金蝶kis工资管理-费用分配_第1页
金蝶kis工资管理-费用分配_第2页
金蝶kis工资管理-费用分配_第3页
金蝶kis工资管理-费用分配_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、金蝶 KIS 工资管理系统 - 费用分配2011-1-21 0:00:57费用分配工资系统提供了与总账系统的接口, 即工资费用分配并生成凭证传到总账系统。系统提供了强大、灵活的工资费用分配功能,可计提各种费用,如计提福利费、人生中最幸福的就是身体健康计提工会经费、自定义计提等业务。在费用分配处可实现的功能有: ü新增费用分配方案 ü修改费用分配方案 ü删除费用分配方案 ü生成凭证 ü查询凭证新增费用分配方案步骤描述是否必需(是 / 否)第一步选择工资管理 ;是第二步选择 费用分配 ,系统弹出“费用分配”界面; 是第三步切换到“编辑”标签页, 输

2、入分配方案名称, 选取生成的凭证字号,凭证摘要显示内容及定义分配比例; 是第四步填写“部门”“职员类别”“工资项目”“工资费用”科目代码及其核算项目代码、 “工资科目”及其核算项目代码,设定对应关系;是第五步设置完毕,单击【确定】,保存分配方案。是对于费用分配方案的建立, 举例说明如下: 建立一工资分配方案, 名称为“工资费用分配”,在此分配方案中,需要将公司管理人员类别的“应付工资”数据,分配到总账的“管理费用 - 工资”科目中去。针对上述例子,在费用分配的编辑界面中新增一方案,并在 <分配名称 >中录入“工资费用分配”; 在<凭证字 >中输入总账中对应的凭证字; 在

3、<摘要内容 >中输入凭证的摘要; 在 <分配比例 >中输入本费用分配的工资项目数额的百分比, 系统将据此计算应该分配的工资费用比例;在 <部门 >栏目中选择对应的部门;在 <职员类别 >选项中选择“管理人员”项目;在 <工资项目 >选项框中选择“应发合计”项;在 <费用科目 >中选择会计科目“管理费用 - 工资”的科目代码;在 <工资科目 >选项中选择会计科目“应付工资”的科目代码。如果会计科目带有核算项目,则在核算项目处需要录入对应的核算项目代码。这些项目输入完成后即可保存方案了。温馨提醒: 1、在费用分配参

4、数设置界面中,需要注意的是只要选项中存在内容就形成一组对应关系。有对应关系在进行工资分配时就会按该项目对应关系进行分配。因此,在设置完参数对应关系之后,应作一下检查,以防误输入对应关系。要取消对应关系只要将对应的科目代码框清空即可。2、在进行费用分配方案定义,设置费用科目和工资科目时,所选取的科目和核算项目均是从总账中取出。如果是工资管理系统中自已增加的部门而总账中没有将无法将费用分配到总账的科目中去。所以,如果工资管理系统是和总账联用的, 则部门信息最好直接从总账引入, 这样可以保持两个系统的一致,分配时不会出错。修改费用分配方案选择需要修改的分配方案,切换到 <编辑 >标签页,

5、单击【编辑】即可对方案进行修改。修改完相关项目之后,单击【保存】即可。如需要对多个方案进行修改,可在 <编辑 >页面选【第一条】、【上一条】、【下一条】或【最后】进行选择操作。删除费用分配方案选择需要修改的分配方案,切换到“编辑”标签页选中方案,单击【删除】即可。生成凭证生成凭证的详细操作步骤如下:步骤描述是否必需(是/ 否)第一步选择工资管理;是第二步选择费用分配,系统弹出“费用分配”界面;是第三步在“浏览”标签页,选取分配方案, 并进行凭证生成的相关选项设置;是第四步根据需要选择设置凭证生成选项:“红字冲减凭证” (表示生成凭证的金额与工资费用分配的金额相反,取负数)、“相同费

6、用科目汇总”(表示相同的费用科目时只生成一条汇总会计分录)、“相同工资科目汇总” (表示相同的工资科目时只生成一条汇总会计分录);否第五步单击【生成凭证】,系统提示立即建立凭证吗?是第六步单击【确定】,生成凭证,单击【取消】,取消生成凭证;是第七步若方案无误, 系统提示您已经在总账系统中成功的生成一张凭证。是查询凭证在费用分配中查询凭证的详细操作步骤如下: 步骤描述是否必需(是 / 否)第一步选择工资管理选择类别;是第二步选择费用分配,系统弹出“费用分配”界面; 是第三步切换到“浏览”标签页, 单击【查询凭证】,弹出“凭证查询”界面; 是第四步选中某一条凭证双击, 弹出凭证明细页面, 可以查看

7、凭证详细内容,并且可对凭证进行打印、删除操作。古希腊哲学大师亚里士多德说:人有两种,一种即“吃饭是为了活着”,一种是 “活着是为了吃饭”一.个人之所以伟大,首先是因为他有超于常人的心。“志当存高远”,风“物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄心壮志,要有远大的理想。有一位心理学家到一个建筑工地,分别问三个正在砌砖的工人:“你在干什么?”第一个工人懒洋洋地说:“我在砌砖。 ” 第二个工人缺乏热情地说:“我在砌一堵墙。”第三个工人满怀憧憬地说:“我在建一座高楼!”听完回答,心理学家判定:第一个人心中只有砖,他一辈子能把砖砌好就不错了;第二个人眼中只有墙,好好干或许能当一位技术员;而第三个人心中已经立起了一座殿堂,因为他心态乐观,胸怀远大的志向!井底之蛙,只能看到巴掌大的天空;摸到大象腿的盲人,只能认为大象长得像柱子;登上五岳的人,才能感觉“一览众山小”;看到大海的人,就会顿感心胸开阔舒畅;心中没有希望的人,是世界上最贫穷的人;心中没有梦想的人,是普天下最平庸的人;目光短浅的人,是最没有希望的人。清代 “

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论