医护一体化查房介绍课件

1、医护一体化 _医护协同(xitng)查房 第一页，共二十四页。什么(shn me)是医护一体化？ “医护一体化”是指医生和护士形成相对固定的诊疗团队，以医护小组的形式为病人提供治疗、护理、康复一体化的责任制整体医疗服务。“医护一体化”工作模式打破了原有的医患、护患两条平行线的模式，重建医、护、患三位一体的崭新工作格局(gj)，护士参与诊疗计划的制定，共同讨论治疗护理方案，医护共同查房及病例讨论，在为病人提供整体护理的基础上提供整体医疗服务。第二页，共二十四页。优点(yudin)加强医护患间的沟通与协作提高护士专科专业水平提高护士工作积极性提高病区的护理综合质量提升医生(yshng)对护理工作满

2、意度提升患者对护理工作的满意度第三页，共二十四页。方法(fngf)流程组建医护一体化的工作小组(xioz)： 科室将医护分为两大组，在总负责人及组长带领下指导医护小组相对固定的共同管理病人。第四页，共二十四页。 建立医护之间有效的沟能机制： 采取晨会集体交班制，医护共同(gngtng)查房与病例讨论。第五页，共二十四页。 建立一套合理的工作流程： 医护共同体相对固定的几个护士在派班上注意保证白班在相对固定的时段内由同一个护士负责，其他人员参与轮班(ln bn)，然后规律性地置换另一护士来担任白班责任护士。避免短期内白班责任护士的频繁调换，给患者造成不便，影响良好护患关系的建立与巩固，也影响责任

3、护士对患者病情的全面掌握。第六页，共二十四页。 建立一个有效的考评机制： 加强对医护一体化工作(gngzu)小组的绩效综合考评，对护理工作(gngzu)的考评以服务质量、工作(gngzu)数量、医生的满意度、患者满意度为核心进行综合考评，考评结果与责任护士的薪酬直接挂钩。逐步形成护理人员爱岗敬业的考核导向激励机制，调动护理人员的工作(gngzu)积极性，努力学习专业知识，提高自身服务能力，促进专科发展。第七页，共二十四页。第八页，共二十四页。汇报提纲工作汇报不足之处(b z zh ch)今年工作计划第九页，共二十四页。工作汇报自从我科开展医护联合查房，不仅促进医护患关系的和谐，而且体现了“以人

4、为本”、“以患者为中心，全心全意为患者服务”的理念。通过医护联合查房使护士由被动执行医嘱变为主动执行医嘱。另外，医护联合查房提高护士的学习积极性，从而掌握更多的专科专业知识，更好地为患者服务，减少因沟通不畅导致的医患矛盾。医护联合查房使护理(hl)工作变得有条理性，能够提高工作效率，也使医生、患者对护理(hl)工作的满意度得到提高。第十页，共二十四页。加快角色转变(zhunbin)，认真履行护士长的职责，抓好病区的护理管理强化安全强化安全意识教育意识教育加强重点时间段加强重点时间段重点病人的管理重点病人的管理 参与并指导参与并指导危重病人的危重病人的抢救工作抢救工作 每月组织每月组织护理查房护

5、理查房业务学习业务学习第十一页，共二十四页。严格落实各项核心制度，加强(jiqing)核心质量控制质量控制质量检查质量持续改进交接班制度查对制度专科护理流程输血、输液查对流程第十二页，共二十四页。严格落实(lush)“三基三严”培训计划，提高不同层级护士的整体素质1、加强护士的考核，强化学习(xux)意识2、加强专科技能的培训3、加强相关知识的学习掌握 4、做好实习生及进修生的临床带教工作 第十三页，共二十四页。开展(kizhn)优质护理服务，提高患者满意度制定了详细的制定了详细的工作计划工作计划责任责任(zrn)(zrn)组长带组长带领责任领责任(zrn)(zrn)护士护士的模式的模式对患者

6、实施责对患者实施责任制整体护理任制整体护理每月召开每月召开(zhoki)(zhoki)工休座谈会工休座谈会第十四页，共二十四页。开源节流，降低成本，带领(dilng)科室取得经济效益和社会效益双丰收1.严格控制科室支出 2.加强经济核算 3.降低医疗护理成本 4.有效(yuxio)合理配置资源第十五页，共二十四页。做好人力(rnl)资源管理，稳定护理队伍1、入科以来，先后对3名护士进行了新入职 的培训考核(koh)。2、鼓励护士提高学历水平，不断提高自身素质。第十六页，共二十四页。建立融洽协调的内在(nizi)关系1、善于处理(chl)各种人际关系，关心、爱护、尊重、理解护士。2、调整好医护患

7、关系，取得相互配合相互支持，共同管好科室工作。第十七页，共二十四页。科研(k yn)论文1、负责参加(cnji)卫生厅课题“系统化整体护理模式在癌痛规范化治疗示范病房中的应用研究” 获得审批2、撰写论文两篇康惠尔增强型透明贴外敷预防华蟾素引起静脉损伤的护理系统化整体护理模式在癌痛规范化治疗示范病房中的应用第十八页，共二十四页。工作(gngzu)中的不足1、作为管理人员，护理管理水平有待进一步提高2、护理人员的整体素质有待进一步提高3、优质护理工作中的疾病健康教育方面 有待进一 步加强(jiqing)4、护士的科研意识欠缺第十九页，共二十四页。医护(y h)一体化模式不足之处及存在问题 夜班护士

8、不能完全了解患者病情、治疗方案及措施，对个别患者失去观察重点。 医生是否支持护士，护士的能力是否能得到医生的认可，从而真正(zhnzhng)做到合作统一。 这些影响医护一体化工作模式效果的因素，都应在实践中不断完善。第二十页，共二十四页。今年(jnnin)工作计划1.加强医护一体化分组模式在我科护理管理中的应用与效果。全面应用医护一体化模式管理患者(hunzh)，医生与护士共同参与交接班、共同查房、共同管理患者(hunzh)，更好的开展优质护理工作。2.进一步提高护理管理水平3.多层次培养重点员工（如新入职人员）4.加强优质护理工作中的疾病健康教育提高护士的科研意识，争取在核心期刊上发表论文第

9、二十一页，共二十四页。“护患”牵手 更明晰的职责(zhz)与服务 新模式下的护理工作要求我们护理不仅要体现在水平上，更要落实到行动和责任上，要做到让家属放心地把病人交给护士。结合科室的特点、专业的要求、病人的需要，在护理部及科主任的大力支持下，不断(bdun)地提升和优化了护理工作，使病人对护理工作的满意度不断提高。 第二十二页，共二十四页。感谢(gnxi)：感谢院领导、护理部及各位护士长给我的关怀和指导感谢院领导、护理部及各位护士长给我的关怀和指导我将在新的一年里不断努力，我将在新的一年里不断努力，为医院的护理为医院的护理(hl)(hl)发展贡献自己一份微薄的力量！发展贡献自己一份微薄的力量！谢谢谢谢(xi xie)大家大家!第二十三页，共二十四页。医护一体化查房介绍内容(nirng)总结医护一体化 _医护协同查房。科室将医护分为两大组，在总负责人及组长带领下指导医护小组相对