2016年会计继续教育课程考试

1、2016年会计继续教育课程考试2016年继续教育课程考试卷一、单选题1、（）是现代企业管理的核心。rA、人力资源管理rB、财务管理rC、企业管理rD、生产管理【正确答案】A【您的答案】A正确【答案解析】人力资源管理是现代企业管理的核心。2、关于经济报酬的组成的说法错误的是（cA、员工工资rB、员工获得的成就感rC、津贴rD、奖金【正确答案】B【您的答案】B正确【答案解析】经济类报酬是指员工工资、津贴、奖金等。非经济类报酬是员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。3、薪酬管理的基本目标不包括（）。rA、保证薪酬是同行业中的最高者，以吸引并留住优秀人才。rB、对员工贡献肯定，使员工及时得到相应

2、回报。rC、合理控制人工成本，提高劳动生产效率,增强企业产品竞争力。rD、通过薪酬激励机制确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。【正确答案】A【您的答案】A正确【答案解析】薪酬管理的基本目标：1. 保证薪酬有竞争性，吸引并留住优秀人才。2. 对员工贡献肯定，使员工及时得到相应回报。3. 合理控制人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品竞争力。4. 通过薪酬激励机制确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。4、人员甄选的评价标准不包括（）rA、标

3、准化B、有效排列G明确的决策点rID应聘者的气质形象【正确答案】D【您的答案】D正确【答案解析】人员甄选的评价标准有：标准化、有效排列、明确的决策点、应聘者是否胜任空缺岗位的信息、突出应聘者背景情况的重要方面。5、培训内容不包括（）。A知识培训rIB、技能培训rIG团队培训SD态度培训【正确答案】C【您的答案】D【答案解析】培训内容由知识培训、技能培训和态度培训三部分组成。6、下面不属于专题讲座培训法的优点的是（）rA、培训不占用大量时间，形式比较灵活rIB、可随时满足员工某一方面的培训需求G内容集中，培训对象易于加深理解D传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性【正确答案】D【您的答案

4、】A【答案解析】专题讲座培训法的优点：培训不占用大量时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；内容集中，培训对象易于加深理解。7、关于员工关系管理的说法不正确的是（）crIA、员工关系会对企业发展潜力产生强烈影响B、和谐的员工关系是上下级之间、同事之间、不同部门之间的润滑剂rIG引导员工建立良好的工作关系，创建有利于员工建立正式人际关系的环境。D保证沟通渠道的畅通，鼓励由上向下的单向沟通【正确答案】D【您的答案】D正确【答案解析】保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。8、关于培训计划不够科学的相关表述中错误的是（）。rIA、培训工作缺乏科学的培训需求分析

5、，仅满足眼前利益和短期需求B、长期培训、短期培训一起上，缺乏系统安排，达不到预期效果rIG培训很有预见性，会导致人才需求预测和规划不到位D员工很难参与设计培训计划，参与培训积极性低【正确答案】C【您的答案】C正确【答案解析】培训计划不够科学。 培训工作缺乏科学的培训需求分析，仅满足眼前利益和短期需求；长期培训、短期培训一起上，缺乏系统安排，达不到预期效果；培训缺乏预见性，人才需求预测和规划不到位；员工很难参与设计培训计划，参与培训积极性低。9、下列说法中正确的是（）。rIA、更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。rIB、不应该更加注重人力资源的整体开

6、发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。一G更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的短期目标，制定人力资源开发战略。rI更加注重人力资源的部分开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。【正确答案】A【您的答案】A正确【答案解析】更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。10、新修订的企业会计准则第9号职工薪酬的施行时间是（）。rIA、2014年1月1日rIB、2014年6月1日rIG2014年7月1日2014年9月1日【正确答案】C【您的答案】C正确【答案解析】暂无11、不属于现代人力资源管理的特征的是（）A

7、以人为中心B、动态管理rIG人性化管理D静态管理【正确答案】D【您的答案】D正确【答案解析】暂无12、长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务rA、职工提供服务的期间rIB、导致职工长期残疾的事件发生的当期一G职工退休后rI导致职工长期残疾的事件发生之后【正确答案】A【您的答案】A正确【答案解析】暂无13、下列人员中，不得担任本单位会计机构的出纳的是（）。A本单位会计主管的女儿B、本单位会计机构负责人的同学G本单位会计主管的表妹rI本单位会计主管的女婿【正确答案】A【您的答案】A正确【答案解析】会计机构负责人，会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机

8、构中担任出纳工作。14、下列关于会计员的要求不正确的是（）A、初步掌握财务会计知识和技能B、熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计制度G能担任一个岗位的财务会计工作rI大学专科或中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习三年期满【正确答案】D【您的答案】D正确【答案解析】选项D不属于会计人员的要求。15、哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。（）rIA特征导向型rIB、行为导向型rIG结果导向型rIVD定期考核【正确答案】C【您的答案】C正确【答案解析】结果导向型考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动

9、效率等,侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。、判断题1、劳动协作是采用适当的形式，将从事各种局部协作的劳动联系在一起，共同完成某种整体性的工作。（）对错【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】暂无2、薪酬等同于工资和报酬。（）L对I错【正确答案】错【您的答案】错正确【答案解析】薪酬不等同于工资和报酬。3、爱岗敬业指忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。（）对I错【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】暂无4、设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。()对错【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】暂无5、培养他人关键

10、在于培养他人的意愿和影响力，而不仅仅在于是否承担了培训者的身份或角色。()对一错【正确答案】对【您的答案】对正确【答案解析】培养他人关键在于培养他人的意愿和影响力，而不仅仅在于是否承担了培训者的身份或角色。6、组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，个人绩效的实现并一定保证组织是有绩效的。()-对错【正确答案】错【您的答案】错正确【答案解析】组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。7、长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发生的当期确认应付长期残疾福利义务。（）rI对I错【正确答案】错【您的答案】错正确【答案解析】暂无8、总会计师要求取得会计师任职资格，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于5年。（）对错【正确答案】错【您的答案】错正确【答案解析】总会计师取得会计师任职资格，管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年。9、人力资源是一定时期内组织中的人所