“年、月、日”教学设计_第1页
“年、月、日”教学设计_第2页
“年、月、日”教学设计_第3页
“年、月、日”教学设计_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、“年、月、日”教学设计教学内容:年、月、日教学目的:    1、使学生认识时间单位年、月、日,了解大月、小月、平年、闰年的知识。2、培养学生认真观察、归纳概括的能力。3、培养学生运用所学知识解决实际问题的能力。教学重点:认识年、月、日的知识教学难点:判断平年闰年的方法教具: 年历卡,课件教学过程:    出示日历册、挂历、年历卡、    师:问他们是用来干什么的?        谁来告诉大家自己的生日?   

2、0;    年、月、日与我们的日常生活有非常密切的关系,年、月、日也是时间单位,今天我们就来研究有关“年、月、日”的知识。    电脑出示课题 :年、月、日一、认识年、月、日1、结合实际认识一年、一月、一日的时间长短    师:问你知道多长时间是一年?多长时间是一月?多长时间是一日?    (让学生尽量说出自己所了解的)    师:为了看着方便,人们把日历册制成挂历和年历卡。2、请同学们拿出1900年、1993年、1996年的年历卡,认

3、真观察一下,看一年有几个月,每个月有多少天?    师:结合学生回答板书:    一年有12个月。    大月:31天:一、三、五、七、八、十、十二;    小月:30天:四、六、九、十一;    二月:平年28天,闰年29天。    师:习惯上人们把有31天的月份叫大月,把有30天的月叫小月。    你知道为什么这样规定每月的天数吗?  (  出示课件-讲

4、述故事。)3、计算全年天数    生计算后汇报。    师板演:31×730×428365,平年二月:28天,全年365天; 31×730×429366,闰年二月:29天,全年366天。二、判断平年、闰年    问:有的年份的二月是28天,有的却有29天,是不固定的,你知道它的排列有什么规律吗?    请你观察下表:    电脑出示1981-2004年二月份天数表。    问:

5、你发现了什么规律?当二月份是29天的这一年年份有什么特点?    学生讨论后得出每4年出现一次29天 ,二月份是29天的这一年的年份是4的倍数。    师:算一算1900年是4的倍数吗?但1900年的二月却是28天,这是因为公历年份是整百年时,必须是400的倍数,这年的二月才是29天。    师:你知道为什么4年才会出现一次二月份是29天,也就是闰年。    学生说出自己了解的情况。    师:用电脑介绍形成闰年的原因(地球绕太阳旋转,加解释)。

6、1、练习:    判断:下面哪一年是闰年?请你说一说是怎样判断的。    1990、1908、2000、1998、2100    生说出想法后,师介绍可以用年份的末两位数字除以4能整除就是闰年,否则是平年。师告诉学生大家喜爱的奥运会一般在闰年举办。2、记忆每月天数    你有什么好的方法记忆每月的天数吗?    让知道的同学回答,师结合学生回答介绍下面的方法:(1)拳记法:师边示范边讲解。(2)歌诀法:一、三、五、七、八、十、腊,三十一天永不差。

7、四、六、九、冬,三十整。平年二月二十八,闰年二月再把一加。三、巩固练习1、口答:(1)一年有几个月?(2)哪几个月是大月?哪几个月是小月?(3)平年二月是多少天?闰年二月有多少天?(4)闰年全年有多少天?(5)小强满12岁的时候,只过了3个生日,猜一猜他是哪一天出生的?2、判断:(1)一年中大月有7个,小月有4个。( )(2)每年都有365天。( )(3)凡是4的倍数的年份都是闰年。( )3、游戏    大月过生日的举起你的生日卡。四、课堂小结。五、布置作业。课件出示联系实际解决问题(1)你今年几岁?算一算你是哪一年出生的,并说出自己的想法。(2)老师今年38岁,算一算是哪一年出生的?(3)今年二月你家的电费花了多少元钱,算一算平均每天花多少元钱?(4)今年1-3月共花电费多少元钱?平均每天花多少元钱?(5)4月份有几个星期零几天?板书设计:一年 12个月(7个大月、4个小月、1个平月)  365天   (366天)         大月  

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论