结构化面试方案设计(2024093800)

1、A公司校园招聘结构化面试方案一、面试目的通过高校校园招聘活动， 引进一批具有专业知识技能的应届大学 毕业生，充实公司相应岗位的人才队伍，做好人才梯队建设，提高公 司人员的综合素质。 同时，提高公司在高校校以及社会的知名度和美 誉度，并为公司拓展校园招聘渠道。二、面试对象大四在校学生、应届硕士三、人员选拔原那么1、选拔具有创新的观念，务实的作风，优秀的团队合作精神， 较强的责任心及抗压能力、环境适应性的学生。2、选拔对本公司的工作充满热情，专业根底过硬成绩优异的学 生。四、面试具体安排：一时间安排1、本次面试从上午 8：30 开始，工作人员在 7：15 到达，考生 在 7： 30 到达，迟到的考

2、生不能再进入考场。2、中场休息时间：上午 10:0010:20，下午 2:30 2:503、午餐时间：中午 12:00-12:30二场地安排本次面试人数为 200人，为保面试在一天内完成， 需要准备 8 个 考场，每个考场面试 25个考生。另需安排能容纳 200 人的候考室和 休息室以及一个会议室。三工作人员安排本次面试需主考官 8人、考官 48人，每个考场内设 7名考官， 主考官 1 人，考官 6 人计时员、 计分员、核分员、监督员、摄像员、 引导员各 8 人每个考场各一人，后勤人员 3 人，且每个休息室、 候考室要安排 2 名纪律监督员。四物品准备评分表、评分细那么、试卷、计时器、计算器、

3、摄像机、对讲机、 屏蔽仪、抽签物品、纸笔等文具、水。备注：所有物品尤其是电子设备要有备用， 设备出现损坏时可以 及时替换。五、面试流程一面试前准备阶段1、两名引导员在考生入场时检查其相关证件。同时，工作人员要提醒考生将 上交，以防止题目泄露或与考官交流2、由主考官指定6个考官，并在会议室中进行抽签，确定考官 所在考场。2、 引导员组织考生抽签以确定面试顺序，如“三、20代表第 三考场第20号。抽签时工作人员要准确登记考号、，不可有过失。3、考生抽签结束后，进入候考室。候考室中的纪律监督员要维 持好候考室秩序，不准考生相互交谈。抽到一号的考生由引导员带入 考场，二号在考场外等待。二面试开始1、考

4、生入场。考生进入面试室后，直接走到考生席，站定后向 各位考官问好，并报出自己的考试顺序号，得到“请坐的指令后，考生可以落座。监督员需要特别注意，考生不能自报以及其他个人信 息，否那么应当场取消其面试资格。2、考官提问。考生落座后，考官宣布面试指导语，比方：“欢 送你参加面试。今天我们想通过面试加深对你的了解。请不要紧张，发挥出你的水平，认真思考试题并做出答复。时间大约为15分钟。准备好了吗？好，我们现在开始。宣布指导语后，考生开始阅读试 卷准备答题。监督员需提醒考生，不得在卷子上做标记。3、考生答题，考官评分。每个考生思考及答复以下问题的时间 为15分钟。在面试官提问结束后，计时员立即开始即时

5、。考试答复 以下问题的时间还剩2分钟时，计时员要予以提醒。计时员要特别注 意计时的公平性和准确性。根据考生的答复情况，各位考官独立在评 分表上按不同的要素给考生打分，不能相互交流和干扰。4、答题结束。考生答复完所有题目后，主考官询问考生是否还 有其它补充。考生答复完毕后，主考官宣布请考生退场。监督员需要 注意，考生不得将草稿纸带出考场。考生离开后，监督员应换上新的 草稿纸，如果考生在试卷上做了标记，需要更换新的试卷。5、考生退场。考生退场后由引导员带回休息室，中途不可与任 何人交流，防止题目泄露。同时，在考场外等待的下一名考生即可进 入考场。引导员将考生带到休息室后，再到候考室宣布下一位考生到

6、 考场外等待，并将其带至考场门口。弓I导员需注意，不能直接叫考生 名字，否那么算严重违反考试纪律。6、计算分数。考生退场后，计时员迅速收齐 7位考官的评分表， 核算分数。去掉最高分和最低分后，得出算数平均数。核分员核对成 绩后填入应试者结构化面试成绩汇总表。考前须知：1、面试结束的考生不可离开面试场地，只能回到休息室休息。最终成绩公布后才可离开考场。午餐由公司免费提供，后勤人员务必 及时将水和盒饭送至候考室、休息室和会议室中。午餐时间为 40分 钟，考官在会议室中用餐。2、面试进行的过程中，纪律监督员应维护好候考室与休息室的 纪律，不允许考生互相交流。如有考生需要去洗手间，工作人员要陪 同。3、对于前三名考生，考官不立即打分。三名考生面试结束后，7 为考官要对打分标准进行讨论讨论时间要控制在 10分钟内，确 保评分时的误差较小。达成一致意见后，考官再为前三名考生打分。4、安排机动人员，以应对突发状况三面试