项目工程抢工动员会

1、武汉建工集团股份有限公司武汉建工科技中心项目部武汉建工科技中心项目部二一七年八月五日二一七年八月五日回顾回顾襄樊万达铁军精神襄樊万达铁军精神 我们回顾2009年开工建设的襄阳万达广场，本项目包含20个单位工程，总面积达71万平方米，合同额近十亿元，在工期紧、任务重、量大、面广情况下，武汉建工襄阳万达广场项目部发扬武汉建工铁军精神，勇于担当，科学管理，充分调动项目员工积极性、苦干加巧干，争分夺秒，在历经16个月攻坚施工后，顺利完工，工期、质量、安全文明施工目标全面履约，襄阳万达广场商业区酒店荣获湖北省质量楚天杯奖。 襄阳万达广场能如期完工履约，体现了武汉建工在襄阳万达广场管理过程中铁军精神，今天

2、我们为了如期完成武汉建工科技中心的各项目标，一定要继承发扬这种精神，用这种精神武装自己，指导生产施工，那么一定能如期完成武汉建工科技中心施工任务，实现质量、安全文明施工、工期目标。展望展望合作伙伴风采展示合作伙伴风采展示银通装饰承揽了多项公建精装工程 其中武汉市美术馆、江夏区人民政府两项工程获得了国家优质工程奖湖北省美术馆江夏区人民政府大楼华达业绩国博洲际大酒店长江传媒大厦参与建设各类大型公建项目的精装施工，经验丰富并获得各类奖项多次 其中有代表性的地标建筑有国博洲际大酒店及长江传媒大厦等。展望展望合作伙伴风采展示合作伙伴风采展示中孚泰装饰文化建筑国家优质工程奖两项、文化建筑鲁班奖七项文化建筑

3、全国建筑工程装饰奖九项、建国以来中国十大优质剧院获得六座建国以来中国三佳声效剧院获得两座琴台大剧院青岛大剧院展望展望合作伙伴风采展示合作伙伴风采展示五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。（一）（一）统统一一思思想想（二）（二） （三）（三） （四）（四）（五）（五） （六）（六）任任务务明明确确计计划划安安排排要要素素组组织织措措施施手手段段（七）（七）差差异异服服务务（八）（八）创创造造奇奇迹迹三三项项清清单单7一、统一思想为什么要百日大战为什么要百日大战参评2018年鲁班奖前十九座给客户第二十座给自己核心竞争力打造聚势促赶超全力求突

4、破严守对开发区承诺人无诚信不立业无诚信不兴对社会有交代给集团争荣誉为自己谋未来8二、明确任务 总计完成2.65亿，未完成产值1.2亿，剩余工期90天，其中第一月应该3600万，第二月应完成6000万,第三个月2400万，最后10天工完场清9三、计划安排各主要节点10四、三项清单任务清单、责任清单、销项清单安安 全全 文文 明明 版版 块块进进 度度 管管 控控 版版 块块四比四比一创一创宣传小组垂直运输小组生活治理小组夜班值班小组安全交底小组安全管理小组文明施工小组动火防火小组门禁管理小组幕墙小组专业分包小组日进度统计小组现场协调小组部门对接小组突击队小组 监督处理小组验收供货小组对外协调小组

5、作风监察小组绩效考核小组技技 术术 质质 量量 版版 块块成成 本本 管管 控控 版版 块块生活服务生活服务技术处理小组质量控制小组设计协调小组创优整改小组实测实量小组材料检测小组精品策划小组资料小组 总结小组 亮点小组 招投标小组合同管理小组成本分析小组资金收付小组材料管控小组项目结算小组项目决算小组医疗应急小组水电突击小组后勤服务小组11四、三项清单任务清单、责任清单、销项清单12四、三项清单任务清单、责任清单、销项清单13四、三项清单任务清单、责任清单、销项清单14五、要素组织人、机、料、法、环、测重点引爆以点带线，以线控面重点突破，管理联动变大为小，化整为零降低管理难度大面激发全线参与

6、360度全景无死角以绩效定优劣保龄球法则保龄球法则鱼缸式管理鱼缸式管理任务微型化任务微型化聚沙能成塔，集腋易成裘，积羽可沉舟15五、要素组织人、机、料、法、环、测错峰搬运专人管控人货分流五心服务16五、要素组织人、机、料、法、环、测全过程服务、24小时便利一站式材料堆场便利存储 物业化管理 场内运输专人调度 进场前进场后使用前使用中专人催货，及时供料 17五、要素组织人、机、料、法、环、测重点难点要点进度进度安全安全质量质量垂垂直直运运输输A交交叉叉作作业业B1LOREM科学管理2LOREM合理组织3LOREM全方位服务18五、要素组织人、机、料、法、环、测垂直运输垂直运输临时用电临时用电消防

7、管理消防管理人员进场人员进场设备保障，人员保障制度保障，执行保障负荷计算进场验收过程控制动火审批监控措施易燃材料实名登记教育交底制度学习安全管理四重点19五、要素组织人、机、料、法、环、测分包责任人总包责任人总包分区执行人组织突击队随时待命处罚措施项目用工X2电子曝光舆论引导夜间照明楼层供水应急救援讲责任讲责任加杠杆加杠杆重保障重保障勤宣传勤宣传抓执行抓执行文明施工五项措施20五、要素组织人、机、料、法、环、测实施前过程中完成后预先摸底有信心过程把控严要求事后四比一创考核21六、措施手段每周考核责任奖惩每日碰头每日晚间碰头，汇报当日进展考核是否达标，提出生产障碍开会先谈问题，提出解决措施不搞形

8、式、务实、高效不搞形式、务实、高效每周定期集中现场考核进度、质量、文明施工四比一创劳动竞赛公平、公正、公开、鱼缸管理公平、公正、公开、鱼缸管理当天奖罚每日开单，对单位、对人、对事比、学、赶、帮、超要求跟上形式，不换思想就换人团队责任、绩效文化、竞争意识团队责任、绩效文化、竞争意识22六、措施手段领导约谈企业停标电子曝光鲜明、时效、不留情面鲜明、时效、不留情面扫清组织障碍，引爆团队活力扫清组织障碍，引爆团队活力强硬措施、雷霆手段强硬措施、雷霆手段每日质量、进度、安全问题管理人员及时反馈罚单由预算室存档资料室整理，集中通报对于不积极、不上心不进取、不合作的个人或者团体由领导约谈，统一认识跟不上形式

9、，不能和团队整体行动相契合的单位，予以停标处理23七、差异化服务1、问题不过夜促改进，讲时效管理闭环比较分析不断优化处处交代，事事落实善于思考，科学管理找出弱项，及时整改24七、差异化服务2、有需必应共赢+互补共赢文化优势互补拿周到的“总包服务”换高效的“分包服务”形成联动效益吸附优质资源，为工程创优服务25七、差异化服务3、24小时服务无缝隙管理全时段全过程24小时便利，总包服务不打烊全周期参与，服务在生产一线26七、差异化服务4、每日进度统计实时跟进每日复盘快速反应对当天进度、安全、质量工作进行盘整总结销项制度，明确任务、监督执行27七、差异化服务5、奖罚分明激励与考核并重先己及人绩效文化对项目管理人员执行内部考核奖罚公开透明、锻造过硬作风项目工作与考核挂钩、考核与奖罚挂钩让奉献者