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文档简介
1、基建综合治理职位讲明书职位编码：职位标识：职位名称：基建综合治理所属职类职种：所属单位：工作地点：部门：基建办公室职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的要紧目的，突出该职位对组织独 无一的贝献。）主持项目的规划设计、报批；组织项目建设期间的资料 收集与整理工作，为公司业务进展提供支持。 冋时承担省公司房 地产产权证办理，指导分公司房地产权证治理。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：基建办公室经理同僚：土建施工治理安装施工治理通信工艺治理直接下属：要紧职责：重要性应负职责衡量标准1 1规划、审批工作：依照项目可行性研究的批准 文件，办理：（1 1）建设项目选址意
2、见书；（2 2）建设用地规划许可证；（3 3）建设工 程规划许可证；（4 4）消防报批；（5 5）人防 报批；（6 6）环保报批；（7 7）交警报批；（8 8） 绿化报批等文件。及时规范2 2设计工作：拟定设计任务书、采购设计单 位、拟定设计合同和组织设计评审，保证设 计工作的有序进行。符合规范要 求3 3建分a a程项 公司:汇编3 3璽治理收定整理中国照通公司基建都 雀案理类定则和中国联通浙江 的档案，收差不整理建设期 1 1 则的要完整，分类清晰4 4作，保n n 分利进建设工程 分公司前期产里事且。针对性强5 5房地产权证治理负责办理省公司本级房地及时规范6 6办公室内勺勤：依照部门经
3、理分配，负责办公 匚作。 组织协调任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）适应年 龄3030 岁以上适应性不男女所 需学 历高中所 需职 称V初级适应专业工民建专业中专（职高）中级V大学专科高级大学本科硕士以上任 职资 格2有五年以上基建工作经验，组织过 20000M20000M 以上的基建项目 前期工作，熟悉差不多建设治理程序， 熟悉规划设计的政策 法规。素 质要 求亲和力书面表达能力逻辑思维能力组织协调能力所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗、八前 培训（1 1 ）工程造价治理；（2 2）工程建设标准强制性条文；（3 3） 建筑工程施工及验收规范。在 岗培 训（1 1）计算机辅助设计（CADCAD）；（ 2 2）定额与计价规范。职位依据:（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规 章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日
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