


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、文章县开展和改革局局长在全市干部大会上的发言各位指导,同志们。今年是党的二十大召开之年,是xx视察xx十周年,是我县围绕“双跨越、四提升”奋斗目的,加快推进高质量加速开展的关键一年,也是我县招商引资工程建立打破之年,为深化贯彻落实县委十四届三次全会精神,“跑出加速度,拼出新业绩”,实现招商引资工程建立新打破,现表态如下:一、正风肃纪,抓好队伍。一是进步政治站位,认真学习贯彻县委全会、经济工作会及我县“两会”等会议精神,瞄准“十四五”建立xx市西部中心城市、实现两个翻一番目的,在学与思、知与行中,进步政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保县委、县政府各项决策部署落实落地。二是提升干部素质,制定
2、学习方案,定期开展学习教育活动,提升干部政治素质、业务才能、打造一支高素质专业化干部队伍。三是严抓作风纪律,纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下问题,加强思想政治教育学习,进步工作人员廉洁自律意识。二、创新举措,注重成效。一是创新招商引资方式,采取代理招商、以商招商、资招商、委托招商、飞地招商等方式广布招商网络,全力拓展招商渠道,促进招商引资工作。二是优化招商引资措施,召开招商引资发动会,形成人人招商的气氛;走出去招商,并组织召开招商引资工程推介会,利用我县资优势拉动外界企业投资;实行重点投资工程“三不见面”效劳措施,实现工程入驻与县指导不见面、与审批部门不见面、与群众不见面,
3、助推“放管服”改革,促进工程落地。三是强化招商引资力度,严格落实重点工程指导包联机制和招商引资工程建立月调度、周调度机制,在xx电视台开拓“跑出加速度,拼出新成绩”专栏,将招商引资单位与责任部门举措、目的等公示,每半年公布成效并向人大、政协反响情况,同时承受社会各界监视。三、提升效劳,优化环境。一是优化审批,成立工程效劳中心,实行全流程代办,为工程建立提供无偿效劳,缩短审批时限,进步办事效率,加快工程落地。二是主动效劳,通过“早餐会”等方式,广泛征求企业意见,增强与企业打交道的本领,协调解决工程施行中存在的困难和问题,当好有呼必应的“店小二”,为企业开展和工程建立提供“阳光雨露”式效劳。三是对标先进,经常走出去参观学习,学习好的经历做法,努力开阔眼界,增强自身业务程度,全力营造本钱最低、效率最高、效劳最好、环境最优的营商环境。新年新气象,我们将携猛虎下山之势,以瑞虎腾跃之姿,继续细化工作举措,狠抓工作落实,抓投资发改发力、上工程从我做起、促开展人人尽力,形成全民齐抓招商的浓重气氛,确保完成各工程标任务,打好招商
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川鑫耀产城融合产业投资发展集团有限公司2024年12月对外公开招聘管理人员及专业工作人员笔试参考题库附带答案详解
- 供应链物流配送优化指南
- 采购供应商管理与成本分析表
- 浙江国企招聘2024湖州长兴交投集团及下属子公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 苏州江苏苏州大学科研助理岗位招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2022年11月监理工程师考试《建设工程合同管理》真题及答案
- 厄贝沙坦氢氯噻嗪联合美托洛尔治疗对老年高血压患者血压变异性及心肾功能的影响
- 肝癌晚期患者的疼痛控制与临终关怀护理体会
- 旅游学概论双语
- 果茶小摊创业计划书
- 劳务派遣劳务外包项目方案投标文件(技术方案)
- 值班值宿巡查、检查记录;学校安全检查记录
- 云南省教育科学规划课题开题报告 - 云南省教育科学研究院
- 专题 勾股定理与特殊角
- 汽车坡道脚手架方案
- 03J111-1轻钢龙骨内隔墙
- 法语冠词总结
- 堆垛机速度计算表
- 煤矿用80开关(QBZ80、120、200)
- 《并购专题》PPT课件.ppt
- 大一高数试题及答案(共16页)
评论
0/150
提交评论