职工晋级试题及答案

1、精选优质文档-倾情为你奉上五征集团2011年度职称考试试题（E2卷）（其他各专业管理类）说明：答案全部写在答题纸上，表明题号。一、单项选择（以下为管理基础类题，每题2分，共40分。）1、市场有狭义和广义之分，就广义而言，市场的含义是（ B ）。 A商品买卖的场所，在一定空间下聚集了商品，便于买卖双方进行交易 B一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和，是不同的商品生产者之间经济关系的体现C各种经营活动产生的生产关系 D生活资料、生产资料交换的总称2、按照管理理论，企业管理具有两种基本职能，即（ A ）。 A合理组织生产力职能和维护生产关系职能 B计划职能和组织职能 C领导职能和控制职能 D计划

2、职能和控制职能3、管理幅度是指（ A ）。 A一个主管能够直接有效的指挥下属的数目 B一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围 C一个主管直接或间接的指挥下属的数目 D一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围4、假设你是某企业的法律顾问，在企业原有产品需求增长率停滞或下降，原有产品市场集中程度高，扩张余地小或费用高的情况下，你会建议企业采用（ D ）战略。 A集团化 B产品差异 C合资经营 D多元化5、以决策者的知识、经验和能力，在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料，提出决策目标和决策方案是（ B ）。 A风险性决策 B经验决策 C确定性决策 D主观性决策6、产品线是指（ B ）。 A满足不同

3、需求的多组产品 B满足同类需求的一组产品 C满足同类需求的多组产品 D满足不同需求的一组产品7、现代劳动人事管理的特点主要是以（ A ）为核心。 A人 B经济效益 C法律法规 D人事制度8、以下不属于劳动者基本权利的是（ C ）。A选择职业的权利 B获取劳动报酬的权利 C民主管理权 D休息休假的权利9、具有工作人员属于两个领导部门，其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是（ B ）。A、事业部制 B、矩阵管理制 C、多维立体制 D、直线职能制10、工商谈判是以（ C ）为核心。 A利益谈判 B责任谈判 C价格谈判 D质量谈判11、在本行业中举足轻重的大企业，通常的定价目标是( D )。A最高价

4、格 B扩大市场份额 C适应竞争 D稳定价格12、在市场营销观念中，“以需定产”属于( C )。A生产观念 B推销观念 C市场营销观念 D社会营销观念13、泰勒认为，科学管理的核心问题是( A )。A提高劳动效率 B实行职能工长制C科学地选择和培训工人 D实行有差别的计件工资制14、根据“治病不如防病，防病不如讲卫生”这一说法，以下几种控制方式中（ A ）最重要。A.前馈控制 B.反馈控制 C.集中控制 D.分散控制15、彼得·圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（ C ）。A.局部思考 B.单独学习 C.建立共同愿景 D.被动适应16、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的

5、工作过程，其基本特征不包括（ B ）。A.目的性 B.固定性 C.主导性 D.效率性17、如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则（ D ）。A.企业的管理层次可加大 B.企业的管理人员应增加C.企业的管理幅度应减小 D.企业的管理幅度可加大18、企业实行战略管理首先必须确定（ A ）。A.战略方向 B.战略目标 C.战略规划 D.战略实绩评估方法19、在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（ C ）。A.企业最高领导人 B.人力资源部门 C.员工本人 D.工会20、开展网络营销已经成为市场营销的主要内容之一，（ C ）不是网络营销手

6、段。A.网络广告和产品展示B.电子邮件营销 C.有线电视广告 D.搜索引擎注册二、多项选择题（每题2分，少选、多选、错选不得分，共20分。）1、企业管理的具体职能有（ ABCD ）。 A计划职能 B组织职能 C领导职能 D控制职能2、事业部制组织结构形态的特征有（ CD ）。 A决策权完全集中于事业部 B决策权完全集中于公司最高层 C公司最高层可以集中力量进行重大决策的研究 D适应性强3、合理的决策应当符合（ ABCD ）的要求。 A目标明确 B经济合理 C资源保证 D留有余地4、消费行为的细分变量包括（ BC ）。 A消费者的心理特征 B消费者的品牌偏好 C消费者追求的利益点 D消费者的个人

7、收入5、财务管理的任务包括( ABC )。A使企业保持一定的偿债能力 B使企业合理有效地利用资金c使企业面临的财务风险最小化 D使企业的产品质量最优化6、企业管理过程中为了达到良好有效的沟通效果，需采取的措施是（ ABC ）。A.选择合适的沟通方式B.善于运用反馈 C.学会积极倾听 D.坚守自己的观点7、市场由市场主体、市场客体和市场机制等因素组成，（ AC ）属于市场主体。A.企业 B.公益性组织 C.市场中的个人 D.市场管理员8、企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（ ABC ）。A.价值观 B.行为 C.形象 D.环境9、目标市场是企业所选择的特定的并准备进入和服务

8、的市场，包括以下（ ACD ）内容。A市场细分 B市场开发 C市场定位 D目标市场选择10、实施产品改革措施，往往可以有效地延长产品的生命周期。产品改革的具体措施有（ ACD ）。A产品外观改革 B降低产品成本 C提高产品质量 D增加产品功能三、判断题（每空1分，共20分。）1、物流交货时间越短则成本越高。（×）2、产品生命周期是指产品使用寿命的长短。(×) 3、有效降低成本是提高企业效益的唯一途径。（×）4、仓库物资管理必须做到日清日结和帐、卡、物三对照。（）5、单缸水循环车型，可以先启动发动机后再加满水。（×）6、企业管理的本质是人们为了实现一定的目

9、的而采用的一种手段。（）7、管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制。（） 8、实施全面生产维修制（TPM）的主要目的是为了延长设备的使用寿命，减少设备更新成本。(×) 9、实施绩效考核时，执行性岗位的员工应主要由其直接领导来考核，否则无法保证政令畅通。() 10、五征的经营原则是经销商第一，用户第二，五征第三。（×）11、一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大。()12、离合器对发动机或变速箱有过载保护作用。（）13、工业企业以应用研究为主，其次是基础研究，发展所占比重小。(×)14、按工艺过程的特点，可以把制造性生产分成两种：连续性生产与

10、离散性生产。()15、车辆制动偏刹，主要原因是差速器不能正常的差速。（×）16、开展培训工作是提高管理水平和员工技能的有效途径。（）17、劳动分配率是指人工成本占企业利润的比重。()18、企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。（）19、全面质量管理简单说来就是全社会推动下的、企业全体人员参加的、有全面质量保证的活动。其中的全面质量指的就是最终产品的质量。(×)20、经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。(×)四、实际运用题及计算题（每题10分，共20分。)1、企业年度生产A产品的固定成本300万元

11、，单位变动成本100元/件，销售单价150元/件。在不考虑税率的情况下，（1）确定盈亏平衡点的产量；（2）为实现200万元的目标利润，则至少应销售多少件？（3）若年度产品订单为5万件，试问单位可变成本降至多少元才不至于亏损？答案：(1)盈亏平衡点：/(150-100)=60000件（2）实现200万利润，销售量：（+）/（150-100）=件（3）订单5万件，单位变动成本将至：150元×5万件=300万元+5万件×X元 X=90元2、设某企业销售甲、乙两种产品，甲产品预测销售量为2000件，单价100元，目标利润为40,000元；乙产品预测销售量为5,000件，单件120元，目标利润80,000元。预测全部期间费用为200,000元，按销售收入大小分摊给甲乙两种产品。销售税率均为5%。计算甲、乙两种产品的单位制造（生产）目标成本。答案：（1）甲产品销售收入：2000件*100元=元销售税：*5%=10000元期间费用： 2000*