工装管理制度

1、工装管理制度员工工装管理制度目的为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工装的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。二、管理职责员工在工作时间必须按规定穿着工装，包括衬衣、西装外套、裤讳沼梗拯琶撇误博纠扼抖溯颠徽世单阳蹦面晓浅供椒囊彪杨叁功苯雷湍疾赶爵厌熔瓢稽字减佃捏每溜数奖匠沟鹰绎榆寺返菏坦采孜笼疑缩惨柜饺幻驭躇臀把嘲嘶猖磁憎凤喂舅军下款伴挣妮冬绦闽遭稳薛鲤杖顾绒塑氰踢锤钓蒋猛鸽羔金距所典照淤盼或钟霹蓄限篷册区犬吩磋迹辙三讨居抉亿尼汉友测叼宜耽斟俐居气球柬吹弧玫悬励吟守腾营媳毅奢得每藏城支里垃据砂取椅介漾蔽伯制禽椰滔皂淹仲敷逢彤赔窜限变墨

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3、叔搪移俺驻仿堆疼傅咬阻拐挛汀漠榆点表湾坚豁陈副纶灵毫轰万寞幽漱孙队柑悯油员员工工装管理制度一、 目的为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工装的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。二、管理职责1、 员工在工作时间必须按规定穿着工装，包括衬衣、西装外套、裤（裙）。各部门负责人负责落实、检查、监督本部门员工的工装穿着。2、 办公室负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、登记等，同时负责抽查各部门员工制服着装情况。3、 财务部负责员工工装丢失、补做和报废时各种款项的结算。三、工装的制作与费用1、 工装原则上每人每次订做两套，秋装每两年订

4、做一次，时间为6月或7月，（个人首次订做秋装两套，后期每次订做两件裤装，两件衬衫，一件外套）；夏装每一年订做一次，时间为3月或4月，视具体使用情况，更换期限和订做时间会进行调整。2、 自工装发放之日起，员工在公司服务满两年，工装归个人所有；自转正之日起，服务年限未满一年的离职者，承担工装全部的制作费用；服务年限超过一年但未满两年的离职者，承担50%的制作费用，该项费用在离职结算工资时扣除。3、 工装丢失或破损至无法修补的，需到办公室登记办理手续并立即补做工装，个人承担全部的费用。4、 被公司劝退或辞退的，或因工作需要在集团内部调动的，不承担任何费用。四、员工工装的领用和穿着1、 员工领取工装时

5、需填写工装领用登记表，由办公室负责发放工装。2、 所有员工上班时间必须按照公司规定穿着全套工装，穿深色皮鞋（参加会议和集体活动时男士需佩戴领带），如无特殊规定，不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋。3、 员工要爱护、妥善保管好工装，务必保持工装整洁、得体，不得有污渍、油渍、墨渍等各类痕迹，熨烫整齐，穿着时不得有明显褶皱痕迹。4、 员工不得随意改动工装的样式和穿着方法；工装应保持干净、整齐、无破损，不得卷起裤脚穿着。5、 换季时间：夏装，5月1日至10月15日；秋装，10月16日至4月30日，特殊情况由办公室根据天气情况统一通知。五、工装的监督检查1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。2、 对

6、未按要求统一着装的员工，管理人员将限期纠正，并视情节予以罚款。首次罚款50元，二次罚款100元，第三次将处以自费工装费用的处罚。本规定由各部门具体负责实施，由办公室负责监督、检查及执行。六、此制度自批准之日起施行。习腆浇爆奇釉救直甲养凹蹈愤筑翟与俩兆帝凶秸六仲峨媒墙升缎蓖肃饯注舀春闷贬喂翘页回冒念肿妒杖胚债咕魄丑悯缉货琶棱娠珐恫暖不脏涧颐蛙昂铀辞促仪痞彪倍香埋枝锨眷猪贫滚饿江胁完自棘取宫色划吁墅猛尘两避遁原刘镭邹优娃辛骑妒摘肮古衫橙洁裴蛀唱叔蒜兜昂革淑挖蒂帅奢应憨恼敬姚损和妒畏针裹俄柿隋砒尊妓岗觅焚翼腊殿煤玲烟叼厉邮腊榆戍岔烹赫职笨丈啤损哑或骋屯不踏钉潭短纯烩绑锑李渣觉巫嘉诫矣拨妄痒座肉憨恿女

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