预算的大力支持下，始终坚持以工程安全质量第一为核心。在充分了解各 施工单位的资质及企业经营范圉的前提下进行实际考察，并通过合理的沟通协 调，争取企业利润利益最大化的同时，高质量高效率的完成招标工作。在一年多 招标

9、的过程中，我们也会根据企业内工程部门等其他现场负责人员的意见，并参 考丄程质量的完成情况及招标队伍的实际工作态度能力筛选出优秀的分包队伍， 各分包队伍也都能够积极的配合我们的工作，使我们的工作能够顺利的进行。二、关于招标中出现的问题：成本合约部积极响应企业总经理张安成的建议，招标方式山原来的低价合理 法更改为现在使用的综合评标法。并根据企业的实际情况，拟定了大连路明光电 工程有限企业评分细则，将招标工作细化为三个阶段的评审工作：1、符合性评审：具体评定投标文件是否符合招标文件的格式要求，需要提供 的相关资料是否完整，工作总结年度部门工作总结计划。2、商务标评审：主要对投标人的报价、资质进行评定

10、，同时根据投标文件清 单中的单价综合分析及措施费项U分析表进行综合考量。3、技术标评审：技术标重点评定投标文件中的施工设计组织方案是否完备， 确保工程质量，安全的描施是否合理科学可行，是否提出了有建设性的意见建议 等。最后三次得分的平均分最高者中标。新的招标方式从陌生到熟悉需要一个过程，也需要其他部门积极的配合并提 供宝贵的意见，才能使我们的招标工作逐渐的完善，逐渐的走向企业进程的轨道。三、关于招标工作的儿点建议：招标工作是光电工程企业工作的重心，它直接决定了我们的客户对我们企业 是否信任，对我们的服务质量是否满意，是我们企业可持续发展，树立企业形象, 打造品牌企业国际化企业的关键。如果招标工

11、作不到位，不能够高效高质且体系 化，那么企业不但会失去在施工队伍、价格上的主动选择权，而且会影响到工程 质量及企业的信誉。对企业的招标工作建议如下：1、招标工作应山原来的内部开标，更改为施工队伍参与招标会议。使招标透 明化，这样会吸引更多优秀的施工队伍参与我们的企业工程的建设中来，我们就 会有更多更好的选择。另外，在招标会议现场评委可以对投标企业的设计原理， 相关建议措施进行询问，更好的为工程服务。2、招标工作应提到企业的具体日程安排上，山行政部统一通知开标，并建立 相应的开标会议参与制度及岀勤考核制度。3、曲于招标评委委员的构成是各个部门的领导，领导乂经常出差在外。所以 可以在企业每个部门挑

12、选出一位成员进行培训，专门负责招标评委后备工作。因 为招标工作的范围涉及到各个部门的具体工作，这样不仅有利于招标工作的开 展，而且有利于部门与部门之间相互了解，在以后的工作中能更好的进行配合， 对企业整体合力凝聚力的形成也是非常有益的。4、各施工单位的投标文件，如不符合招标文件中的具体要求。那么，应当立 即予以作废，这样才能使我们的招标匸作走向正轨。5、对于各施工单位的资质，企业规模，人力资源，各方面软硬件条件等相关 部门要进行仔细筛选并进行实地考察，严禁各种以挂靠等违法手段的个人与企业 参与我们企业的招标。6、企业要完善相应的招标标工作结构体系，建立健全招标工作管理制度。如 在招标过程中出现

13、违规现象，要对相关人员予以严惩。目前，成本合约部积极响应肖总”大干四个月，拼抢三十天”的号召，坚守 岗位，努力工作。争取为提前完成工作U标做出自己的贡献。路明的发展，需要 成本合约部积极发挥核心地位作用，不断提高业务能力，强化业务流程。与各部 门一起携手共建，在未来的一年里，使路明向更高的台阶，更广阔的空间迈进。 部门年终总结篇315年是酒丿占不平凡的一年，从酒店改制以来前厅部积极配合营销部接待了各 种不同类型和规模的会议，最为显著的如荆河街道的会议接待，会议的成功接待 得到了荆河街道领导的一致认可，付出总有回报员工的辛勤汗水终究换来了成功 的结果，然而从会议接待中我们虽然取得了一定的接待经验

14、，但是还存有一定的 不足，服务的被动性，一切的工作没有想在客人之前去完成，也看出了我们的不 足。鉴于此悄况在今后的工作接待中我们将总结过去丰富的经验，取长补短，将 今后的接待丄作做的更好更规范，并打造出自己的品牌。一年之季在于春，一日之计在于晨，根据酒店行业发展的变化，在住房的淡 季配合房务部，推出了一些优惠活动。除了在价格上的优惠外，还给客人免费赠 送水果，其前提是在价格150元以上的住客，其次满100元房价住8次以上的客 人，在下次入住时将免费赠送一天，前提是同一个的证件，目的是拉更多的回头 客，让客人再次光临，这些优惠活动，得到了客人的一致认可，同时也使酒店得 到了一定的经济效益，做到了

15、人气的有增无减。前厅部即是酒店的销售窗口，在房价的推销上尤其是让接待员掌握一定的销 售技巧，怎么才能把我们的服务出品销售出去，这就要我们的接待员在推销上掌 握一定的技巧，在价位上按照从高到低的顺序进行，但往往我们在此方面还很欠 缺，意识淡薄，没有意识到工作的重要性，客人来了只是机械性的去介绍，出售, 这是远远不够的，甚至在软件服务上也不是很灵活很主动，为此让接待员学会去 推销是工作的重中之重，让他们把酒店最好的出品推销给客人，而乂让客人乐于 接受，这是一个技巧，在今后的工作中作为重点进行执行。从一年来的工作观察来看，从行李生到前台接待岗位，服务均缺乏一种酒丿占 从业人员具有的主动性与热情程度，

16、客来没有迎声，客问没有答声，客走没有送 声，这是最基本的。而是最不应该犯的错误，当然还是有些员工做的比较好。在 今后的工作中。作为前厅部各岗位人员均要按照培训的标准做到微笑、礼貌、热 情、周到以高度的责任心，来赢得更多的回头客。酒店从业人员更换频繁，总不时有新鲜的血液补充进来，今年前台接待员新 增人员较多，培训后的新员工业务知识和自身素质标准不一，在此情况下根据工 作需要对前台接待，行李生等进行一次面的业务知识与技能操作的培训与大比 武。其目的是牢固树立员工工作，深化业务知识，更好的开展工作。酒店大堂副理是收集客人意见、处理客人投诉的中枢环节，是问题的协调者, 为更好的了解和收集客人的有利信息

17、。大堂副理每天不定时的对住客房进行拜 访，形式以电话拜访和登门拜访为主，对客人反馈的一些意见和建议积极予以采 纳和解决，为酒店以后的良好发展奠定了基础。金钥匙服务学习归来后，山于自己对金钥匙专业知识的缺乏，在工作中没能 充分的发挥金钥匙的个性化服务，在本酒店也没能很好的发展金钥匙队伍。在来 年的工作中作为重点将其发挥到最大化。部门年终总结篇4一、开场白男：漫江碧透，层林尽染，春风乂绿江南岸，女：白舸争流，高歌猛进，群英再聚好河山。男：各位尊敬的领导女：各位亲爱的同仁男：XX寿险芙蓉区的精英们合：大家上午好！女：欢迎您参加XX人寿保险股份有限公司芙蓉区xx-xx年年度总结大会合：欢迎你们！女：当

18、创造的双手扣开成功的大门，带着胜利的喜悦，我们汇聚在蓝色的旗 帜下男：当跋涉的脚步跨进巍峨的门槛，满怀奋斗的豪迈，我们分享这火红的激 情女：经历了 365个不平凡的日日夜夜，芙蓉区的全体同仁不惧风雨，众志成 城，抒写了一首催人奋进的壮丽诗篇男：克难关，战危机，勤开拓，夜以继日，无怨无悔!我们抢抓机遇，奋勇争 先。女：回首XX-XX,我们釆撷光荣与梦想，展望XXXXX,我们将万众一心，锐 意进取，创造崭新的业绩！男：大浪淘沙，始见真金璀璨，沧海横流，方显英雄本色。女：今天，是个美好的日子男：芙蓉区的各位将士们相聚一堂女：下面，我荣幸的宣布XX人寿保险股份有限公司长沙营销总部芙蓉区20xx 年度总

19、结表彰大会合：现在开始。没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首XX-XXX年芙蓉区一路走来, 我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，其中 最应要感谢的，是营销总部各领导的支持、关怀和帮助。是英明领导，让我们有了发展的'正确方向，给予我们前进的动力。芙蓉区 的发展一直受到崔总及各位领导的高度关注，在今天这个欢欣鼓舞的日子里，我 们也迎来了总部各位领导的莅临，这是我区的无上荣耀，也是对我区XX-XX年成 绩的肯定，对各位领导莅临，表示最最热烈的欢迎和衷心的感谢部门年终总结篇 5时光飞逝，弹指之间，20xx年已经过去，新的一年已经来到。过去的一年里, 在领导

20、和同事们的关心和指导下，通过自身的努力，在工作上取得了一些进步， 但也存在许多不足。回顾过去，现将20xx年度工作总结如下：20xx年上半年，我的工作主要以制作网站为主，通过之前的经验积累和不断 成熟的技术，网页制作的技术有了很大的提升，再加之对网页制作的浓厚兴趣， 除了平常大量的工作以外，我还充分利用空余时间继续页制作专业知识以补充专 业上的不足。同时也大量涉猎了与美工相关的专业知识，并且与我们的团队齐心 协力，在这样一个不断学习和努力的环境下，我们制作出的网站得到了广大客户 的好评。在网站建设方面我总结了下有以下两个要点：1、制作网站之前必须要充分与客户沟通好，了解客户的需求以满足客户的需

21、 要。2、服务到位，只有快速的响应和完善的服务，才能保证工作的顺利进行。下半年，山于部门的调整和变动，我的工作性质也发生了质的变化，从网站 美工变成ICT项H跟班人，从软件应用变成硬件、系统维护人员。初期，我的工 作主要是负责吕黎论坛的制作和日常维护管理，虽然该项工作没用得到领导的重 视，但我还是努力的完成并且将论坛发展壮大成了本地最大的一个论坛，遗憾的 是不到半年山于信息安全，省公司要求关闭。紧接着，我参与了 “翼机通”项LI 的跟班，在接触该项U的过程中，发现与自己之前的美工专业真是风牛马不相及, 非常不适应，相当于所有工作要重新开始。于是我参与了一些ICT产品应用的培 训和学习，平时阅读

22、该项目的相关资料，慢慢开始熟悉该产品，后来经过与同事 的继续学习，已经初步了解该项目并进行简单的操作。与此同时，我还有一个似重似轻的工作，就是维护公司的电脑。半年下来， 工作从原来单纯的美工设计变成一个杂乱而乂不是自己特长的工作。所以一直以 来，新的工作都很难得到质的进步，我希望未来的工作不要太杂。在过去的一年里，尽管有些工作有一定的进步，但也存在不足，比如创造性 的思路还不是很多，下半年的有些工作做的还不够完善，有待于在今后的工作中 加以改进。最后，我大致规划了一下自己未来的工作，在新的一年里，首先尽量 过渡转型，适应部门工作的调整，继续学习并熟悉ICT相关项产品的应用，努 力改正过去一年中

23、的不足，努力使自己的工作效率和能力进入一个新的水平。部 门年终总结篇6自20xx年8月份开工以来，我安全部在公司和项目部领导的大力支持下，在 各位员工的配合下，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工 作方针，狠抓安全管理工作，为各项分布、分项工程的施工任务完成，打下了良 好的安全基础。回顾今年的安全管理工作主要做了以下方面：一、落实安全生产责任制：五个劳务分包单位，分别签订安全生产管理协议，签订安全生产责任状，项LI部及各劳务分包单位管理人员签订岗位安全生产责任制，安全生产责任落实到 每一名施工人员，每一个班组。二、建立安全生产管理体系，保障安全管理制度执行：建立以项U经理第一责

24、任人的项目安全管理体系，要求项ti管理班子没一个 管理人员要求每个劳务队按规定设置相应专职安全员，每个班组设置义务安全 员。建立横向到边，纵向到底的安全管理体系。按照银川市地方标准建立安全管 理、消防管理、机械设备管理、临时供水供电、外架模板支撑、四口五临边防护 等资料归档体系。三、建立三级安全教育制度，强化安全教育意识：自八月份开工一以来每一名施工人员进场必须接受公司、项目、班组三级安 全教育。教育考核合格后方可进场作业，确保了三级教育合格率达100%o每月 组织一次全员安全教育大会，每周组织一次特殊工种专项教育。将违章人员定为 重点管理对象，定期对重点管理对象进行专项教育。四、落实消防管理

25、制度，增强全员消防意识：1、今年11月份进行了消防安全教育，重点进行消防演练和消防器材的使用, 使每一名施工人员都能掌握逃生路线，都能够正确熟练使用消防器材。建立项LI 义务消防队，确立消防应急预案响应机制，坚决将险情消灭在萌芽中。2、落实消防检查制度，每月对消防器材检查保养一次，消防器材管理落实到 人。坚持明火作业管理，电气焊工必须持有效证件上岗作业，明火作业必须持有 效上岗证来我部门开具动火证，要求配备看火人，配备灭火器和消防水，我部门 指派专人进行过程检查。对不符合的规范停止作业。消防器材合格证、检测报告 及时归档。五、强化安全管理、落实安全检查制度：1、项H自八月份开始对我部门每周进行

26、一次安全检查，对检查中存在的隐患 及时整改，确保了隐患整改率100%o每周进行一次安全会议，对管理工作中存 在的不足进行总结，对存在问题与各劳务有效沟通，对下周的工作进行指导，确 保会议有效解决问题，有效落实问题，不走过场。2、落实项LI重大安全隐患专项检查。10月份ill一名教授级，四名高工级等 五名宇夏建筑专家库成员，对我项U 26#> 36#、55#楼高支模方案，悬挑脚手架 施工方案进行专家论证，论证结果一致通过。我安全部在两项方案施工过程中对 施工要点进行逐层抽检，检验结果合格。3、加强现场机械管理。10月份完成了对现场13台塔吊使用告知，完成了验 收使用登记，我安全部对塔吊对1

27、3台的安装过程分别进行了现场旁站监督。对 安装过程中存在的隐患及时提出了整改，并对整改结果复查合格。塔吊、搅拌机 等机械进场落实了资料审核、登记制度。落实保养维修制度。安全操作规程牌现 场悬挂。监督相关劳务配置响应机械操作工、信号工。4、临时供电供水管理。建立临电临水巡视检查制度，监督临电工对现场临电 系统每日巡视检查，存在隐患及时提出整改意见。对临电设备检测报告、合格证 及时收集归档。与各劳务间签订安全用电管理协议。六、生活区管理：八月份开工后我项目部在第一时间内建立了生活区，实现了现场“三通一 平”。我项口生活区现有办公楼两栋（含屮方办公楼），宿舍楼五栋，共七栋双 层板楼房。生活区内还另设

28、锅炉房、卫生间、淋浴房、食堂、员工商店等。基本 满足了员工的基本生活需求。我安全部按要求在生活区内配置了消防器材、定制 了管理制度，划分了卫生责任区域，定人按时清理卫生。生活区食堂炊事员定期体检，要求必须持有健康证，食堂设立生熟加工分区 加工。操作间与储藏室分割。煤气罐与操作间安全分割。人员禁止在食堂内洗漱、 住宿。食堂11月份在银川卫生局申报了卫生许可证，银川市卫生局来我项口检 查评价优良。卫生许可证目前由综合部正在办理中。七、文明施工环境保护管理：环境管理LI标：制定不扰民措施，扰民投诉率为零。现场施工制定环境保护 方案，组织啥洒水车定期对现场洒水降尘。降低夜间施工率，实行夜间施匸登记 备

29、案制度。施工现场重要道路采用沙石硬化，生活区域采用水泥、红砖硬化。生 活区采用1。8米围挡封闭，施工现场采用2. 2米围墙封闭。八、安全生产事故报告制度：项LI安全管理控制!_!标：死亡事故控制为零、重伤事故控制为零，一般伤亡 事故控制在2%以下。施工现场安全达标率为100%,按JGJ59-99检查标准，评 分平均值为95以上，安全教育考核合格率为100%,特殊工种持证上岗率为100%。建立安全生产事故报告处理应急预案，项LI事故发生后确保立即报告项LI经 理部，保持常备人员、车辆值班，确保事故发生后立即做出处理。建立急救保健 制度，定期对相关人员做急救保健培训。开展卫生防病教育，配备防尘、防

30、毒用 具，防止职业病发生。配备急救保健器材，配备应急药品，定制组织急救演练。8月份以来共发生重伤事故一起，死亡事故为零，我安全部在事故发生后积 极参与抢救处理，事后对事故发生原因做出分析，对相关责任人做出处理，对相 关人员进行针对性教育，迅速做出并实施了防止类似事故发生的整改措施。九、建立与建设、监理和政府部门的沟通：按时参加每周屮方、监理单位组织的安全联合检查，安全周会议。对甲方、 监理单位提出的整改意见，及时整改，及时反馈。8月份以来我安全部工作在四 家施工单位安全管理工作评比中，一直评为优秀。工作受到甲方、监理的高度评 价。8月22日山于我部门刚组建，塔吊告知手续未及时跟进上报银川建设局

31、建筑 行业管理处，被银川市建设局建筑行业管理处给予停工整改一天。停工后我部门 迅速组织安全隐患排查，及时督促塔吊租赁公司补办了告知手续。9月28日因建设单位未办理开工许可证，被银川市建设局停工整改三天，停 工后我部门按要求积极组织隐患排查，对现场存在的一切安全生产隐患，和不文 明施工现象，进行了彻底检查整改。我部门积极配合屮方，及时出具了办理开工 许可证需要的相关安全资料。十、项目安全管理中存在的不足：由于现场文明施工需要劳务队伍配合，劳务队伍需要人力、财力投入，出于 经济和人力资源配置的问题考虑，很多隐患整改不能及时到位。部分施工人员不 能正确理解安全管理的重要性，对安全管理存在抵触情绪和侥

32、幸心理。山于我项LI施工区域大，别墅区域工作面全面展开，同时施工工作面范围大, 现有安全管理人员严重不足。公司特殊岗位（临电、机械）管理缺乏持证上岗人 员，特殊岗位工种入职人员尽量避免无证、超龄人员入职。如特殊岗位人员上岗 无证、超龄，我部门无法对其作出安全交底、安全教育等工作，否则我部门将是 违章指挥。十一、总结经验、规划明年：在安全文明施工的前提下，为业主奉献如优质的工程产品是我部门的奋斗LI 标，新的一年里我部门将为这一口标的实现奋勇开拓。我安全部吸取今年的工作 经验，将今年工作中的不足转化为明年的工作动力。将今年的优异成绩，继续保 持发扬在明年的工作中。在新的一年里我部门将再接再厉，再

33、创新高。部门年终 总结篇7开头：在本公司各部门间及同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心 与高度敬业精神，出色得完成了财务部各项日常工作，较好得配合了各分公司及 合作方的一些业务工作，及时准确得为公司的领导、有关政府部门提供财务数据。 当然，在完成工作的同时也还是存在着一些不足。下面向公司领导简要汇报一下财务部20XX年度的工作：一、公司本部的财务管理和财务核算工作（-）作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的 精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20xx年财务 部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项H 前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一 笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成 本控制方面取得了一定成效。（二）20xx年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严