后勤管理公司消防责任书（2022版）

1、后勤管理公司2022年消防安全目标责任书为深入贯彻中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定和上级消防安全工作要求，坚持党政同责任、一岗双责、齐抓共管、失职追责， 坚持谁主管、谁负责，按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，将消防工作与业务工作同部署、同检查、同考核，保障各单位、各项目消防安全。督促各单位落实消防安全主体责任和消防重点工作，杜绝一般性及以上火灾事故发生，特签订本责任书。一、严格落实消防安全责任制。各食堂班组认真落实消防工作主体责任，逐级确定消防安全责任人、管理人，明确消防安全职责，逐项落实，建立消防工作例会制度，研判本班组消防工作形势，研究解决出

2、现的消防安全问题。二、落实消防安全经费保障。各食堂班组根据实际情况，拟定本班组消防安全资金投入和组织保障，确保本班组消防安全经费落到实处，提升消防安全条件，保障单位消防器材和消防设施维护保养完好。三、完善管理制度措施到位。制定完善本单位的消防安全管理制度和消防安全操作规程。发生火灾事故，按要求及时上报，科学应对，积极配合属地公安消防部门做好处置工作，按照“四不放过”的原则，厘清责任，严肃处理。四、抓好消防安全评估，落实双重预防机制。各食堂班组结合实际，认真做好消防危险源辨识、隐患排查整改和安全风险评估，建立消防安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，全面排查、辨识、评估消防安全风险，落实风

3、险管控责任，审定消防重点部位，明确预防措施，加强消防安全检查、巡查，并做好过程记录，发现问题隐患要落实责任及时整改；积极开展火灾隐患专项治理行动， 采取切实可行的有效整治措施彻底解决单位突出问题，确保重大火灾隐患按期整改率达到100%。五、完善灭火应急疏散顸案，积极开展实战演练。结合自身实际及时修订完善灭火应急疏散预案，定期组织职工和志愿消防队开展消演练，通过实战演练检验预案的可实施性并以此增强职工消防安全意识，提高单位处置火灾的应急能力。六、加大宣传教育力度，实施消防安全“明白人”工程。各食堂班组要将消防安全教育纳入本班组主要负责人及职工培训教育范畴，每季度不少于1次消防安全宣传教育，结合1

4、1月份消防宣传月和“11.9”消防宣传日广泛普及消防法律法规和消防知识。积极实施消防安全“明白人”工程，加强对消防安全责任人、消防安全管理人、消防专兼职人员重点岗位人员的消防安全培训。七、夯实公司消防安全“ 四个能力” 建设。各食堂班组要严格落实建筑消防设施定期检测和维护保养、火灾隐患负责人承诺整改等制度，推进消防安全重点单位全部按标准建立有人员、有器材、有战斗力的微型和专职微型消防站，形成与本单位相适应的灭火救援能力。全面提升消防安全“四个能力”提高消防宣传教育培训能力，切实做到“消防提示标志化、消防常识普及化”。落实消防教育培训制度，员工普遍达到“懂消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生

5、技能， 会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的基本要求。八、开展消防专项检查、专项治理、专项整治活动。各食堂班组要按照上级要求扎实开展消防安全专项活动，重点做好施工项目现场临设办公、宿舍、食堂、库房等重点部位的用电、用气、动火专项隐患排查整治；加强生活基地、施工项目消防安全标准化、规范化管理。九、按照2022年公司治安保卫（综治）工作要点和2022年公司消防安全目标检查考核量化表内容开展工作，做好过程记录。食堂管理处办公室每半年对各班组落实年度消防安全目标责任书情况进行1次从上而下督导检查，每年组织1次考核，并于年底向公司呈报本期消防工作情况专题报告。本责任书执行情况，将纳入年度安全生产、综合治理目标考核内容。对不认真履行消防安全职责，在涉及消防安全设施投入，重大火灾隐患整改，消防力量配备等方面工作不足的，追究班组主要负责人责任；对消防安全责任不落