快递公司运营托管方案4.doc

1、关键问题，并根据企业的反馈帮助企业策划相关文案，并制作专 业的运营托管专题。2 .再宣传推广；招商快车快递企业运营托管在宣传推广方面采取的是“站内 +站外+线下”的综合推广方式，站内推广主要针对进入招商快车 旗下的淘金创业网投放广告，站外推广主要是各大搜素引擎的网 上找产品的代理商，线下推广主要是针对平时比较忙没时间上网 或互联网操作能力弱的代理商。通过这种综合推广方式最大化提 高覆盖面，确保推广效果。3 .最后跟踪效果；招商快车快递企业运营托管针对主动咨询或留言给快递企 业的代理商，会安排客服定期抽查回访，最终将代理商反馈的不 合作的原因、洽谈中的问题合作后的评价等这些情况汇总给企 业，以便

2、企业能够及时做出调整。二、推广方式方面：招商快车企业运营托管推广平台汇聚中国80%的相关媒体， 对全国范围内的投资者进行海量覆盖，数字化推广根据留言和点 击情况动态纠偏推广策略，让企业项目随时随地精准捕捉潜在经 销商。快递文员辞职报告篇一：尊敬的公司领导：感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原 因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经 过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好 多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和 关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现 在的ht正

3、是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该 将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的 自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的 一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压 力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分 散了精力。这样长此以往，不是的自己，那么肯定很难做出成绩 来，我觉得那就已无太大意思！在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永 远不会忘记ht的精神一一严谨务实，以后的工作如此，做人更 加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不 夸大，不虚浮的自己！最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的

4、离职请求!此致 敬礼！辞职人：XXX20xx年xx月xx日篇二：尊敬的领导：本人自XX年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：快 递文员;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有 献计献策，对韵达公司我也有新的认识。工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环 境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些 收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达 给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐 步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局 限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人 浮于事，混事的人总比做事的人要多，

5、对公司真正有感情或者愿 意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式 的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续 发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待 遇过低，员工的积极性普遍不高，等等。以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对 韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!此致敬礼！篇三：尊敬的领导：你们好！首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会, 感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥 个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的 培育，让

6、我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因, 我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。我认真回顾了这半年 来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一 直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是 做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。公司目 前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产 和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有 可行性。以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极 性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也 能形成一个出类拔萃的团队。而我自己，由于身体状况等各方 面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我 深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在 公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞 职，望公司能谅解。我希望能于20xx年1月15日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望 公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我 保证，本人离职后绝不做出任何有损公