时代光华-乐在工作题库

1、快乐工作复习题汇总一、单项选择题1. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累 , 很多的时候累是：A、 源自于工作强度的累B、源自于每天辛苦的累C、 源自于人际关系的累D源自于心态的累2. 真正的企业文化应该是：A、 一个人的行为B、一个人的价值观C、 一个人的习惯D 个人的口号3、 经常问自己正面问题的人一定是：A、比拟快乐的人B、比拟自负的人C、 比拟有能力的人D比拟追求的人4、 不属于人的大脑四大功能的一项为哪一项：A、 记忆功能B、删除功能C修补功能D扭曲功能5、让人生最不懊悔的活法是：A、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想方法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B第一是做

2、自己能做的事情，第二是想方法从自己能做的事情中赚到钱C第一是做自己喜欢做的事情，第二是想方法从自己喜欢做的事情中赚到钱D、 第一是做自己不会做的事情，第二是想方法从自己不会做的事情中赚到钱6、人生的失衡源自：A、自己B、类别C、利益D、比拟7、最在意你的一个人就是：A你亲人B、你自己 C你同事 D你爱人8、消除痛苦传递最有效的方法是：A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D使用自我遗忘原理9、适用于群体性的心态调整的方法是：A、 正常幸福法B、 角度转换法C、 勇者为王法D、 Good and New 法10、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：A 正常幸

3、福法 B Good and New法C、角度转换法D、定义转换法11、永恒的“治穷特效药是：A勤劳B、野心C、技术 D关系12、真正的时机就在 :A外来机遇B、同行的推荐C领导的赏识D我们身边13、一个人迷失的开始是：A 不能选择 B、不会选择C不断选择D、不知选择14、成功并不是因为选择，而是因为：A、平台B、企业C、组织D、坚持15、把麦当劳发扬光大的是：A、麦当劳B、雷？克洛克C、肯德基 D哈默16、人的核心竞争力，最终的答案应该是：A “家庭B、“学历C “文凭D、“心态17、成功就是人的一种：A、运气B、能力C、习惯 D水平18、要想和他人沟通得更好，首先要和：A领导沟通得更好B、组

4、织沟通得更好C、同事沟通得更好D自己沟通得更好19、人们容易进入的五个心理误区，首先是：A衍射心理B、托付思想C自我设限D、自我验证20、创造“ 100 美元的拍卖游戏的人是：A泰格B、高斯C、苏必克D、克里夫？杨21、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：A、因为环境因素造成B、因为自我负责造成C、因为非自我负责造成D、因为偶然因素造成22、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：A、自我负责的根底之上B、平等互利的根底之上C、互惠互利的根底之上D、绝对服从的根底之上23、未来受欢迎的职工是：A、受支配性职工B、听从领导的职工C、业务能力强的职工D、自运行体的职工24、不属于二十世纪西方文化中

5、最杰出的三大发现是：A、 “墨菲法那么B 、“猴子管理法C、 “帕金森定理D、 “彼得原理25、持续学习就是：A、提高B、投资C、强化D、充电26、好工作是：A、做出来的B、找出来的 C想出来的D、别人给出来的27、在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：A、别人B、领导C、工作D、自己28、要想获得一个好的结果，前提就是：A方法要多样B技术要全面C目标要明确D思维要正确29、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：A、衍射心理B、自我验证C托付思想D、自我设限30、适应企业制度的过程是：A、一个自我反思的过程B 个自我成长的过程C 一个自我消磨的过程D个自我改变的过程31

6、、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：C、“责任的猴子D、Good and New 法A苏必克现象B正常幸福法32、选择之前最重要的是：A选择B、坚持C、努力D、就业33、不属于好工作的标准是：D “有利做D向最优秀的人学习A、“喜欢做B、“擅长做C、“应该做34、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的方法就是：A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习35、下属的无能源自于领导的：A、纵容B、管束C、多能D、参与36、领导喜欢：A、听自己话的职工B、出难题的职工C、出填空题的职工D出选择题的职工37、开始奋斗前必须解决的第一个问题是：C找到自己的合作者D找到适合自己的环境38、最明

7、显的自我验证就是：D、否认自我A、第一印象B、自我反思 C记忆深刻39、人类迄今为止发现的最大病毒是：A、自卑B、失望C、失败D、抱怨40、人类迄今为止发现的最大病毒是：A自卑B、失望C、失败 D抱怨二、判断题1心态是职工的根本，也是 企业核心竞争力的根本，如果要提升一个企业的核心竞争力， 需要做的第一步就是应该提高职工的工作心态。2、心态的好坏不仅能影响个人是否快乐，还能影响到一个企业是否能基业常青，更影响到社会的和谐与否，所以具有良好的 心态非常重要。3、人生的改变只有从思维开始改变才能实现真突破。4、 真正的企业文化应该是一个人的 价值观。5、语言大致可分三类，第一种语言是有声的语言，第

8、二种语言是无声的语言，第三种语言 是肢体语言。6、 成功并不像你想象的那么难，人的成功就是 坚持正确的事，正确的坚持做事，即态度要 正确，要有良好的态度去坚持事情 ，并为之坚持不懈，成功一定就会到来， 每个人也一定能 得到成功。7、工作是一种生活保障方式。8、人在很多时候不是需要负面验证，而是需要正面验证。9、调整心态并不是向现实妥协，更不是向现状低头，不是放弃自己的原那么或放弃自我，真 正的心态调整就是让自己先 接受现状，再改变现状，这是超越自我的一个过程。10、 如何消除这种痛苦传递， 最有效的方法是使用 自我消化原理，将心态调整为没有底的垃 圾箱。11、改变不了别人，就要 改变自己，改变

9、自我是一种 智慧。改变现状也有局部心态调整的自我负责的心态那么是其中一项非自我负责造成。12、成功者先 接受现状 再改变现状，接受现状属于心态调整， 内容。13、一个成功的职业人士一定具备很多优秀品质与管理技能， 重要的修炼内容，人生不如意或者自我感觉不成功，就是因为14、 所谓的野心，就是一种 自我负责，不怨天尤人、不自暴自弃的心态。15、 不自我负责，很多领导喜欢功绩却怕担责任，所以给下属下达任务的时候不很明确，干 好了是自己指导有方，出了问题是下属无能。16、 任何事离了领导都不行，正是因为离了领导不行，所以领导永远都没有方法培养一批优 秀的下属，下属的无能源自于领导的纵容。17、企业家

10、需要 自运行体 的职工，职工要能够自己发现问题，自己解决问题。18、 再小的公司也有成功人士，再大的公司也有不成功的人士，更多的时候是 自己给自己做出了选择。19、认同接受对方 和认同接受自己的工作 是成功的第一步20、所谓的成功者，都是抛弃为别人打工的心态，摆脱以工作为谋生手段的错误观点，把工 作当成自己的事业来经营，这样的选择也许并不聪明，但一定很是智慧的。21、成功就等于持续不断的付出，不管做任何行业，不管做任何的工作，只要持续的付出，持续的努力，终有一天一定会打出水来，关键看打井者的耐心。22、真正的时机就在 我们身边，如果我们连自己身边的时机都把握不好， 时机，也未必把握得住。23、

11、很多大学毕业生找了好几份工作，可就一直找不到，这是因为他们都怀着 而不是在 就业，择业是选择一份工作，当一个人还不具备工作能力之前， 工作，所以应该 “先就业，再择业。24、 一个不懂得坚持的人，他其实是一个不懂得选择的人，坚持本身就是一种25、 在这个世界上，夺取成功的方法只有一个，那就是坚持，这是其他任何因素都不能取而 代之的。AlZ那么即使得到新的择业的心态, 实际是没有资格选选择。26、 选择之前的选择非常最重要，选择之后的选择那么有可能就会害了自己，选择不一定都是好的，一定要懂得既要选择就要 坚持。27、 好工作绝对不是找出来的，而一定是做出来的。28、 不断选择 是一个人迷失的开始， 一