市人民医院“一岗双责”制度

1、.市人民医院“一岗双责”制度为强化我院行业作风建设，贯彻两手抓、两手都要硬原则，加大对不正之风问题的查处力度，我院实行院长和领导班子成员、中层领导干部“一岗双责”制度。内容包括：一、行风建设领导责任制（一） 坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，群众支持参与的行风建设领导体制和工作机制。具体工作中，坚持纠建并举、从严查处，立足教育、着眼防范，集体领导和个人分工相结合，“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实。行风建设纳入领导干部以及各职能科室、临床科室的目标管理，与其他各项工作同检查、同考评。（二）明确行风建设的责任。根据工作分工，党政领导成员对所辖科室、个人的行风建设负全面领导责任，职能

2、科室和临床科室主任对本科室的行风建设负全面领导责任，对本科室成员负重要领导责任。（三）职能科室、临床科室的科主任，在第二条规定的责任范围外，应承担以下领导责任：1、贯彻落实上级行风建设工作部署，制定本科室行风建设工作的计划、责任目标。及时召开研究分析工作情况，作出具体安排。2、组织领导行风建设工作的检查、考核，组织落实各项规章制度。3、对工作人员存在的行风问题，要亲自找本人谈话，进行批评教育，督促其纠正。对发生的违规违纪问题要及时向分管领导汇报，并协助有关部门予以查处。二、行风工作责任追究制（一）按照“管行业必须管行风”、“谁主管、谁负责”的原则，对院科领导不力、监督不严、疏于管理、玩忽职守、

3、推诿扯皮、失职读职或在重大事件、突发公共卫生事件中不认真履行职责，处置不当的，给予批评教育，并根据情节给予党纪政纪处分，触犯刑律的移交司法机关处理。（二）医务工作人员有下列行为之一者，实行责任追究。1、不依规章制度办事，弄虚作假，徇私舞弊，违法乱纪的。2、工作推诿扯皮，效率低下，工作出现差错的。3、不坚持因病施治、因病检查原则，开大方、乱开特殊检查的。4、态度“生”、“冷”、“硬”、“顶”，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问题不做耐心解释的。5、以职谋私，向病人“吃”、“拿”、“卡”、“要”、“报”的。6、接受药品生产经营单位给予的临床促销（“回扣”等）和礼品的，接受其出资组织的旅游或向对

4、方报销由个人支付费用的。7、以医谋私，开“搭车药”做“搭车检查”的。 上述行为，经查实后，对负重要领导责任院领导、科主任通报批评；对主要责任人取消其当年评选先进资格，并根据情节给予降岗降级或追究党纪政纪处分。 三、行风问题有奖举报制 为进一步加强医院行业作风建设，鼓励社会各界监督我院行业作风建设，医院决定实行有奖举报制度。 （一）举报范围 1、在工作日中午饮酒的； 2、对病人服务态度恶劣，“冷、硬、顶、推、拖”的； 3、向病人或家属索要、收受“红包”或接受病人及其家属礼品、宴请的；4、开“搭车药”或“搭车检查”的；5、滥开检查、滥开贵重药、进口药及开大处方，增加病人负担的；6、随意增加治疗、检查项目及私自收费的；7、开人情诊断书，出具假证明、假报告的；8、利用工作“吃、拿、卡、要、报”和利用工作之便接受宴请、馈赠的。（二）举报方式1、当面举报：举报人可以直接到院纪委举报。2、电话举报：医院举报电话：12345678。3、信函举报：以书信形式将举