下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、非专利技术转让合同转让方:法定代表人或负责人:受让方:法定代表人或负责人:根据中华人民共和国合同法的有关规定,经双方当事人协商一致,签订本合同。项目名称:。本非专利技术的性能,工业化开发程度:。本合同的授权性质:。(注:非专利技术转让合同当事人可以依照专利实施许可合同,采取独占,排他,普通许可证的形式。)使用本非专利技术的范围:(注:使用范围指地域范围、期限范围、使用方式范围。)转让方的主要义务:()在合同生效之日起天内,向受让方交付下列技术资料:。()在合同履行过程中,向受让方提供下列内容的技术指导和服务:。()保证所转让的技术具有实用性,可靠性,即为能够应用于生产实践的成熟技术。保证使用本
2、非专利技术能够达到下列技术经济指标:。受让的义务:()向转让方支付使用费,数额为元。按下列日期分期支付:(注:在采取提成支付的情况下,当事人可以约定:合同生效后日内先向转让方支付元;自合同产品投产之日起(或第一件合同产品销售之日起)年内接产值(或销售额、或利润)的向转让方支付提成费。提成费每年支付一次,支付日期为每年月日前。)()按照合同约定的范围使用本非专利技术。保密条款在本合同有效期内,双方当事人应对下列技术资料承担保密义务:。本合同期满后年后,双方当事人应对下列技术资料承担保密义务:。合同产品的验收标准和方法:。后续改进条款在本合同履行过程中,双方当事人各自在本转让技术基础上做出的新的发
3、明创造专利权归做出发明创造的一方所有,但当事人另有约定的除外。转让方的违约责任()转让方不按照合同约定向受让方提供技术资料及技术指导,应视不同情况,返还部分或全部使用费,并支付数额为的违约金;()转让方逾期两个月不向受让方提供技术资料及技术指导,受让方有权解除合同,转让方应当返还使用费,并支付数额为的违约金;()转让方违反合同约定的保密义务,泄露技术秘密,使受让方遭受损失的,转让方应当支付数额为的违约金。让与方实施使用该非专利技术超越约定的范围的,违反约定擅自许可第三人实施该项非专利技术的,应当停止违约行为,支付违约金或赔偿损失。受让方的违约责任()受让方未按合同约定的期限和方式支付使用费,应
4、补交使用费外,应向转让方支付数额为的违约金,受让方拒不交付使用费或违约金,除必须停止使用非专利技术外应当返还技术资料,支付数额为的违约金;()受让方逾期两个月不支付使用费,转让方有权解除合同,受让方应当停止实施被转让的技术,返还技术资料,支付数额为的违约金;()受让方使用本技术超越合同约定的范围的,应当停止违约行为,支付数额为的违约金;()受让方未经转让方同意,擅自许可第三方使用本非专利技术,应当停止违约行为,返还非法所得,并支付主数额为 的违约金;()受让方违反合同约定的秘密义务,泄露技术秘密,应当返还非法所得,支付数额为 的违约金。侵权风险责任承担条款()转让方应当保证自己是本非专利技术的合法所有者,而且在合同订立时尚未被他人申请专利。否则,由此引起侵害他人合法权益的,应当由转让方承担法律责任;()在本合同履行过程中,如出现他人就同一技术申请专利或获得专利权的情况,受让方有权解除合同。由此造成的损失应当由双方当事人按如下比例合理分担:。本合同争议的解决办法:。名词和术语的解释:。本合同自当事人双方签字盖章后生效。转让方负责人(或授权代表)受让方负责人(或授权代表)签名:(盖章)签名:(盖章)签字时间:签字时间:签字地点:签字地点:开户银行:开户银行:帐号:帐号:转让方担保人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年金华市武义县三上数学期末综合测试试题含解析
- 2024年白酒收藏回购合同3篇
- 2025中国移动甘肃公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国电子科技集团限公司在招企业校招+社招高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国建筑一局(集团)限公司审计部工程项目审计岗(商务)招聘2人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国交响乐团公开招聘50人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年重庆市属事业单位形式历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江经贸职业技术学院事业单位招聘9人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年江西吉安市市直事业单位招考工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年安徽黄山黟县部分事业单位招聘31人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024政府采购评审专家考试题库附含答案
- 第24课《穿井得一人》公开课一等奖创新教学设计 统编版语文七年级上册
- 提高吸入剂使用正确率品管圈成果汇报
- 2024年全新七年级语文上册期末试卷及答案(人教版)
- 北京邮电大学《大数据技术与应用》2022-2023学年期末试卷
- 吉林高校新型智库建设实施方案
- 前台文员的工作灵活性与适应能力计划
- 第八届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛理论考试题库及答案
- 广东省珠海市香州区2024-2025学年九年级物理上学期期末教学质量监测试题
- 人教版历史2024年第二学期期末考试七年级历史试卷(含答案)
- 循证护理学(理论部分)智慧树知到答案2024年复旦大学
评论
0/150
提交评论