下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人力资源管理相关一些名词源 自物业管理资料人力资源管理相关的一些名词工作要素:工作中不能再分解的最小动作单位任务:是为了达到某一特定目的进行的一项活动。例如接听一个电话、打印一份文件。任务由一个或多个工作要素组成,构成员工工作绩效中的规律和必要步骤的一种清楚活动。职责:是由一人担负的一项或多项任务组成的活动。相关联的任务构成一项工作的职责。区分任务与职责是不简单的,但把任务看成职责的子集可能对我们会有所关心。比如说车间主管的的职责是生产调度、成本管理、质量管理、设备管理、文明平安生产、员工管理等等。它是指担当肯定职位的人,对其工作的同意和承诺。它约束人的工作行为,意味着一个人必需做什么或不能做
2、什么。其实一个车间主管的工作任务不单是这6项,还包括许多方面,比如生产经理的临时布置的任务等等。由于不能定得很太细,究竟不能做到岗位不岗位之间无缝对接,所以就只能列主要工作内容。是指担当肯定职位的人,对其工作的同意和承诺。它约束人的工作行为,意味着一个人必需做什么或不能做什么。职位:由企业在肯定期间内要求个人完成的一项或多项职责所构成。有多少职位就有多少工作人员,二者数量相等。如办公室设两个秘书职位,就有两位秘书。职位是一个人完成的任务和职责的集合。岗位设计:指的是依据企业需要,同时兼顾个人需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中与其他岗位的关系的过程。岗位:是企业为完成某项任务(责任
3、)而设置的工作职位。“三定”:定员、定岗、定编。职务:一组重要责任相像或相同的职位。职位与职务是不加以区分的,但职位与职务在内涵上有很大的区分:A、职位是任务与责任的集合,是人与事有机结合的基本单元;而职务则是同类职位的集合,它是职位的统称。B、一个人担当的职务不是终身不变的,有专任、兼任、职务可常设、或是临时的,是常常变化的,但职位是不随人员变动而变动。当某人的职务发生了变化是指其所担当的职位发生了变化,但他原来所担当的职位依旧存在的,并不由于他的离去而发生变化。工作:主要任务和职能相同的一组职位形成一种工作。职位和工作的区分是工作可以容纳一个以上的人,而职位不能。例如一个企业有两个接待员来完成同种工作,然而他们占据两个不同的职位。职务说明书:是关于工作是什么以及工作任职者具备什么资格的一种书面文件。这种信息包含两部分,即工作描述(关于工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 33757.2-2024分布式冷热电能源系统的节能率第2部分:多能源互补驱动系统
- 消费品以旧换新专项实施方案
- 员工年终工作述职报告(13篇)
- 汽车装调工、维修工理论2023版练习试题附答案
- 履职能力生产复习试题含答案
- 专题四 网络市场调研(课件)职教高考电子商务专业《网络营销实务》
- 古代汉语语法(Ancient Chinese grammar)
- 高中英语语法易错难题
- 第2章 统计调查与整 理课件
- 新生儿窒息和缺氧缺血性脑病课件
- (完整word版)现代汉语常用词表
- 江西省上进联考2023-2024学年高一上学期1月期末考试物理试卷(含答案解析)
- 防范于未然安全无小事
- 中煤公司招聘笔试题目
- 中美流行音乐对比课件
- 同先辈比我们身上少了什么
- 眼影像学教案-眼部影像学解读与诊断
- 2023中国电信四川公司校园招聘历年高频难易度、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 女性健康生理知识讲座
- 今年上海中考成绩分析报告
- 有效的项目沟通与沟通工具
评论
0/150
提交评论