江阴市2005年第二季度劳动力市场供求状况分析

1、.江阴市2005年第二季度劳动力市场供求状况分析江阴市职业介绍服务中心本文职业供求信息的采集以市、镇（区）两级的公共职业介绍机构的信息为主要渠道。一、供求总体情况供求总体人数上期结转本期新增合计需求人数35373199135528求职人数8602407124931求人倍率1.43（求人倍率=需求人数/求职人数）2005年二季度本市通过劳动力市场进行招聘的用人单位有724家，招聘各类人员35528人，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员共24931人，求人倍率为1.43。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别增加了6539人和13498人，上升幅度分别为22.56%和118.06%。二季度

2、的求人倍率较上季度下降了1.11。虽然本季度劳动力的需求总量远远高于供给总量，但劳动力市场供求结构性矛盾依然突出。招聘难与求职难并存，一方面是越来越多的用人单位难以招聘到符合要求的人员，除高级人才外，纺织针织印染工、裁剪缝纫工、餐饮服务人员、技术工人、推销员长期以来难以满足单位的用人需求；劳动密集型企业已难于在劳动力市场上招到愿意从事该工作的劳动者。而另一方面是求职人员感叹好工作难找，越来越多的求职人员在求职择业时不光看重薪酬福利待遇工作环境等因素，更看重企业提供的职业发展机遇。二、各产业劳动力需求情况第二产业的用人需求占主导地位，第一、二、三产业的用人需求所占比重分别为0.17%、69.24

3、%、30.59%。与上季度相比，第三产业的需求比重上升了4.83%，第一产业和第二产业的需求比重分别下降了0.31%和4.51%。按产业分组的需求人数产 业需求人数所占比重第一产业610.17第二产业2459869.24第三产业1086930.59合 计35528100.00三、行业需求情况二季度我市劳动力市场的三大支柱制造业、批发零售贸易餐饮业和社会服务业的需求分别为68.98%、11.50%和4.68%，其中制造业的用人需求稳居榜首。尽管各大连锁超市纷纷抢滩江阴，提供了大量求职岗位，但求职者的求职意向更趋理性，纷纷往注重技术和专业素质的制造业寻找发展机会。与上季度相比，制造业、批发零售贸易

4、餐饮业和社会服务业的需求比重下降了4.52%、2.64%和0.58%。按行业分组的需求人数行 业需求人数所占比重农、林、牧、渔业610.17采掘业00制造业2450868.98电力、煤气及水的生产和供应业250.07建筑业650.18地质勘查业、水利管理业00交通运输、仓储及邮电通信业2330.66批发和零售贸易、餐饮业408411.50金融业、保险业00房地产业350.10社会服务业16614.68卫生、体育和社会福利业40.01教育、文化艺术和广播电影电视业800.23科学研究和综合技术服务业480.14国家机关、政党机关和社会团体80.02其他行业471613.27合 计28989100

5、.00四、用人单位需求情况二季度企业的用人需求占绝对主导地位，所占比重为99.44%，与上季度基本持平。各类企业中，私营企业、集体企业、外商投资企业的用人需求居前三位，分别占企业用人需求的61.62%、14.51%和9.86%。私营企业的用人需求在各类企业中位居榜首，一方面是我市私营经济快速发展拉动了用人需求，另一方面也由于私营企业员工流动频率高、招聘频繁而产生的，反映出私营企业劳动管理、工作环境、薪资制度、激励机制不完善不健全的弱点。与上季度比，私营企业和外商投资企业的需求比重分别上升了3.59%和2.96%，集体企业和港澳台投资企业的用人需求分别下降了1.79%和0.78%。按用人单位性质

6、分组的需求人数单位性质需求人数所占比重企业3533099.44其中：（按企业登记注册类型分）-国有企业2810.80集体企业512714.51私营企业2177161.62联营企业00股份有限公司11873.36外商投资企业34859.86港、澳、台投资企业21616.12其他企业13183.73事 业1380.39机 关50.01其 他550.15合 计35528100.00五、各类职业供求情况从各类职业的需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为71.49%和13.86%。与上季度相比，办事人员和有关人员的用人需求呈上升趋势，上升了4.19%。生产运输设

7、备操作工的用人需求下降了4.70%。商业和服务业人员、单位负责人、专业技术人员、农林牧渔水利生产人员的用人需求变动不大。求职人员主要集中在运输生产设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员三个职业大类，所占比重分别为52.11%、16.11%和14.42%。无要求的求职人员占求职总数的14.64%。与上季度相比，单位负责人、商业和服务业人员、无要求的求职人员所占比重呈上升趋势，分别上升了0.11%、0.34%、3.34%。专业技术人员、办事人员和有关人员、农林牧渔水利生产人员、运输生产设备操作工的求职人员所占比重呈下降趋势，分别下降了0.59%、0.56%、0.01%、2.64%。从供求

8、状况对比看，各大职业除办事人员和有关人员外的求人倍率均大于1，呈现出供不应求的态势。可以看出，专业技术人员和有技术的操作工人缺口较大。求人倍率低于1的是办事人员和有关人员，为0.96，办事人员和有关人员一直以来是求职人员比较集中的职业，求职难度相对较大。按职业（大类）分组的供求人数职业类型劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率单位负责人6131.732911.171.73专业技术人员6861.933851.541.51办事人员和有关人员383110.78359614.420.96商业和服务业人员492413.86401716.111.09农林牧渔水利生产人员740.2120

9、.017.66生产运输设备操作工2540071.491299152.111.63其 他无要求-364914.64-合 计35528100.0024931100.00-六、求职人员构成情况求职人员中其他人员（主要是外来务工人员）所占比重为61.83%，居各类人员之首。各类失业人员所占比重为32.27%，其中新成长失业人员、就业转失业人员、其他失业人员所占比重分别为10.64%、6.15%和15.48%。与上季度相比，各类失业人员所占比重下降了4.13%，其中新成长失业人员、就业转失业人员、在业人员、在学人员所占比重呈上升趋势，分别上升了0.54%、3.12%、0.79%和4.86%。在学人员的上

10、升主要是应届毕业生毕业前的求职择业。按求职人员类别分组的求职人数求职人员类别求职人数所占比重新成长失业人员265310.64就业转失业人员15336.15其他失业人员386015.48在业人员2581.03下岗职工00离退休人员00在学人员12114.86其他人员1541661.83合 计24931100.00七、招聘、应聘条件情况1、性别从对求职人员的需求看，23.78%的用人单位对性别有要求，对女性的用人需求多于男性。与上季度相比，对男性、女性的用人需求均有所下降，对性别无要求的用人需求上升了15.02%。从求职者的性别结构看，女性求职人员略多于男性求职人员，所占比重分别为53.21%和4

11、6.79%。与上季度相比，男、女性求职者所占比重分别上升和下降了6.5%。从供求状况对比看，男性的求人倍率为1.37，女性的求人倍率为1.47。提供给女性的就业机会相对来说多于男性。按性别分组的供求人数性 别劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率男33159.331166546.791.37女513214.441326653.211.47无要求2708176.22-合计35528100.0024931100.00-2、年龄从用人单位对年龄的要求看，16-34岁年龄组的求职人员是用人单位的需求主体，所占比重为68.81%，对35-44岁年龄组的用人需求所占比重为23.51%，

12、对45岁以上年龄组的需求比重为7.68%。与上季度相比，对16-24岁年龄组的用人需求所占比重上升了6.07%，对25-34岁年龄组、35-44岁年龄组、45岁以上年龄组的用人需求有下降趋势，三个年龄组分别下降了2.2%、1.62%和2.25%。从求职人员的年龄结构看，16-34岁年龄组的求职人员同样是求职主体，共占求职人员的64.10%。35-44岁的求职者占26.78%，45岁以上的求职者占9.12%。与上季度相比，求职者中16-24岁年龄组和45岁以上年龄组的人员所占比重有所上升，分别上升了6.27%和1.13%，25-35岁年龄组和35-44岁年龄组的人员所占比重有所下降，分别下降了7

13、.11%和0.29%。从供求状况看， 25-34岁年龄组和16-24岁年龄组的求人倍率最高，分别为1.54和1.52。按年龄分组的供求人数年龄劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率16-24岁1103131.05725529.101.5225-34岁1341737.76872535.001.5435-44岁835123.51667726.781.2545岁以上27297.6822749.121.20无要求-合计35528100.0024931100.00-3、文化程度从用人单位对求职人员的文化程度要求看，对初中及以下的用人需求最多，占总体需求的62.42%，其次是对高中文化

14、的用人需求，占33.31%。与上季度相比，大学及以上文化程度的用人需求所占比重变化不大，高中、大专及以上文化程度的需求较上季度分别上升了22.92%和2.46%，初中及以下文化程度的需求比重较上季度下降了25.52%。从求职人员的文化程度结构看，初中及以下文化的求职人员最多，占56.05%，高中文化的求职人员所占比重仅次于初中及以下文化，占38.86%，初、高中文化的求职人员是劳动力市场的求职主体。与上季度相比，求职人员中高中文化的求职人员所占比重上升了5.88%，初中及以下、大专和大学文化的求职人员所占比重分别下降了2.31%、2.29%和1.27%。从供求状况对比看，各类文化程度的求人倍率

15、均大于1，其中初中及以下文化的求人倍率最高，为1.59。与上季度相比，除初中及以下文化的求人倍率下降外，高中、大专、大学文化的求人倍率均有所上升。按文化程度分组的供求人数文化程度劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率初中及以下2217662.421397356.051.59高 中1183333.31968838.861.22大 专13883.9111644.671.19大 学1310.371060.431.24硕士以上0000-无要求00-合 计35528100.0024931100.00-4、技术等级或职称二季度对技术等级有明确要求的用人需求所占比重为55.56%，主要集

16、中在初、中级技能和初、中级专业技术职务。对技术等级有明确要求的需求比重与上季度基本持平。从求职人员的技能构成看，具有某种职业资格和专业技术等级的求职人员所占比重为44.20%，与上季度相比，具有某种职业资格和专业技术等级的求职人员所占比重变化不大。从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，呈现出供不应求的趋势，反映出企业已越来越偏重对技术型人才的需求。按技术等级分组的供求人数技术等级劳动力供求人数比较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率职业资格五级（初级技能）392911.06324113.001.85职业资格四级（中级技能）1196633.68531821.332.88职业资格三级

17、（高级技能）4371.23290.1215.72职业资格二级（技师）0000-职业资格一级（高级技师）0000-初级专业技术职务28768.1020818.352.02中级专业技术职务5331.503511.412.15高级专业技术职务0000-无技术等级或职称-1391155.80-无要求1578744.44-合 计35528100.0024931100.00-八、二季度全市职业供求排行榜1、需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职 业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率推销展销人员401020013527595931.78餐厅服务员、厨工40305008092185913.71裁剪缝纫工61101007662515153.05纺织、针织、印染工61099007031955083.61营业人员、收银员40101009716523191.49饭店服务人员40401003761522242.47机械热加工工60402003321172152.84机械冷加工工60401002361091272.17体力工人62799002841711131.66塑料制品加工工60902002131071061.992、需求小于求职缺口最大