医务人员技术档案课件

1、第一页，共十六页。第二页，共十六页。第三页，共十六页。第四页，共十六页。理想(lxing)的档案管理第五页，共十六页。第六页，共十六页。第七页，共十六页。第八页，共十六页。3.1星海(xn hi)医务软件完全代替了传统的纸质管理档案的方式，用软件的形式表格化管理传统的纸质档案，做到了医院信息化无纸化管理。由此第一解决了医院档案柜摆放的空间问题，第二解决了从茫茫的档案柜里面找寻某一个员工的时间问题，第三解决了传统档案无法汇总无法查询的问题，大大提高了工作效率。同时可把之前传统的档案进行扫描存档，当进行员工查询时可图文并茂的体现查询结果。第九页，共十六页。3.2、星海医务软件接受多名医疗行业的专家

2、的意见，目前管理的档案内容丰富多彩，包含了数据录入、档案查询、统计报表等操作，实现技术档案管理的信息化管理，查看各个医院电子档案的详细，目前根据大部分医院的实际情况分为职称评聘、资格证书、学会任职、论文专著、科研情况、开展新技术、科内培训、三基考核、医疗活动、技术比赛竞赛、医疗安全、医学(yxu)文书书写、外出学习、医疗技术与处方权限、各项荣誉、医德医风、医院考核等同时星海医务软件与时共进，结合目前国内医疗行业的发展及时进行版本的升级，以适合医院的需要。第十页，共十六页。3.3、星海医务软件管理方便性，数据的录入方便性，星海医务软件根据各个档案的特点，设定独特的批量添加档案功能，节约员工录入数

3、据的宝贵时间。同时提供多种查询方式，可以以个人或则以科室 或学历 进行系统化查询，可宏观了解整个医院(yyun)的员工的情况，又可具体到某一个科室或某个个人。使您对想要的数据一目了然。第十一页，共十六页。3.4、星海(xn hi)医务软件为了能更好的让医院领导了解员工的具体情况，用数据说明一切推出了自动积分统计功能，根据目前的档案管理内容设置了多个项目的积分管理，如三基考核，可根据每次考核的成绩设定积分考核，每月统计得分，年终合计总分。医院可最终依据积分情况对员工实施个人奖惩、晋级晋升。从而增加员工工作积极性，避免人情化管理，关联化管理。使医院管理更具科学化、规范化、信息化，从而提升了医院管理

4、水平。第十二页，共十六页。3.5、星海医务软件支持数据的导出和打印，可随时(sush)根据领导要求或上级检查需求，随时(sush)调出员工的所有档案打印，进行工作汇报。第十三页，共十六页。我们可以提供： 先进、专业的技术支持： 公司众多一流人才的深层磨合，对最新技术执拗的探讨精神，使我们能够保证为你提供最专业的应用，最专业的服务。 完善、快速的售后服务： 以最快的速度、最有效的方法、最先进的技术保障系统的效果发挥到极至，解除您的后顾之忧。我们可以给您带来： 促使医院向信息化方向发展，使之处于一个信息灵敏、管理科学、的良性循环之中； 将管理工作统一化、规范化、现代化，极大的提高了管理效率，同时也避免工作中难免(nnmin)出现的局限性以及带有个人主管性和片面性的问题。第十四页，共十六页。第十五页，共十六页。医务人员技术档案内容(nirng)总结泰州市星海信息技术有限公司。星海医务人员技术档案管理系统（以下简称：星海医务软件）是经国内多名医疗行业专家联合江苏泰州星海软件公司经过多年的实践研究，结合目前国内医务人员技术档案管理的现状，在此基础上开发出来的适合目前国内所有医院使用的医务人员技术档案管理软件。医务人员在平时的医疗实践与科