北航《管理学原理》在线作业

1、 北航管理学原理在线作业一 试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：100 单选题 多选题 包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以了解屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 得分：80V 1. 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是（）。A. 发现问题 B. 拟定可行方案 C. 追踪检查 D. 贯彻实施 满分：4 分 得分：4 2. 以下哪项不是授权的原则（）。A. 授权可由授权者收回原则 B. 按预期的组织目标授权的原则 C. 按职能界限授权的原则 D. 分等级原则

2、满分：4 分 得分：4 3. 哪一项是组织设计的原则（）。A. 增强组织的凝聚性原则 B. 激励员工并为员工提供行动指南原则 C. 管理层次的原则 D. 目标可用作绩效标准原则 满分：4 分 得分：4 4. （）是人际关系学说的创始人。A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 得分：4 5. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素A. 威信 B. 权力 C. 报酬 D. 管理 满分：4 分 得分：4 6. 预算是某一个时期（）、数字化的计划。A. 复杂的 B. 单一的 C. 具体的 D. 简单的 满分：4 分 得分：4 7. 工业管理和一般管理的整理是

3、（），同时他也被称为“管理过程理论之父”A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 得分：4 8. 沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。A. 思想和信息 B. 观念和情报 C. 思想和情报 D. 观念和信息 满分：4 分 得分：4 9. 按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是（）。A. 集中控制 B. 分散控制 C. 分层控制 D. 分级控制 满分：4 分 得分：4 10. 管理学是一门（）的应用学科，也是一门艺术。A. 传统的、针对性 B. 新兴的、针对性 C.

4、传统的、综合性 D. 新兴的、综合性 满分：4 分 得分：4 11. 创新方法之一的综摄法是谁创造的（）。A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4 分 得分：4 12. 以下不属于常见的激励方式的是（）。A. 目标激励 B. 知识产权激励 C. 惩罚激励 D. 直接激励 满分：4 分 得分：4 13. 沟通过程分解为四个步骤，分别是（）。A. 注意，接受，了解，行动 B. 接受，了解，注意，行动 C. 注意，了解，接受，行动 D. 接受，注意，了解，行动 满分：4 分 得分：4 14. 指挥的作用主要表现在几个方面（）。A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 满分

5、：4 分 得分：4 15. （）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。A. 20世纪三四十年代 B. 20世纪五六十年代 C. 20世纪七八十年代 D. 19世纪七八十年代 满分：4 分 得分：4 16. 彼得·德鲁克在他的创新与创业精神一书中，提出了（）条创新原则。A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 满分：4 分 得分：4 17. 目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。A. 单一的 B. 复杂的 C. 片面的 D. 全面的 满分：4 分 得分：4 18. 创新方法之一的综摄法

6、是经谁加以发展而形成的（）。A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4 分 得分：4 19. 心理学认为，人的气质可以分为几种类型（）。A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 满分：4 分 得分：4 20. （）过程是管理过程的最后一个阶段。A. 计划 B. 创新 C. 激励 D. 控制 满分：4 分 得分：4 二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） 得分：20V 1. 从组织层次来看管理者分为（）。A. 高层管理者 B. 基层管理者 C. 决策指挥者 D. 职能管理者 满分：4 分 得分：4 2. 按管理者的职责，管理者可以是（ ）A. 目标的提出者 B.

7、计划者 C. 指挥者和协调者 D. 执行者 E. 组织者 满分：4 分 得分：4 3. 对指挥系统的要求是（）。A. 要精干高效 B. 职责权限范围要明确 C. 指挥手段要现代化 D. 指挥者较高的原则性 满分：4 分 得分：4 4. 管理学的主要研究方法有（）。A. 归纳法 B. 演绎法 C. 比较研究法 D. 试验研究法 满分：4 分 得分：4 5. 管理者有效性评价的原则包括哪几项（）。A. 全面、客观原则 B. 以贡献为主的原则 C. 定性与定量相结合的原则 D. 领导者、群众、个人相结合的原则 满分：4 分 得分：4 北航管理学原理在线作业二 试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分

8、：100 单选题 多选题 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 得分：80V 1. 创新方法之一的综摄法是谁创造的（）。A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4 分 得分：4 2. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素A. 威信 B. 权力 C. 报酬 D. 管理 满分：4 分 得分：4 3. 有效性评价的常用方式（）。A. 360度反馈方式 B. 双向评估 C. 成果考核方式 D. 效力增强法 满分：4 分 得分：4 4. 创新方法之一的形态方格法是谁提出的（）。A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4

9、分 得分：4 5. 创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的（）。A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基 满分：4 分 得分：4 6. 沟通是组织中成员之间的（）的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。A. 思想和信息 B. 观念和情报 C. 思想和情报 D. 观念和信息 满分：4 分 得分：4 7. （）过程是管理过程的最后一个阶段。A. 计划 B. 创新 C. 激励 D. 控制 满分：4 分 得分：4 8. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的（）。A. 戈登 B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基

10、满分：4 分 得分：4 9. 以下哪项不是控制的原则（）。A. 控制成本原则 B. 控制趋势原则 C. 控制关键点原则 D. 例外原则 满分：4 分 得分：4 10. 以下哪项不是授权的原则（）。A. 授权可由授权者收回原则 B. 按预期的组织目标授权的原则 C. 按职能界限授权的原则 D. 分等级原则 满分：4 分 得分：4 11. （）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。A. 20世纪三四十年代 B. 20世纪五六十年代 C. 20世纪七八十年代 D. 19世纪七八十年代 满分：4 分 得分：4 12. 心理学认为，人的气质可以分为几种类型（）。A. 1 B. 2

11、C. 3 D. 4 满分：4 分 得分：4 13. 以下哪项是定性决策方法（）。A. 线性规则 B. 不确定型决策方法 C. 头脑风暴法 D. 风险型决策法 满分：4 分 得分：4 14. 工业管理和一般管理的整理是（），同时他也被称为“管理过程理论之父”A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 得分：4 15. 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是（）。A. 发现问题 B. 拟定可行方案 C. 追踪检查 D. 贯彻实施 满分：4 分 得分：4 16. 管理者是指从事管理活动的人，

12、即在（）中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现（）目标的人。A. 公司、公司 B. 组织、组织 C. 团队、团队 D. 部门、部门 满分：4 分 得分：4 17. （）是人际关系学说的创始人。A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 得分：4 18. 彼得·德鲁克在他的创新与创业精神一书中，提出了（）条创新原则。A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 满分：4 分 得分：4 19. 按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是（）。A. 集中控制 B. 分散控制 C. 分层控制 D. 分级控制 满分：4 分 得分：4 2

13、0. 管理学是一门（）的应用学科，也是一门艺术。A. 传统的、针对性 B. 新兴的、针对性 C. 传统的、综合性 D. 新兴的、综合性 满分：4 分 得分：4 二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） 得分：20V 1. 沟通的要素应包括（）。A. 信息发布者 B. 沟通的程式 C. 所期待的反应 D. 沟通的背景 满分：4 分 得分：4 2. 常用的管理指挥方式可概括为（）。A. 口头指挥方式 B. 文件指挥方式 C. 运用信息技术指挥 D. 会议指挥方式 满分：4 分 得分：4 3. 管理的特征包括_A. 目的性 B. 组织性 C. 人本性 D. 创新性 E. 积极性 满分：4 分 得

14、分：4 4. 下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求（）。A. 劝说能力 B. 公平，对人对事秉公处理，不徇私情 C. 忍耐，不随便发脾气 D. 对人的理解能力 C 满分：4 分 得分：4 5. 职权的性质包括（）。A. 职权随职位而来，职位不同，权力也就不同 B. 有明确的权力范围 C. 职权与职位占有者个人因素无关，不论谁担任这个职务，其权力都一样 D. 职权等于职位 满分：4 分 得分：4 北航管理学原理在线作业三 试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：100 单选题 多选题 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 得分：80V 1. 沟通过程分解为四个步骤，分别是

15、（）。A. 注意，接受，了解，行动 B. 接受，了解，注意，行动 C. 注意，了解，接受，行动 D. 接受，注意，了解，行动 满分：4 分 得分：4 2. 彼得·德鲁克在他的创新与创业精神一书中，提出了（）条创新原则。A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 满分：4 分 得分：4 3. 工业管理和一般管理的整理是（），同时他也被称为“管理过程理论之父”A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 得分：4 4. 5W1H强制联想法中的1H是：（）。A. How much B. How many C. How old D. How 满分：4 分 得分：4 5. （

16、）被称为“科学管理之父”A. 法约尔 B. 梅奥 C. 麦克雷戈 D. 泰罗 满分：4 分 得分：4 6. 以下哪项是定性决策方法（）。A. 线性规则 B. 不确定型决策方法 C. 头脑风暴法 D. 风险型决策法 满分：4 分 得分：4 7. 以下不属于沟通的作用的是（）。A. 收集信息 B. 改善人际关系 C. 影响和改变别人的态度与行为 D. 提升自己的职位 满分：4 分 得分：4 8. 以下不属于常见的激励方式的是（）。A. 目标激励 B. 知识产权激励 C. 惩罚激励 D. 直接激励 满分：4 分 得分：4 9. （）诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。A. 2

17、0世纪三四十年代 B. 20世纪五六十年代 C. 20世纪七八十年代 D. 19世纪七八十年代 满分：4 分 得分：4 10. 目标管理是一个（）的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。A. 单一的 B. 复杂的 C. 片面的 D. 全面的 满分：4 分 得分：4 11. 有效性评价的常用方式（）。A. 360度反馈方式 B. 双向评估 C. 成果考核方式 D. 效力增强法 满分：4 分 得分：4 12. （）过程是管理过程的最后一个阶段。A. 计划 B. 创新 C. 激励 D. 控制 满分：4 分 得分：4 13. 心理学认为，人

18、的气质可以分为几种类型（）。A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 满分：4 分 得分：4 14. 管理者是指从事管理活动的人，即在（）中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现（）目标的人。A. 公司、公司 B. 组织、组织 C. 团队、团队 D. 部门、部门 满分：4 分 得分：4 15. 指挥的作用主要表现在几个方面（）。A. 3 B. 4 C. 5 D. 6 满分：4 分 得分：4 16. 以下哪项不是授权的原则（）。A. 授权可由授权者收回原则 B. 按预期的组织目标授权的原则 C. 按职能界限授权的原则 D. 分等级原则 满分：4 分 得分：4 17. 马斯洛提出的人的最高需要层次是（）。A. 生理的需要 B. 自尊的需要 C. 自我实现的需要 D. 社会的需要 满分：4 分 得分：4 18. 哪一项不属于群体构成的要素（）。A. 目标 B. 认同 C.