幼儿园各类管理制度范本

1、窗体底端幼儿园各类管理制度幼儿园工作制度一、学习制度 1. 政治学习每月两次，集体学习和自学相结合。集体学习由园长（书记）主持，做好学习记录，有心得体会。 2. 业务学习每月两次，教师上、下午分组学习，由分管园长主持。做好学习记录，有心得体会。 3. 负责组织学习的同志应做好学习准备，做到有目的，有计划。 4. 参加学习的同志做到严肃认真，不走题，不闲聊，认真记录和参加讨论，积极发言。 5. 外出学习时必须按学习的要求，遵守学习制度，做好学习记录，不迟到，不早退，回园后主动向领导汇报。 6. 幼儿园根据经费情况为教职工补贴订阅图书、报纸、杂志，教研资料费用，所购书籍为幼儿园所有，供教师保管、学

2、习使用。教师调离幼儿园须将书籍交还幼儿园。 7. 教职工应坚持一定时间的阅读报刊杂志，自学专业书籍，每期写12篇学习心得。 8. 各种学习建立专项考勤，纳入教职工目标考核。二、会议制度1. 园务委员会每期定期两次，（或视情况召开），讨论幼儿园重大工作，研究全园工作计划，总结、修改规章制度，由园长主持。 2. 家长会或活动，每学期12次，由园长、分管领导或教师主持。 3. 家长委员会每期两次，向家长通报幼儿园工作，听取家长代表意见和建议，由园长主持。 4. 保教工作会，每月一次，讨论保教工作事宜。由分管领导主持。 5. 年级组长会每月一次，总结、安排年级组工作，由分管领导主持。 6. 班长会每月

3、一次，总结、安排各班工作，由年级组长主持。 7. 保育员会每月一次，由保健医生主持。 8. 伙委会每月一次，由后勤主任主持。 9. 后勤工作会每月一次，由后勤主任主持。 10. 工会、妇委会、团支部活动每月各一次。由各负责人主持。 11. 班务工作会每月一次。由班长主持。 12. 每周例会：（1）行政工作例会：周一上午，行政人员参加，（特邀工会主席参加）由园长主持，协调全园本周工作。（2）周前会：每周一下午幼儿离园后，时间半小时，全体教师参加。容：总结上周（月）工作，布置本周（月）工作，由值周领导和值周教师组织。（3）政治业务学习：周二上下午全体教师分组学习。由分管领导主持。（4）教研例会：每

4、周三下午。由分管领导或年级组长主持。教研组成员参加。（5）科研例会：每周四下午，由分管领导或课题组长主持。课题组成员参加。各种会议，主持人应有计划、有目的，做好充分准备，突出主题，言简意赅，使会议真正高效。凡参加会议的人员，应按时到会，不早退，不闲聊，不做与会议无关的事情。会议实行考勤制度，列入职工目标考核。 三、上下班制度 1. 全园教职工应准时上班，进入岗位，及时开展工作。 2. 炊事员根据需要上下班，保证幼儿三餐两点准时，不得有误。 3. 保育员上班时间：早上：7：5012：10 下午：2：20 5：50 4. 教师按照当班和坐班时间上班。不得有误。当班时间：上午： 8:0012:10，

5、下午：12:00 5:50 坐班时间：上午：10:0011:30，下午： 3:30 5:30 5. 行政、后勤工作人员上班时间：上午：8:0012:00 下午：2:30 5:50 6. 特殊工种工作人员按相关工作要求上下班。 7. 上班时间坚守工作岗位，不得擅离职守。 8. 工作讲究效率，不得消极怠工。不得做与工作无关的事。不得长时间闲聊，影响其他人工作。 9. 如有需要外出，应向主管负责人说明理由，经同意后方可离开，否则视为擅离职守。四、考勤制度1. 幼儿园全体教职工必须严格遵守上下班、开会、学习制度，不迟到、不早退、不缺席。上班执行签到制度，未准时签到视为迟到。 2. 病事假须事先具备请假

6、条，病假须有医生证明。经领导同意后方可不上班，未经同意不上班视为旷工。 3. 上班时间因事因病离开工作岗位须经领导同意，否则为擅离职守。 4. 婚、丧、产假按国家规定执行。 五、奖惩制度 （一）奖励制度幼儿园鼓励先进，奖勤罚懒。 1. 幼儿园根据工作需要设立各种单项奖。对工作取得优异成绩的部门和班级、个人予以奖励。 2. 履行职责优秀者给予奖励。 3. 超出工作量者给予超工作量奖励。 4. 完成目标考核给予目标考核奖励。 5. 为幼儿园赢得荣誉的给予荣誉奖励。 6. 资金来源为幼儿园收取保育费和节约开支的经费。（二）惩罚制度 1. 迟到、早退、缺席、病事假须说明原因。迟到、早退5分钟以扣除奖金

7、5元，5分钟以外扣除奖金10元。30分钟以上视为缺席（或旷工）。按同等条件处理。 2. 病假：当班一个半日活动扣20元，坐班一次扣5元。 3. 事假：当班一个半日活动扣30元，坐班一次扣10元。 4. 当班时间离开工作岗位实行累计时制，30分钟起计，累计2小时为一个半日活动，分别按病事假同等标准扣除奖金 5. 擅离职守酌情扣除奖金。10元起点，上不封顶。 6. 旷工一次停发当月全部奖金，期末考核扣10分以上。 7. 责任事故实行赔偿制度，酌情扣除奖金。 A、造成经济损失的，按造成损失的比例承担赔偿，不低于发生金额的30%，（注：完全责任完全承担，部分责任部分承担，无责任不承担。） B、根据事故

8、责任大小轻重，扣除期末目标考核奖110分。 8违反职业道德、劳动纪律，体罚、变相体罚幼儿，报复、变相报复家长、工作失误，给幼儿园声誉造成不良影响者，视其情节扣发当月奖金10100元。期末考核扣除目标责任奖110分。 9其它幼儿园规章制度涉及者。 10全期事假在一月以上（含一月），病假二月及以上和全学期工作时间不足二分之一，不享受幼儿园任何奖金、福利待遇。公积金自付。六、交接班制度1. 幼儿园担任教育教学工作的教师分上下午两班制。 2. 上下午教师交接班时间为12:0012:10分。 3. 接班教师未到，当班教师不能离开，否则造成的一切后果由交接班老师共同负责。 4. 建立交接班记录制，交接班老

9、师应交换幼儿情况，由接班老师做好交接班、特殊事宜备忘等记录，分清责任，必要事宜向家长交待或说明。 5. 特殊工种工作人员按相关工作要求上下班。 6. 建立18：00以后留园幼儿交接制度：留园幼儿交接时间：下午18:00。 18：00以后留园幼儿交给门卫看守，建立留园幼儿交接记录：交班人必须写明交接幼儿的、家庭住址、家长、联系方式。接班人必须清楚该幼儿以上情况，采用各种方式与该幼儿家长联系，与家长安全交接，发生一切责任事故由交接班人员负责。七、值班制度 1. 幼儿园节假日实行值班制，以保证幼儿园安全。 2. 值班人员必须准时交接班，不得无故缺席，迟到、早退。提高警惕，坚守岗位，勤于巡查，发现异常

10、情况及时向有关部门报告，认真填写值班记录。 3. 如遇值班有特殊事宜需调班者，必须经领导同意，否则视为擅离职守。 4. 值班期间管理好幼儿园报刊杂志，幼儿园卫生，来电来访记录等工作。 八、值周制度1. 幼儿园实行行政领导和各班教师轮流值周制度。 2. 值周要求：（1）负责本周全园工作人员的考勤记载；协助行政完成幼儿园本周工作。（2）负责本周了解各班保教工作情况，并做好记录。（3）负责记录幼儿园一周的大事和其它事宜；负责做好幼儿园值周工作记录。（4）负责书面总结幼儿园一周工作，并在周前会上向全园职工进行总结。（5）组织召集周前会；并做好周前会记录。（6）安排布置本周工作。（7）配合保健医生、后勤

11、主任做好清洁卫生的检查工作。 3周前会容及要求：（1）时间：每周星期一下午幼儿离园后半小时。（2）组织召集人：本周值周人员。参加人：全园工作人员。（3）总结上周工作。（上周值周人员总结）（4）安排本周工作。（本周值周人员安排） 九、幼儿接送制度 1. 家长出入幼儿园必须持卡入园或送孩子入园。主动亮卡接受门卫检查。 2. 幼儿入园时须由家长带领幼儿接受晨检后送到班上教师处，同时取回幼儿接送卡。教师应主动向幼儿和家长问好，热情接待幼儿并让家长放心离开。 3. 幼儿离园时家长须持接送卡亲自到幼儿班上老师处接幼儿，并主动向教师、保育员交还接送卡，道“再见”后离开。老师须向幼儿道别，特殊事宜和必要事宜应

12、向家长交待清楚。 4. 家长不能亲自前来接幼儿，应和老师预先有约，或者写委托书交与被委托人，教师应辨清接幼儿人的身份才能放行，否则不能放行。 5. 加强责任感，防止幼儿走失或被冒领。 6. 家长接幼儿离园时间为17：3018：00，如果18：00以后家长未接孩子，教师必须亲自将幼儿交送门卫值班人员负责管理，教师必须按要求填写好交接班记录，经接收人确认后方可离开幼儿园。 7. 门卫值班人员必须认真负责管理留园幼儿，等待家长持卡接孩子，值班人员收回接送卡。 8. 发生接送责任事故，由责任人负责。十、安全制度 （一）会计室安全制度 1. 库存现金不得超过限额，且保管好，不得锁在办公室抽屉里过夜。 2

13、. 收费后及时存入银行。 3. 会计室工作人员要随手锁门，非本室人员不得单独在会计室停留。 4. 下班前检查门窗，抽屉等，桌上不得随便放账本、印章、现金。 5. 支票、印鉴分别保管，不发空白支票，必须写上日期及使用限额。 6. 违反以上规定造成的安全责任事故，追究有关人员的责任。（二）医务室安全制度 1. 医务室常用的各种药物应贴上标签，以防拿错、用错。 2. 妥善保管好药品，放在幼儿摸不到的地方，写好标名、用法、用量，注意变质和失效期，使用前认真阅读说明，核对使用人，不能用错药。 3. 做好消毒工作。 4. 违反以上规定造成的责任事故，追究有关人员的责任。（三）保管室安全制度 1. 使用保管

14、室物品要登记（使用人、使用时间、归还时间），使用人要按时归还，管理人员有责任追回。 2. 贵重物品不外借，特殊需要，需经园长同意，出示借条，缴纳押金。办理借用手续。借用人员要按时归还，管理人员有责任追回。 3. 物品损坏要分清责任，酌情赔偿。 4. 物品要分类存放整齐，防火、防盗、防潮、防霉。 5. 违反以上规定造成的损失和责任事故，追究有关人员的责任。（四）食堂安全制度 1. 严格执行食品卫生“五四”制和食品卫生法规。 2. 保管好食品，不得变质、生虫，防止投毒及破坏饮食卫生的恶劣事故。 3. 淘米前要除去杂物、异物，保证安全。 4. 凉拌菜要绝对符合卫生要求，严防食物中毒。 5. 严格遵守

15、餐具、炊具消毒时间。开水蒸煮30分钟。 6. 下班前检查是否关好水、电、气，以防发生意外。 7. 上班前先开窗，检查有无天然气泄漏现象，及时排除险情。 8. 定期灭鼠、灭蝇，且鼠药、蝇药不能和食物同放，以免混淆。 9. 饭、菜、汤、开水要注意保温和降温、防止烫伤。 10. 违反以上规定造成损失和责任事故，追究有关人员责任。（五）班级安全制度： 1. 保证班上家具、玩具、生活用品、体育器械的使用安全，经常进行检查，消除事故隐患，能自己处理的自己处理，自己不能处理的报告幼儿园后勤组。防止摔伤、砸伤、碰伤、触电、中毒事故的发生。 2. 管理好班上及幼儿自带的细小物品，如钮扣、珠子、小刀、玻璃、发夹等

16、等。防止异物入耳、鼻、口、气管，造成事故。 3. 幼儿厕所，盥洗间地面保持清洁干燥，防止幼儿滑倒。 4. 菜、汤、开水等温度较高的东西拿到班上，一定要放在幼儿拿不到的地方，防止幼儿烫伤。 5. 下班前关好班上水、电、门窗，防止发生被盗和浪费。 6. 违反安全制度造成的损失和责任事故追究有关人员的责任，根据损失和责任大小酌情扣除有关责任人奖金，10元起点，上不封顶。十一、收托幼儿制度1. 本园为双流县机关幼儿园，本着为机关服务的原则，优先收托机关职工子女。同时，幼儿园实行对外开放，招收其它非机关职工的子女。 2. 招收年龄和条件：凡年满2.56岁。身体健康，无残疾，无传染疾病和其它不宜入托的幼儿

17、。 3. 收托时间：分春秋两季招生，在有缺额时也可插班招生。 4. 登记办法：家长带领幼儿，持户籍证明或年龄证明、健康证明（入园体检证）均可，在幼儿园招生处详细登记入托幼儿、性别、出生年月、年龄、家长、工作单位、职务、家庭住址、联系等等。 5. 入托手续：幼儿户籍证明、出生证明、健康证明均可，完成登记后，缴纳相关费用。 6. 家长须遵守幼儿园作息时间，幼儿接送制度，缴费制度和相关规定。 十二、家长工作制度1、 幼儿园建立家长委员会，共商幼儿园保教大事，做好保教工作。 2、 幼儿园教师应与家长保持密切联系，了解和沟通幼儿的基本情况、家庭情况和教育、保育情况，以利共同教育好幼儿。 3、 幼儿园开辟

18、家庭教育专栏，利用黑板报、橱窗、文字、图片、照片、图画宣传科学育儿、防病治病、幼儿教育、家庭教育及家园共同关心的信息。 4、 建立家园联系栏。每班在活动室门口较醒目的地方开辟专栏，向家长宣传幼儿教育方针、政策，幼儿园及班级教育教学情况，教育目标，和家长共同构建教育教学活动，认真听取家长的反馈意见，不断改进保健、保育，教育、教学工作。 5、 家庭教育讲座：每期至少一次，宣传科学育儿及保健保育知识，家庭教育方法。 6、 家长座谈会：有计划、有目的地组织家长座谈，汇报幼儿园工作，及时收集家长的意见和建议。 7、 家长开放日：每期每班至少一次，让家长了解孩子在园情况，了解教师工作，征求家长对本班工作的

19、意见，共同做好幼儿的保教工作。 8、 教师家访（或和家长个别谈话），每班每月不得低于全班总数的1/5，全期每位幼儿接受家访（或和家长个别谈话）至少一次，幼儿三天未入园，班上教师应主动联系或家访，了解其原因。 9、 家园联系册，每位幼儿家庭一册，教师根据需要书面交换意见，全期每位幼儿不低于一次。 10、 所有家长工作教师均应有记录，并有目的，有计划，行之有效，家长反映好。 十三、教职工考核与评价制度（修改） （一）考核和评价的意义：幼儿园实行教职工考核与评价制度，是幼儿园管理工作的重要组成部分，是加强管理的措施，是记录和了解教职工工作的途径，是管理者和教职工用幼儿园教育指导纲要审视自己工作态度、

20、质量、效益、水平，发现、分析、研究、自己解决问题的过程，也是教职工自我成长和促进每一个教职工成长的手段，是教职工评聘、任职资格、评定职称、奖惩、升级、评选先进等等的依据。通过考核与评估，教职工可以反省自己工作，管理者可以发现问题，从而使管理者和教职工不断改进工作，提高工作效率和质量。（二）考核和评价的原则： 1、幼儿园管理者、教职工和幼儿及家长都是考核和评价工作的参与者，考核和评价过程是各方共同参与、相互支持与合作的过程。 2、考核和评价工作以教职工自评和有关管理人员、其他教职工和幼儿及家长参与评价相结合的方式。 3、考核和评价注重过程评价、动态评价和工作（或活动）结束后评价。 4、考核和评价

21、容、标准由考核和评价部门根据党和国家有关政策、规定和上级主管部门要求、幼儿园管理制度、各类人员岗位职责提出，经考核和评价双方充分讨论、修改、完善后执行。充分发挥管理职能与精神。 5、考核和评价的结果可用定性与定量的方式表示，但需准确说明考核结果。 6、考核和评价的结果应通知被考核评价人。以利被考核人改进工作。同时考核结果记入被考核评价人（班级）档案。 7、考核和评价的方法应根据幼儿园工作和考核的成效及时调整、改进。以发挥最大效应。（三）考核和评价的方法： 1、幼儿园实行分部门考核评价，最后进行综合的方法。 2、考核与评价体系：第一部分 考核幼儿园工作考核分为：班级工作考核： 1、班级日常工作考

22、核； 2、班级教育教学工作考核； 3、班级保健保育工作考核； 4、安全及财产管理工作考核； 5、幼儿发展评价； 6、家长反馈； 7、专项工作考核；教研组（年级组）工作考核： 1、班级工作考核成绩； 2、教研组工作考核成绩；个人工作考核： 1、个人出勤考核； 2、班级(部门)工作考核成绩； 3、教科研组考核成绩；(教研组分为：大、中、小、保健、后勤组五个组，行政人员分别到五个组参加其中活动) ； 4、学习培训考核成绩； 5、个人日常工作考核成绩； 6、个人职业道德考核成绩； 7、其它奖惩成绩；部门工作考核；（目前行政后勤部门基本上为一人管理一个部门，因此行政后勤分管人员的个人工作考核作为部门管理

23、工作考核。）或（部门所有人员考核分总和的平均值作为部门工作考核成绩。）以上考核均作为月、期、学年、任职期满、聘任聘用等考核依据。建议：增大月奖金，减少期末奖每月以500元为基数，每分价值5元。班组长、行政人员岗位津贴以所管理人员奖金的平均值的20%、30%、40%、50%递增。 (经幼儿园2006年2月19日园务委员会、教代会讨论通过。) 第二部分 评价幼儿园工作评价分为：工作评价：幼儿发展评价：教职工成长评价：幼儿园发展评价：（四）考核与评价时间：定期： 每月考核与评估；期末考核与评估；任职期不定期：工作（或活动）结束（或阶段结束）时评估。 十四、计算机信息网络的管理制度 为了加强我园计算机

24、信息网络的管理，确保网上教育信息的准确、安全和有效，同时为防止利用计算机信息网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动，预防有碍社会治安、有伤道德规、有违纪违规事情的发生。根据国家计算机国际联网和信息管理、管理的有关规定以及国家有关法律法规，结合我园实际，制定本制度。第一条计算机信息网络的所有工作人员和幼儿园教职工必须遵循国家有关法律、法规，严格遵守计算机信息网络国际联网安全保护管理办法。第二条幼儿园要有一名分管领导，全面负责管理幼儿园计算机信息网络各项事务，加强对计算机信息的安全监控和正常运作。第三条幼儿园设网络管理员一名，与双流卓越科技的技术人员一起负责网络核心设备的管理维护和地址分配、

25、名称管理、资源管理等，及时排查隐患，保证网络正常运行。并且负责网络安全技术工作，预防泄密和外来黑客的攻击。第四条网上发布幼儿园信息、上传文件，应由主管领导批准；不得发布涉及国家及非法的信息，不得上传未经单位授权或不明的软件。第五条 幼儿园应定期对教职工进行职业道德和行为规教育，进行信息安全和网络安全教育；严禁进入黄色、反动和自由化过重的。第六条利用校园网及资源编制的程序、数据库、CAI课件、文档资料等软件的知识产权属幼儿园所有，未经幼儿园有关部门同意，不得向外交流，不得占为私有。第七条为保证校园网的安全，人人都要预防计算机病毒，堵塞病毒传染渠道。外来软盘、光盘必须用病毒检测程序确认没有病毒后才

26、能在校园网上使用。第八条校园网系统涉及幼儿园各个部门的信息资源和，如有破坏和损坏，将给幼儿园带来严重的危害。因此，禁止任意修改和删除校园网系统的文件和数据，不准改动计算机的系统设置。第九条树立正确的计算机职业道德，禁止在校园网上炫耀编程技巧，禁止非法拷贝和下载软件。第十条及时保存程序和数据。需在园交流和存档的数据，按规定地址存放，个人使用的数据一般用软盘存放。第十一条 保护校园网的设备和线路，不准擅自改动计算机的连接线，不准打开计算机主机的机箱，不准擅自移动计算机、线路设备及附属设备，不准擅自把计算机设备外借。第十二条各部门和教研组应认真做好计算机的养护和清洁卫生工作。教职工在使用计算机时不得

27、再做有影响计算机性能的事。第十三条不得在计算机校园网信息系统中查阅、存储、处理和传递涉及国家秘密的信息、违反党纪国法的信息、有损幼儿园和他人利益与形象的信息、个人隐私的信息、信息、有碍社会治安的信息等；一旦在网络上发现此类信息，应及时上报网络管理人员，并自觉立即清除；工作时间严禁利用校园网炒股、玩网上游戏、看娱乐新闻等与工作无关的信息，一经发现，幼儿园有权取消该计算机的网络连接。 第十四条对违反上述管理规定者，可提出警告、限制或停止其使用网络；情节严重者，将给予党纪和政纪处分；并处以100200元罚款，取消一切先进的评选资格；凡触及国家有关法律、法规的，交执法部门处理。 卫生保健制度一、生活作

28、息制度 合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，根据不同年龄的幼儿生理特点，合理地安排他们一天的生活容： 幼儿一日生活时间分配 时间 活动容 时间 活动容 7： 50 9：00 入园、晨检、早餐、游戏 12：0012：10 餐后休息 9： 00 9：15 9： 15 9：30 大中班早操及锻炼小班早操及锻炼 12: 102：30 午睡 2: 302：50 起床 9： 15 9：50 9： 30 9：50 大中班集体教育活动小班集体教育活动 2： 503：10 午操及锻炼 3： 103：30 盥洗、午点 9 ：50 10：10 喝水及自由活动 3： 304：00 集体教育活动 10：1010

29、：40 户外体育活动 4： 004：50 游戏 10：4011：20 游戏活动 4： 505：00 准备晚餐 11：2011：30 休息 5： 005：30 幼儿晚餐 11：3012：00 盥洗、午餐 5： 306：00 幼儿离园 二、幼儿营养膳食管理制度 （一）饮食管理： 1.幼儿的伙食应有专人负责，管理，建立伙委会（园领导、炊事人员、保健人员、保教人员及孩子家长代表）定期开会，研究伙食问题。 2.伙食费专用，精打细算，计划开支，合理使用，工作人员伙食和幼儿伙食严格分开，伙食账目每月公布一次。 3.厨房工作人员要按时为幼儿供应饭菜，保教人员要让幼儿进餐前保持愉快情绪，进餐时间不应少于2030

30、分钟，保证儿童吃饱每餐饭。 4.准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供给，不浪费，不吃隔夜饭菜。 5.厨房所有餐具、用具、调料均不得出堂，严禁私拿私分公物。 6.幼儿园工作人员在园搭餐交费，其费用与幼儿伙食严格分开核算。（二）幼儿膳食营养管理： 1.幼儿的食谱每天要按3次正餐2次间餐的数量和品种来定配，食谱要适合幼儿的年龄，使儿童能吃到多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰当地分配到食谱中，以保证得到各种营养和足够的热量。 2.要注意调配花样，增加幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存营养素，特别要防止维生素的损失。 3.根据季节供应情况，营养配餐员同厨房工作人员制定适合幼儿的代量食谱，每周更

31、换。 4.保健人员要每季度计算幼儿进食量、营养量，保证幼儿的进食量，蛋白质、热量均应达到供应量标准80%以上。 5.烹饪方法科学，符合幼儿的年龄特点，粗粮细做，饭菜要做到形、色、香、味美。 6对体弱儿饮食的管理，要根据病儿病情做病号饭。 三、饮食卫生管理制度1. 保持厨房清洁卫生，经常清扫、冲洗、除油烟垢，每周检查一次清洁。卫生日常化，制度化。 2. 食堂要严格执行食品卫生法，厨房用具：刀、菜板、盆、筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物、食品要有防蝇、防尘、冷冻、消毒设备。 3. 不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食要加热处理后再吃。预防食物中毒。 4. 搞好儿童进食卫生。

32、工作人员在上灶前和饭前便后都要用肥皂、流水洗手，幼儿餐桌要在进餐前用消洗灵消毒10分钟后用清水清擦干净。 5. 水果要清洗、消毒后再吃。 6. 饭菜应防尘、防蝇，夏季注意饭菜降温，冬季注意饭菜保暖。 四、体格锻炼制度 1. 教师要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，幼儿每天做12次体操或活动性游戏。 2. 在正常天气下，有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动（包括一小时体育锻炼）。特别冬季加强锻炼。 3. 充分利用本园的环境条件，利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼儿童体格。 4. 锻炼应适合各年龄组的特点，并考虑运动项目运动量，对个别体弱的幼儿给予特殊的照顾。 五、

33、健康检查制度 1. 入园检查 幼儿在入园前必须进行全身体格检查，对有传染病接触史的幼儿必须做胸部X线透视、肝功能等实验检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。在园幼儿每年一次体格检查，入园体检应做到100%。园工作人员参加工作前必须进行体检，包括胸部X线透视、肝功能类及常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格，并无严重生理缺陷者方可就职。 2. 定期体格检查制度 3岁以上幼儿每年体检1次，每季度测体重，每半年测身高1次，并做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计及矫治缺陷，每个入园幼儿建立健康卡片。工作人员每年全面体检1次，发现肝炎或其他传染病立即离职治疗，须持区以上医疗保健单位的健康证明方

34、可恢复工作，患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。 3. 坚持晨检及全日健康制度 认真做好一摸：有否发烧。二看：咽部、皮肤和精神。三问：饮食、睡眠、大小便情况。四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。 六、体弱儿管理制度 1、发现贫血患儿，除及时提醒家长为幼儿服用补血剂外，还要了解患儿食欲及偏食情况，以便从进餐照顾和纠正偏食入手工作。 2、贫血患儿除通过一年一度的体检发现外，平时保健医生下班送药、巡视时，注意观察有无脸色苍白的幼儿。若有，及时带到医院化验血色素，以做到早发现早治疗。 3、贫血患儿服药后，每月复查一次血色素，直至达到

35、11克为止。 4、对身高、体重等级分析为均值减两个标准差者，从饮食、睡眠、活动锻炼、疾病等多方面找原因，加以分析并提出保健措施。 5、建立体弱儿管理卡，每月或每季度健康检查一次，平时加强全日观察，发现问题，及时防治。 6、对体弱儿在吃、玩、睡生活等方面给予特别照顾和护理，并逐步加强户外活动和体格锻炼。 7、肥胖儿的管理措施：（1）限制热能（2）行为治疗（3）加强运动（4）心理治疗 七、卫生消毒及隔离制度 （一）环境卫生： 1. 建立健全室外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分片包干，定人、定点随时检查，实行量化评分。 2. 幼儿玩教具要保持清洁，定期要消毒、清洗。 3. 经常保持室空气流通

36、、充足、冬天也要定时开窗通风换气，室有防蚊、蝇、防暑设备。 4. 厕所清洁通风，定时打扫并消毒。（二）个人卫生： 1. 幼儿每人二巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。 2. 幼儿饭前便后要洗手，用流动水或干净水洗手洗脸，经常保持清洁。 3. 饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。 4. 幼儿每周剪指甲1次，每天带干净的小手绢。 5. 保持幼儿服装、被褥整洁，被褥勤晒，床单每月洗1次。 6. 保护视力，室要注意采光，损坏灯具等要及时修理，看电视时间不宜过长，不能离得太近，高度要适中。 7. 工作人员个人卫生，经常保持仪表整洁，勤洗头澡、勤剪指甲，幼儿开饭前用肥皂洗手。（三）消毒隔离制度：

37、 1有专用保健室、观察床，保健室用品专用。 2幼儿及工作人员患传染病立即隔离治疗，所在班级彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园。 3对患儿专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。 4对患传染病的幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察。检疫期间不收新儿童，幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。 5工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园领导，采取必要措施。 八、儿童常见病管理制度1. 贯彻预防为主的方针，做好常见病的预防工作。 2. 加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力。 3. 认真做好晨午检及全日健康检查，发现幼儿有异常情况及时处理。 4

38、. 加强营养，增强幼儿体质。注意室通风换气，保持空气新鲜，注意天气变化，及时增减儿童穿、盖衣物。 5. 加强水源、食品卫生管理，培养儿童良好的卫生习惯。 6. 建立健全幼儿常见病登记本。全面了解易感儿在传染病流行期间，积极做好预防工作。九、传染病管理制度 1. 根据各时期传染病流行情况，订出具体措施，做到早预防、早发现、早隔离、早报告，及时切断病源，严防扩散流行。 2. 传染病流行期间，根据情况采取预防措施，如口服预防药；搞好环境卫生；室消毒等。 3. 发现传染儿及时送医务室。隔离班应在医生指导下进行全面消毒。检查期间不许全班上课，参加集会，该班工作人员不得串班。 4. 传染病儿在医务室治疗期

39、间所有玩具、衣物、被褥等严格分开，于病儿离室后要彻底消毒。 5. 在流行传染病期间加强与幼儿家长联系，要求其配合做好预防工作。 6. 工作人员患传染病时应立即隔离治疗，病愈隔离期后方可回园工作。若工作人员家属患传染病病时，必须及时报告领导，采取适当措施，防止把传染病带入幼儿园。 十、预防接种管理制度 1. 按时完成防疫部门布置的预防工作。严格掌握禁忌症。无菌观念强。备用急救药品。 2. 要求预防接种卡片符合率达100%。各种疫苗接种率达100%。 3. 根据季节发病规律及儿童发病情况，采取药物预防措施。 4. 认真做好晨午检及全日健康观察，发现问题及时处理。 5. 贯彻预防为主的方针，利用多种

40、形式，按季节发病规律，适时做好防病宣传。每月一期宣传板报，节假日前增一期，并利用下班送药机会，勤做口头宣传。 十一、五官保健制度 （一）眼保健： 1. 建立定期视力检查制度对4岁以上儿童每年至少进行一次视力、眼位的检查，使用国际标准视力表或对数视力表。早期发现视力异常儿童，给予积极的矫治。 2. 保护视力有关措施室光线要充足，尽量采用自然光，室照明符合要求；儿童不在光线过强或过暗的环境下看书、写画；连续看书、写画时间不超过半小时；培养儿童良好的看书、写画姿势，眼与书本之间距离保持3035厘米，书与桌面应成品率30。40。角；看电视时，时间不应超过30分钟，其距离大于电视机对角线的57倍；教育儿

41、童不要用手揉眼睛，注意用眼卫生；杜绝儿童眼外伤的发生。（二）口腔保健 1建立定期口腔检查制度每半年对幼儿进行一次口腔检查，发现龋齿及时治疗。 2保健措施饭后漱口，早晚刷牙；使用保健牙刷和含氟牙膏；控制糖食物的摄入量与摄入次数；局部用氟防龋。（三）听力保健 1建立听力检查制度可在儿童入园时，进行一次听力检查，每年对有听力高危因素和客观反应不良的儿童进行复查。 2预防措施定期听力筛选：积极预防可致后天耳聋的危险因素。十二、儿童安全制度 （一）预防烫伤： 1热汤、热粥等食物，温度适宜再端入班中，并放在安全的地方，不要放在儿童饭桌上或附近的地上，分发食品不要越过儿童头顶传递，要从幼儿身体侧面送到儿童面

42、前。 2老师提开水壶或开水桶（均要加盖），要注意周围的孩子。 3. 暖水瓶要放在幼儿拿不到的地方。 4. 儿童不得出入茶炉和伙房，不得接近有火、有电、有煤气、有热水的地方。（二）预防外伤： 1. 教育儿童不大闹，更不能拿着玩具或树枝等投掷、抢打，学会保护自己，同时也不要伤着别人。 2. 教育儿童不以小刀、玻璃片等危险物品做玩具，晨检和一日检查时，注意发现儿童衣袋里有无不安全物品。 3. 教育儿童不要背着手走路，以免失去平衡摔伤面部。体育锻炼或户外活动时不要穿硬皮鞋。 4. 儿童在大型玩具上活动，老师要注意照顾、保护。户外活动时，孩子均要在老师的视野中。 5. 教育儿童不要爬到窗台及楼道栏杆上游

43、戏或向下望，以免发生摔伤事故。 6. 每月检修大型玩具，发现损坏及时修理，修好之前停止使用。 7. 对儿童不要拖、拉、拽，防止发生关节脱臼。（三）预防药物中毒 1. 班上不得存放盐酸、来水、敌敌畏等毒品，对上述毒品均采取用多少领多少，有剩余及时送回的管理办法。 2. 儿童服药由老师看着服下去。（四）预防异物进入耳、鼻及气管： 1. 教育儿童不要把纸团、扣子等塞到鼻、耳里。也不要把扣子、别针等放到嘴里。 2. 儿童哭泣时不要吃东西。（五）预防儿童走失： 1. 门卫值班人员随时注意关好大门，教职工凭上岗证，家长凭接送卡进入幼儿园，做好来客、来访登记工作，防止儿童走失。 2. 外出活动时随时清点人数

44、。 3. 交接班时，交清儿童人数。 4. 老师下班时，将尚未接走的儿童交到门卫值班员处，并按要求填写好交接班记录，方可离开。 十三、卫生保健登记统计制度1. 保健室建立出勤登记表、传染病登记表、疾病登记表、晨间检查记录表、预防接种记录表、体弱儿管理登记表、体格检查记录表、缺点矫治记录表、膳食调查记录表、体格锻炼观察表、意外事故登记表、体检表和统计记录、卫生宣传教育及预防投药登记表家长联系本。（各种登记、统计表按具体情况进行日、周、月、季、期的登记与统计）。 2. 卫生统计：体格发育评价、膳食评价、出勤率、缺点矫治率、各种常见病患病率、传染病发病率、预防接种率的统计。（各种登记、统计表按具体情况

45、进行日、周、月、季、期的登记与统计）。 3 周一次卫生检查，做百分评比登记。十四、家长联系制度1. 采取家访或家长联系的方式，同家长联系，争取家长的配合，对幼儿园的卫生保健和幼儿的膳食进行改进。 2. 利用板报（橱窗）向家长宣传幼儿卫生保健知识。 3. 幼儿在三天无故缺席，老师、保健人员要用各种方式及时同家长取得联系，共同做好儿童的保健工作。十五、健康教育制度 1. 幼儿园设立健康教育宣传栏,定期向家长宣传营养,卫生防病等健康知识.每月更换一次。 2. 每月组织保教人员、厨房工作人员学习健康知识,并让保教人员掌握基本的健康教育技能. 3. 各班保教人员结合班级幼儿年龄生理特点,对幼儿开展健康知

46、识教育,并为幼儿创设健康成长的物质和心理环境. 4. 家园配合,加强对家长的健康知识宣传,让家长成为幼儿健康教育的指导者之一. 十六、药品管理制度 一、 药品的保管制度 1. 药品必须由专人保管，上锁安全存放。 2. 儿童带药入园，应由家长将幼儿、年龄、班级，及药物剂量标识在正规药袋上，交由专人保管，并上锁安全存放。二、 消毒药品管理制度 1. 消毒药品必须由专人保管，上锁安全存放。 2. 分放班级的消毒药品必须由专人保管，并放在儿童拿不到的地方。严防儿童误食。三、 药品及消毒药品的领取、使用及登记管理制度 1. 药品及消毒药品由专人领取和发放，并及时清楚登记、签名。 2. 药品及消毒药品由专

47、人使用，并注意使用时安全，严防不安定因素发生。 3. 喂幼儿药物时，做好“三查七对”工作。无错服、漏服药品现象。四、定期检查制度和失效药品的报废制度 1. 每月对药品及消毒药品由专人检查。 2. 对过期、失效及破损的药品及时清查出，并上报相关部门。 3. 清查出的过期、失效及破损的药品及时安全销毁。 保教工作制度 一、保教工作制度 (一) 幼儿园成立保教组，负责组织和管理幼儿园保健、保育，教育、教学等业务工作。保教组由幼儿园保教主任和各年级组长、保健医生组成。保教组由幼儿园保教主任向幼儿园园长负责。 (二）幼儿园保教组应根据幼儿园教育指导纲要和幼儿园实际，认真讨论确定幼儿园学期工作目标和阶段性

48、工作任务，有计划地、高效地组织幼儿园保健、保育，教育、教学活动的开展。并及时进行阶段性工作总结。（三）幼儿园保教组应根据幼儿园要求和工作实际情况及时向园长汇报，按时向幼儿园园长提交工作计划和总结。接受园长工作指导、督促。园长对其工作进行检查和评估。提交计划和总结的时间：1、学期工作计划应在新学期开学半月； 2、月、周工作计划应在月、周开始前一周； 3、其它工作或活动计划应在工作或活动开始之前 4、学期工作总结应在学期结束前半月； 5、月、周工作总结应在本月、周工作结束，下一个工作周期开始之前； 6、其它工作或活动总结应在工作或活动结束（阶段结束）后一周；（四）保教组应与各年级组、班组讨论交流，

49、在研究基础上指导各年级、各班根据幼儿园教育指导纲要和幼儿年龄特点及发展水平确定学期、月目标，在幼儿广泛的兴趣点和关注点上生成课程和开展具体活动，有目的、有计划、循序渐进地有效组织和安排幼儿在园学习和生活。并评估年级组、班组工作绩效。切实做到促进幼儿在原有水平上的发展。（五）保教组应督促保教人员认真履行工作职责，遵守幼儿园各项规章制度和教师行为规。（六）保教组应督促保教人员本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，把家长作为幼儿园重要的合作伙伴，共同构建教育、教学活动，主动向家长交换幼儿在园情况。向家长宣传新纲要的教育思想和教育理念，正确引导家庭教育。对家长的意见和建议认真分析

50、，积极落实，件件回复。（七）保教组应督促各班教师尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，为幼儿身心发展创设和提供良好心理环境和物质环境，积极制作教玩具并引导幼儿共同参与。根据活动和幼儿发展需要及时投放材料，为幼儿的操作、发现、探索活动提供充分的条件。（八）保教组应督促保教人员认真做好班级清洁卫生消毒工作，保持环境和务整洁。做好幼儿保育工作。无工作疏忽造成的护理不当和安全事故。 1. 月幼儿平均出勤率达标：班为90%以上，小班为85%以上。幼儿年体重、身长和血色素增长达标。 2. 确保消防安全、场地安全和幼儿活动安全，避免意外事故的发生。凡住院和缝针事故都属严重事故畴。（九）保教

51、组应督促各班教师协调配合，做好本班工作。定期召开班务会，及时讨论、总结班级工作，对下一阶段工作作出部署。班级工作有记录，资料保管好。（十）保教组应督促各班做好交接班、幼儿观察和家长工作等各项工作，并有记录，资料收集、整理好，按时入档。 二、教研工作制度 1. 幼儿园成立保教组，由保教主任负责幼儿园教研工作。每期制定园教研工作计划，并执行计划，进行教研工作总结。收集教研资料，整理入档。对经验成果进行交流、鼓励、奖励和推荐。 2. 以年级组为单位成立年级教研组。组长由年级组成员申请或推选聘任。聘期为一学年。 3. 保教主任、教研组长和各组成员讨论确定适合本年龄组的专题研究课题；根据幼儿园教研工作计

52、划制定本年级组计划，认真执行并不断调整完善教研计划。进行阶段性或全面总结，形成经验、总结性文章。收集资料，整理入档，根据需要进行交流。 4. 教研活动时间：每周一次，定于每周星期三。 5. 教研组长需提前做好安排，确定讨论的主题和容，负责召集本组教师参加，并督促记录员做好记录。 6. 幼儿园保教主任和年级教研组长能及时总结阶段性研究成果并根据需要调整研究容和操作方案。 7. 各年级教研组长应及时向园保教主任汇报教研工作进展和情况。保教主任应对各年级组教研工作进行指导。 8. 各教研组成员应根据教研组计划积极主动地参与教研组工作，热情发言、参与讨论，并作好学习和观摩活动记录，积极开展教育实践，期

53、末有论文或经验总结。 9. 各教研组长对本教研组成员参与教研的态度、经验和能力进行考核，记入教师个人的考核成绩。 10. 园教研工作和各教研组应在每期放假前半个月进行工作总结并撰写经验、成果论文。 三、听课评课制度 1. 每半月一次班长指导配班教师组织、实施半日活动计划，并做好讨论、交流、看评课及指导记录。 2. 名师、骨干教师每月看、帮、带一般教师的活动两次。其中至少有一次为半日活动。有看、评和指导记录。 3. 教研组长每月看、评组教师活动两次以上，并做好看、评课和指导记录。 4. 一般教师每月看优秀教师和骨干教师的半日活动两次以上，并做好看、评课记录。 5. 保教主任每周有目的、有计划、有

54、针对性地看、评教师半日活动两次。有看、评课和指导记录。参与各教研组看、评活动。有看、评和指导记录。 6园长、副园长每周有目的、有计划、有针对性地看、评教师半日活动12次。有看、评课和指导记录。 四、保教常规工作制度 （一）认真制定各种计划和做好工作总结 1. 预定计划：各班组能结合纲要精神，分析本班幼儿年龄特点和实际水平，制定班级工作目标和教育教学、活动计划。并在观察、反思的基础上进行调整，做好活动、工作总结。计划、总结按时完成。 2. 生成计划：各班组成员能根据教育教学和幼儿的需要生成幼儿感兴趣的活动，延伸和拓展主题，使幼儿在自主活动中不断获得体验。业务领导须深入实际和教师一起讨论、研究、完

55、善课程方案。教师应对活动进行反思和总结经验，不断改进教育教学策略。（二）认真组织幼儿半日活动根据教育教学需要和幼儿实际合理地弹性地安排儿童半日活动，认真履行保教工作职责。活动容丰富，过渡自然，幼儿无消极等待。教师不擅离儿童，半日活动质量高。半日活动中保证幼儿生活活动、自由活动、户外锻炼、游戏和其它有益活动。（三）认真做好班务工作 1、每周五按时召开班务会，总结本周工作，安排协调好班级下周工作。 2、认真管理好班级务，整洁、方便、舒适，有利于幼儿活动和教育教学工作的开展。 3、确保消防安全，场地安全和幼儿活动等等安全，防止发生不安全事故。 4、按要求做好室外清洁卫生、消毒工作。 5、根据需要和幼

56、儿园工作安排及时做好家园联系工作。 6、按保育工作细则做好幼儿的生活护理和保育工作，促进幼儿身体健康。每月班幼儿平均出勤率达90%以上，小班幼儿平均出勤率达85%以上。 7、促进幼儿在原有水平上的发展。 8、提供丰富的教育环境，富有儿童情趣，体现家长、教师、幼儿的共同参与，充分展示幼儿活动的过程和教育目标的实现。为幼儿提供不同层次的活动材料，促进幼儿动手、动脑、动口，使幼儿获得有益的经验。 9、按幼儿园要求做好各种记录，进行分析，有效调整和采用适宜的教育方法和策略。为下阶段工作提供依据。 双流县机关幼儿园保教工作常规细则一、生活活动 教师常规 保育员常规 幼儿常规 （一、）晨间活动： 教师行为

57、：1、热情接待幼儿和家长，主动问好。简要和家长交换意见。记录家长的特殊需要。对幼儿进行晨检，及时处理。培养幼儿有礼貌和使用礼貌用语的习惯。愉快和家长道别。 2、 提醒并指导幼儿按要求插好晨检牌，放好自己的物品。 3、 组织幼儿早餐，培养幼儿进餐的好习惯。 4、 提醒并指导幼儿观察、劳动，游戏。学习记录。 5、鼓励幼儿自主游戏。 6、根据气温做好防寒保暖，防暑降温工作。 7、清点幼儿到园人数，做好记录。 保育员行为： 1、开窗通风，准备好开水。 2、搞好室卫生。并做好午睡室和口杯、餐具的消毒工作。 3、调节室温度及采光。 4、观察来园幼儿情绪，健康状况。 5、 做好幼儿早餐的准备工作。 6、 协

58、助教师培养幼儿进餐的好习惯。 7、 做好餐后卫生工作。 8、 做好幼儿锻炼准备。（场地、器械、录音机等）幼儿行为： 1、 衣着整洁，情绪愉快，主动接受晨检， 2、 主动向老师问好，进教室后按要求插好晨检牌，把所带物品放在固定的地方。 3、 餐前洗手，方确， 4、 安静愉快进餐。 5、 餐后自己收拾餐具。擦嘴漱口。 6、 学习劳动、观察、学习记录。 7、 自主游戏。 （二、）盥洗：教师行为： 1. 培养幼儿良好的卫生习惯：教育幼儿饭前便后、手脏时主动洗手。 2. 观察指导幼儿盥洗，不拥挤，有秩序。正确盥洗：不玩水和肥皂，不把水弄到地上，手心、手背、手指、手腕搓干净，用自己的毛巾擦干。并挂好毛巾。

59、 3. 正确使用护肤品，保护幼儿皮肤。 4. 指导幼儿正确使用手纸，毛巾，学会正确的擦汗、擦鼻涕。 5. 提醒和帮助幼儿剪指甲、梳理头发。 6. 教育幼儿常洗头，洗澡，常换衣服、被褥。保育员行为： 1. 协助教师指导幼儿正确盥洗。 2. 指导幼儿正确使用毛巾和护肤用品，防止幼儿手脸皴裂。 3. 做到幼儿用品、毛巾洗净、消毒并按时更换。 4、教育幼儿节约用水和肥皂，保持地面干爽。 5、指导幼儿正确使用手纸，毛巾，学会正确的擦汗、擦鼻涕。幼儿行为： 1、知道饭前便后、手脏时主动洗手。 2、盥洗时不拥挤，有秩序，学会轮流和等待。 3、正确盥洗：不玩水和肥皂，不把水弄到地上，手心、手背、手指、手腕搓干净，用自己的毛巾擦干。并挂好毛巾。 4、正确使用护肤