人力资源培训学习

1、觀成都光华培训学校rxinnirmrAvn口TTA TD ATNTXIQ灵TUHAT QF 邙.黑T-, . , . _ 一第三期人力资源管理（HR高级研修班人力资源是现代企业管理中非常重要的职位之一，对企业战略的实施具有重要的支持作用。作为人 力资源管理者，需要从战略高度构建高效实用的企业人力资源管理体系，并从人才选拔、人才培养、人 才的考核与激励、减少优秀人才流失等方面，做到最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越 的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。本课程以人力资源管理六大模块为理论基础，以人才的“选、育、用、留”为核心思想，结合人力 资源

2、专业技能与专业知识，全面提高企业人力资源管理者的战略规划能力和系统思考能力。【学校简介】成都光华人力资源培训学校是经成都市劳动局、民政局批准设立的社会力量办学机构；学校本着 “专注、专业，创造卓越”的宗旨和理念，依托雄厚的师资与专业优势，创立了新的培训运营模式。大力培养适合市场经济发展和全球化趋势所需要的人才，为企业的发展提供动力和源泉。学校成立以 来为国内企事业单位培养了众多专业管理人才，取得了良好的社会效应！【课程特色】师资阵容强大：由著名高校教授、中外知名企业界高级管理者联合执教。教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。课程内容实用：为人力资源管理者量身制作，可操作性强，即

3、学即用。最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。【核心课程】核心课程课程大纲课时人力资源战 略规划与组 织设计人力资源现状分析的方法；公司战略的执行与人力资源 SWOSWO 分析；如何制定人力资源业务计划；HRDHRD 开展开拓性及增值性工作的方法；公司战略与组织结构的关系；企业组织结构设计原则；常见的组织结构设计/ /分析方法。16人力资源管 理法律实务劳动法律法规与风险规避；典型劳动争议案例解析；有效应对劳动争议及仲裁；劳动关系新思维。深度解析劳动合同法、工资条例、保险法等相关法律规定；24CHENGDU GUANGHUA TRAINING SCHOOLS全面薪酬管 理及激励

4、 机制企业薪酬福利的策略；全面薪酬福利计划；薪酬福利管理的知识结构；职位分级与市场薪酬调查；技术在薪酬福利管理中的应用；不冋序列岗位薪酬结构的比较；高层激励体制一一股票期权的设计。16卓越绩效 管理当代企业管理所面临的挑战；卓越绩效管理的计划职能标准；卓越绩效管理组织职能基础；卓越绩效管理的领导职能要求；卓越绩效管理的控制职能和技术；卓越绩效管理模式-管理标准化的典范；鲍德里奇奖核心价值和评价标准；对于卓越绩效模式的评述。16招聘、选拔策 略与人才 测评招聘选拔概述；招聘的策略；人才测评需要注意的几个误区；人力资源测评的原理与方法；人才测评对人力资源能力建设的价值；人力资源测评的技术与工具；人

5、员的选拔与评价；测评工具与组织的发展助力。24员工培训与 职业生涯 规划企业发展战略与培训战略；先进企业的培训管理体系分析；职业生涯发展的基本模式；培训效果评估与培训成果转化；职业生涯发展的阶段及任务；企业培训体系的建立和发展方向；进行职业生涯设计的主要内容；组织职业生涯的目标与管理。16第二课堂：选修课程体验式培训通过知行合一的体验训练，体验管理理论精髓和模拟实践，认识自我，认识团队，树立 领导风格，提升团队管理能力。名家论坛每年将免费参加 1-21-2 次著名经济学家、企业家、学者主讲的企业管理高峰论坛；学员除本人免费外，每次可邀请一名公司高管或其他朋友一起参加。【部分师资介绍】许玉林著名

6、的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨 询领域的创始学者之一；现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与 咨询中心高级咨询顾问。曹子祥著名人力资源管理实战专家、清华大学特聘教授兼EMBAEMBA 教材撰写人、20052005 年“首届人力资源管理大奖成果银奖”获得者。闫凤芝著名人力资源管理实战专家，中国人力资源开发研究会CHRFCHRF 认证特邀培训师。王 霆中国人民大学管理学博士，长期从事企业人力资源管理研究与实际操作，担任国内多家公司人 力资源管理顾问。刘向明著名人事心理学专家、管理专家、企业培训讲师，加拿大马尼托巴大学产业/ /组织心理学硕士，荷兰 CBICBI 管理学院工商管理学士。魏浩征法学硕士，上海律协信息网络法研究会特邀委员，劳动法世界总经理兼首席顾问，员工关系主编，中国人力资源开发研究会特约讲师。张 文蒙牛集团副总裁兼人力资源总监，兼香港商学院副院长，清华大学、人民大学、北方交大等多 所高校的客座教授国际认证专业培训师。张晓彤著名人力资源管理专家、培训专家。原金蝶软件（中国）有限公司北方区人力资源总监，2323课堂内训团高级讲师。沈登学人力资源管理与组织行为博士、中国心理学会会员、国际行为研