学院部门考核表

1、精选优质文档-倾情为你奉上长沙职业技术学院 年度系部考核评价指标体系系部： 时间： 年 月 日考核项目序号考核指标考核要点分值指标完成的措施、效果及自评得分理由自评得分评分部门1.队伍建设（10分）1班子建设1.班子成员职责分工、团结协作情况。2.民主管理情况。51.班子成员分工明确，各位成员工作职责以文化牌上墙公示；系主任主持全面工作，分管专业建设、队伍建设、招生就业、安全维稳等工作；系书记分管学生工作、工会工作、党团工作、计生工作等；副主任分管教学工作、科研工作等。三人工作既有分工又有联系，班子成员团结干事，成效显著。2.完善了各项规章制度，汇编了长沙职业技术学院汽车工程系制度汇编，做到各

2、项工作有章可循，科学管理。3.制定了汽车工程系民主议事制度，实施系务公开、加强民主监督、推进量化层级管理。在系里营造和谐工作氛围。5考核工作领导小组2作风建设考勤、廉政建设、服务意识、工作效率等。51.按汽车工程系制度汇编中的相关制度，用制度管人管事；辅导员行政职员实施坐班签到制度，将平时情况纳入到教师年度量化考核中。2.实施严格经费收支管理，严格按照预算进行经费支出，做到收支两条线，每年定期在系教师会议上公布系经费使用情况。经费支出未超预算。3.推行严格的层级管理，主动服务师生需求。将系领导分到三个教研室中参与教师各项活动，推行系领导联系各年级、各教研室的工作制度。 2.主要任务（60分）3

3、教学科研教学工作完成情况。12教学任务完成情况1上学期，全系共完成课堂教学工作量3791节，其他教学工作量1385节。专任教师人均288节。 2下学期，全系共完成课堂教学工作量3800节，其他教学工作量1021节。专任教师人均274节教学管理工作情况1教学常规常抓不懈，本年度全系教学无事故，无批评。按时上交教学计划，授课计划。每月召开一次系部教学工作会议；双周召开教研室主任会议，单周举行教研活动。每月教研室组织教学检查。每天安排有行政进行课堂教学检查。2组织专业团队下企业进行岗位调研，对2013级三个大专专业和一个五年制专业的人才培养方案进行修订。3借助学院人才培养水平评估，完成课程标准、技能

4、标准与考试标准的制订与完善共计30门课程。4严抓考风考纪，在全系推行抓考风促学风促教风的“三风”建设。通过三风建设学生的到课率达到了95%，学习积极性也明显提高。5按照学院要求做好教学文件的归档工作，建好了系部教学资料库、教研室资料库和老师业务档案库，资料齐全。6积极参与学院组织的各项教学活动，积极组织学生参加省市技能大赛，在省高职院校学生技能比赛中汽车检测与维修荣获团体三等奖。75月份举行了“兰天杯”学生技能比赛。比赛规模大，组织认真。8实训教学组织严密，有实训指导书、有任务书、有操作工单。设备使用率达75%。专业建设与教学改革1定期组织教研活动，每次教研活动做到有主题、有研究、有结果。2汽

5、车运用技术专业完成了中央财政项目验收，并顺利通过省部级两级验收。3上学期，汽车运用技术专业成功申报中央财政支持实训基地建设项目，下学期成功申报长沙市特色专业建设项目和长沙市技能大师工作室建设项目。46月份，汽车运用技术专业申报了上海大众SCEP项目，并接待了上海大众总部的考察。5按省级精品课程要求已完成对汽车发动机机械系统检修汽车底盘机械系统检修汽车常规电气系统检修3门课程的建设任务。完成了2门院级精品课程建设验收工作。6本年度汽车工程系在研院级课题有6项，在研省级课题有1项，全员参与教学研究的老师比率达95%。院级课题成功验收结题1项，省级课题成功验收结题2项。7本年度成功申请专利1项。教师

6、团队建设1选送张霞、张朝许到澳大利亚进行职业教育培训，选送刘曾礼、刘娟、张文智、王春华等4位老师参加了国培，在暑期选派了严爱芳、刘琼、张颖、刘娟、王春华等4位老师下企业培训21天。2定期组织教师学习教育理论。3选派张朝许等12位老师参加省劳动和社会保障厅的国家职业资格考评员的培训。有5位老师获得汽车维修高级工考评员资格，7位老师获得汽车维修工考评员资格。4有4位专业教师申报副教授职务资格，已有3位老师申报成功正在公示。教学效果1毕业班学生100%获得中级职业资格证，60%获得高级职业资格证。22013届学生就业率达标，2014届学生全部进企业进行顶岗实习。获得荣誉1湖南省职业院校学生技能比赛汽

7、车检测与维修项目团体三等奖。2专业带头人张霞在学院说专业比赛中荣获一等奖，阳文辉荣获三等奖。3学院专业教师说课比赛中蒋海萍荣获优秀奖。4张文智在学院说教研室建设中荣获三等奖。 教务处4科研工作完成情况。61.全系教师一年来共参与编写汽车发动机电控系统诊断与修复等专业教材7本，其中系部教师参与主编的5本，参编3本；2.汽车多功能后视镜专利项目申报成功；发表论文41篇，其中EI收录1篇，在CSCD核心期刊上发表专业论文9篇。省级一般课题结题1个，市级一般课题结题1个，院级一般课题结题1个。3.立项省级职业教育教改课题一项系统培养下汽车运用与维修专业中高职课程体系衔接优化研究4.全系科研总分达265

8、8分，人均146分，全院排第一。 科研处5学生管理学生工作完成情况。81.加强规章制度建设，保证学生管理工作规范化、科学化。细化学院辅导员考核制度、专业导师制度，通过对辅导员和专业导师的考核，推行量化考核。2.坚持做好学生日常行为规范教育及习惯养成教育，安排系部所有教师轮流值班，加强对学生晚自习情况的检查，将教师晚自习值班情况纳入到年终的个人考核。实行对学生量化考核。3.加强学生管理工作队伍建设，成效显著。在学院第二届辅导员技能竞赛中，张金花老师获个人一等奖，刘博、张颖老师分获个人优胜奖，我系获团体优胜奖；张金花老师被学院评为“年度优秀辅导员”，2013年12月作为湖南省优秀辅导员代表参加了全

9、国高校辅导员骨干培训。4.进一步抓好学生干部队伍的建设。制定了汽车工程系学团干部会议制度、学团干部考核制度，明确职责分工，量化管理，充分发挥学生干部的模范带头作用；健全学团干部例会制度，及时检查了解学生干部工作情况；通过干部培训，举办了二期系学生干部培训班，提高学生干部的思想素质和工作能力。在学院学风建设评比中，我系总分排名第三。5.强化素质教育理念，督促全面提高学生综合素质。开展顶岗实习经验交流会、企业文化专题讲座等活动，教育和引导学生明确学习目的，在全系营造一种以学习优秀为荣的良好氛围。在学院的学风建设评比中我系宗峰排名第三。2013学院田径运动会学生获男子团体二等奖；通过社团活动为学生提

10、供更多展示自我系现有专业社团2个，非专业社团4个。6.紧紧围绕学校中心工作，与各级有关部门大力配合，充分调动学生的工作热情和积极性，圆满地完成各项任务。切实做好走读学生的手续办理、教育管理等方面工作，认真做好学生档案整理、归档、寄送等工作,认真做好毕业、入学、转学、休学工作,做到资料齐全,各类档案分类保存。7.遵照学校相关规定，积极做好学生交费的宣传教育工作，2013年下学期，我系缴费率达到97.61%，在六系一部中排名第一。 学生工作处6团工作完成情况。41.加强团组织建设。13年下学期组织进行团学干部换届选举，产生新一届的团学干部班子，明确各部门职责，进行工作培训，培养学生干部的先进意识；

11、加强对各支部新任团干的业务指导和培训，定期开展团的理论知识的学习，同时要求各支部充分利用好团支部工作日志，做到工作有计划、有总结；制定干部考核细则，进行量化管理；。2.加强团员的队伍建设，努力完善团总支的管理制度。要求各支部与个别非团员同学交流，使他们积极地向团组织靠拢；完善团总支的管理制度，配合校团委做好各项统计工作，做好团员统计、团费收缴和团员证注册、团关系转接等日常工作。3.按期举行各项团日活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中。扎实推进“学习雷锋精神”、“学会感恩，与爱通信”、“我的大学规划”等主题团日活动，通过学习、动员及活动的开展，团员青年对共青团的组织的认同感的增强，推动了各项

12、团学工作的顺利开展。4.组织入党积极分子参加青年党校培训；严格做好学生“推优入党”工作，本学年共向党组织推荐优秀团员学生9名。5.开展丰富多彩的志愿者活动和校园文化活动。举行了汽车工程系青年志愿者工作总结表彰大会暨第二届青年志愿者协会成立大会，对2012-2013年度系“优秀志愿者”进行了表彰；与长沙市特殊教育学校建立长期合作关系，坚持每周四下午前往该校开展志愿者服务活动；为增强学生的环保意识，改善校园环境，开展了“美丽校园”环保活动。通过志愿者服务活动培养学生的奉献精神，我系青协被评为学院“优秀志愿服务队”，张金花老师被评为暑期三下乡活动“优秀指导老师”。6.积极开展、参加各项有益的课外活动

13、，充分调动学生的积极性。通过中国象棋比赛、大学生风采大赛、“求是杯”辩论赛、系部联谊、篮球友谊赛等活动，丰富学生的课余生活，学生的才能得到了充分地展示。 团委7评估工作评估工作完成情况。121.制定了汽车工程系关于开展人才培养工作评估自评工作的实施方案。2.高质量完成了22项主材料及其他材料，其中汽车运用技术专业的被评为A等，其他两个专业均评为B等；84项佐证材料均为合.3.所有师生都高质量的完成了自己的空间建设，其中张文智、严爱芳、王春华等老师的空间在学院阶段性检查中排名全院前10。4. 完善了汽车工程系教师量化考核工作条例、汽车工程系教师听课评课工作制度、汽车工程系实训室管理制度汽车工程系

14、发展规划，制定了汽车工程系评建工作奖惩规定、汽车工程系评建工作经费发放方案等各项规章制，并举行了研讨、汇编装订成册，做到了今后工作有章可循，有纪可遵。师生的行为习惯有了明显提高，例如，我系老师、学生在实训场地必须佩戴工牌，穿戴工作服，课后必须填写教学日记，设备使用记录等，教学管理基本达到了规范化。推动了评建工作有序有效开展。5.开展了评估工作研讨、培训等一系列活动。6.迎接了评估专家对我系汽车运用技术专业的深度剖析。7.加大资金投入，改善了办学条件一是改善了教师的办公与生活条件。2013年9月，投入近6万元，改善了教师办公条件。二是迎评创建期间，我系先后投入150万元，建成了汽车养护中心，完善

15、了校内生产性实训基地，整改了理实一体化教室；三是加快教学基础设施建设，新增电脑15台，投影仪8台，投资20万购买了汽车仿真教学软件，推进了教学方法的改革。8.加强校企合作，深化了人才培养模式人才培养目标与企业紧密联系，2012年12月，召开了汽车专业指导委员会成立大会及校企合作推进会，会议邀请了永通汽车集团、申湘汽车集团、兰天汽车集团、广汽菲亚特汽车、比亚迪汽车等近50家企业代表参加，会议就校企深度合作人才培养进行了广泛的交流。利用专业建设指导船员会这个平台，与长沙市汽车6S街区签订了人才培养合作协议，与街区内的30多家品牌4S店开展深度合作，实施人才培养，与广汽车菲亚特、湖南兰天汽车集团签订

16、了联合办学协议，兰天班正式开班。协议的签定与实施，提高了人才的培养质量。9.通过聘培并举，加强了师资队伍建设通过多种渠道加强师资队伍建设水平，聘请长沙理工大学雷正保教授做为学科带头人，指导系里各位老师的科学研究、论文写作、教育教学、课程开发；派遣张霞、阳文辉、汪军、张朝许、李明等老师到国内知名高职院校考察学习；安排了李明、张月异、蒋海萍、刘君、杨静、黄建湘、刘增礼、刘娟、王春华等老师参加国培，派送了张霞、张朝许去国外进修。通过外引、内培、企业顶岗实习等途径的实施，老师们的教学理念，教学水平，科研水平，有了显著提高，评估期间，我系老师承担省级课题4项， 院级课题6项，发表论文49篇。参加各类竞赛

17、成绩均名列前茅。10实施教学改革，推动了内涵建设评估期间，我系主动探索和构建适应时代发展需要的人才培养模式。深化企业订单先导，能力本位、校企双主体培养、工学交替的人才培养模式改革，并构建了与之相适应的课程体系与课程标准等。2012年4月至6月汽车工程系组专业带头人、骨干教师、企业专家对校企合作企业机电维修工岗位的能力和典型工作任务进行深度调研，形成了汽车工程系汽车运用技术专业课程体系；2013年1月，汽车工程系又组织课程开发团队深入企业调研，此次调研的目主要是确定课程内容。调研完成后，课程开发团队先后开发了常规电器系统检修、发动机机械系统检修、汽车底盘机械系统检修、发动机电控系统检修、整车故障

18、诊断与排除、汽车维护与保养、车载网络系统、车身电子控制系统检修、汽车美容与涂装、底盘电控系统检修等11门理实一体校本教材，制定了汽车运用技术专业21门课程、汽车电子技术专业19门课程、汽车技术服务与营销专业19门课程的课程标准。修订了2012级、2013级汽车运用技术专业、汽车电子技术专业、汽车技术服务与营销专业、汽车运用技术专业五年制大专的人才培养方案。 评建办8招生就业招生工作完成情况。41.成立系部招生团队和株洲片区团队， 明确责任，强化要求。2.制定方案，召开专题会议，组织宣传发动，争取学院政策支持。3.及时下点，与对口学校建立联系，做好学生志愿填报工作。4.及时与录取考生进行联系，做

19、好新生报到工作。成果：三年制高职招生175人，较去年同期增长65%。五年制大专招生152，较上年度增长3倍之多。 招生就业处9就业工作完成情况。41.加强组织领导，成立就业工作领导小组，实施双把手工程。2.制定方案，完善制度与服务体系并组织实施。3.积极开展就业指导，通过专家讲座、经验交流会、企业参观等形式，端正学生就业心态。4.依托汽车专业建设指导委员会搭建校企合作平台，组织校园专场招聘会，提高就业质量成果：1、2013毕业生为182人，初次就业率为91.87%，（实际就业率83.16%，前面数据为3月份统计情况）专业对口率93 %，均在省内就业，服务于地方经济。2.成功引进湖南兰天汽车集团

20、、长沙宝悦宝马4S店、上海大众汽车有限有限公司等30家企业，通过校园招聘会、赴企业面试等形式选拔优秀实习生，其中兰天录用32人、上海大众录用25人、长沙宝悦宝马4S店录用11人，系部推荐专业对口率100%，学生顶岗实习率100%。学生稳定率为98%。3.与长沙方向感国际汽车6S街区等5家园区企业签订了人才培养合作协议，新增兰天集团小企合作企业一家，拓展湖南华洋别克4S店等校外实习基地7家。4.校企交流互动频繁，组织师生企业参观一次、兰天集团企业专家讲座一次，企业冠名学生技能竞赛，广汽菲亚特有限公司捐赠40多万整车与发动机设备用于校内实训基地建设，企业推荐专家及兼职教师30人（其中专家9人，兼职

21、教师21人），系部主任应邀出席兰天集团高级SA评审会并担任评审，进一步深化了校企间的作伙伴关系。5.组织王春华等5名专任教师下企业锻炼，就业专干参加全国高校创业指导师培训，并取得相关证书和应用成果。 招生就业处10党建工作党建工作完成情况。51.强化党的思想工作，开展多种形式理论学习、研讨活动，组织学习了“十八”大报告、党员思想理论教育读本、党章等。系教师党支部评为院20122013年度“先进党支部”。 吸收了刘琼老师加入了党组织，成为一名预备党员。本系16位党员全部工作在教育教学第一线，其中教学一线的有10位，教育一线的有6人，全体党员年平均工作量达540。2.自觉履行党员职责 发挥先锋模范

22、作用。从不计较个人得失，发挥了党员的先锋模范带头作用，最终在评建办的评比中，汽运专业被评为A等，汽车电子和汽车营销专业被评为B等。上半年在对彭修和老师进行义捐中全体党员走在最前面，共捐款4300元。一年来全体党员获得的荣誉有：阳文辉、邓海燕老师分别获得优秀教育工作者称号；张金花老师获得优秀辅导员称号；张朝许、刘君老师获得优秀党员称号。3.充分发挥党支部的战斗堡垒作用和保证监督机制。按照民主集中制原则，班子内部做到无论大小事必须三个人以上才能决定本单位的事情。走群众路线，不搞一言堂，充分发扬民主，开展批评与自我批评，形成一种既团结又和谐的政治氛围。4.加强学生党支部建设，工作成绩突出。本年度共计

23、有10名学生预备党员转正。发展了9名学生党员，系共有三名学生荣获院“优秀党员”称号，分别是谢明智、陈湾和李典吉。全年组织赴长沙特殊教育学校开展志愿者服务，同时，在系部和学院学工处、团委等各部门的共同组织和努力下，开展了很多大型的活动，如：安全知识讲座，新生联谊会，企业文化知识讲座、风采大赛等，取得了比较好的成绩和效果。 组织人事处11特色项目本年度特色项目（部门申报）。51. 校企合作一是依托汽车园区，推进校企合作。利用长沙市方向感汽车6S街区与汽车工程系所处的学院南校区相距2.5公里优越的地理位置，由街区管委会牵头，开展校企合作。2013年10月学院与汽车6S街区管委会签订了战略合作协议（见

24、红网天心站10月15日报道）今后校企双方将在学生实习、课程建设、企业员工培训、双师队伍建设等方面进深度合作。二是与大型的汽车销售服务集团开办订单培养班。与湖南省知名汽车营销集团湖南兰天汽车集团开办订单培养班（湖南兰天汽车集团是中国服务业500强企业，集团现有奔驰、东风日产、上海大众等14个汽车品牌，35家4S店），2011级订单班32位学生已到集团下的4S店进行顶岗实习。四是与知名的汽车主机厂开展合作，共建实习实训条件。广汽菲亚特捐赠近30万元设备共建实训室。2. 学生职业技能竞赛活动2013年5月与兰天汽车集团开展了首届“兰天杯”学生职业技能竞赛活动，校企共同制定竞赛方案、企业派技师担任竞赛的裁判员、企业提供学生技能竞赛的奖品。 考核工作领导小组3.内部管理（10分）12日常管理日常工作开展情况，资料档案整理、会议记录等。51.