HR人力资源管理工具——薪酬福利类表格

1、HR人力资源管理工具薪酬福利类表格变更工资申请表 日期：姓 名所属部门职位入司日期考核记录 优 好 普通 差现在工作率将调整工作率理由任选一种 晋升 调整工作 考绩优良 年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注:申请者批准者日 期第一节 工 资 制 度变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号职称 工作部门担任工作聘用日期记录 优 好 普通 任选一种现在工资率 将调整工资率 理 由任钩一种 晋升 调整工作 考绩优良 年资增加最低工资率 工资等级前工作需要条件新工作需要条件备注：申请者批准者签 章日 期员工工资职级核定表 年 月 日姓名职务等级年龄年 月 日生 岁工龄年 月 日至职

2、计 年 月评定标准说 明12345权数点数学 历初中高中大专硕士以上效劳年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩-丙乙甲优原等级原评定点数根本点数合计本年点数核定本薪职务加给全计 总经理 主管 经办工资标准表职位职位等级根本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表根据职员的职位，将工资划分为假设干级别，企业可根据职员级别上下来调整工资。工资登记表部门： 年 月 日 页次 职别工号姓 名核 订 工 资整记录本 薪技术津贴年资加给职务加给工作补助 合 计 审核 记录

3、 姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历效劳年资年 月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 调 整职 位调整额调整后月薪核 定职 位月 薪审 核 意 见工资调整表工资分析表 年 月份 页次费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备 注工资扣缴表 年度 编号 字第 号所得福利基金效劳单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号劳工倮险费邻 段 巷 弄 号之区所得人原籍 市 乡 村 路 县 镇 里 街 邻 段 巷 弄 号之区所得人地址 市 乡 村 路 县 镇 里 街给付实额所

4、得所属配偶抚养给 付 明 细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付日期领款盖章年 月有无人数工资工资上期工资下期效率奖金加班津贴假日津贴合计年月日1领款盖章23456789101112工统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣 缴 部 分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合 计 董事长 总经理 会计 制表第三节 记件工资制度计件工资计算表 产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量加班费申请单报日期： 部门：日期姓名工作内容和地点实际加班时间加班费误餐费月日起止时数    &#

5、160;                                           合计    总经理 会计审核申请人加

6、班申请单年月日单位姓名预定加班时间事由起讫时数                                          总经理：主管：填表：间接人员奖金核定表 本月营业额

7、 千元月份 本月净利益 千元部 门 别职 别姓 名营业奖金计点营 业 额奖金计点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合 计件薪核定通知单通 知部 门 生管科 制二科 制一科 制三科日期编号产 品 名称 规 格适 用 制 造批 号作业名称件 薪 标 准新产品补 贴小订单补 贴作 业 名 称件 薪 标 准新产品补贴小订单补贴每件每打每 箱每 件每打每箱 审核 填表件薪计算表日期 批号品 名规 格代号工 程 名 称工时单价FOB单价数量09FOB总价10原料本钱预定工时11物料本钱预定工资12附加价值核定件薪13估计利润利 润 率14C 裁 剪15代号工 程 名 称工 时单 价1601170218031

8、90420合 计S 印 刷01合 计02Q 品检03010402合 计03W 熔 接合 计01P 包 装020103020403050406合 计 经理 厂长 制表 操作员工资统计表月份 班别日 期日 期小 计全勤奖金假日津贴合 计经理 会计 厂长 科长 组长 班长操作员工资卡月份： 组别： 姓名： 编号： 正面日期批号工 作说 明工作时间数量单价工资日期批号工作说明工作时间数量单价工资反面日期批号工作说明工作时间数量单价工资日期批号工作说明工作时间数量单价工资本 月 底 薪 记 录日期工作时数工资日期工资时数工资1202213224235246257268279281029113012311

9、3合计14底 薪15年 资 奖 金16精 勤 奖 金17特 别 奖 金1819本 月 工 资津贴申请单班别： 加班 夜勤 其他 年 月 日姓 名工 作 时 数姓 名工 作 时 数补 津 贴 具 体 事 实经理： 生管： 主管： 申请人年工资基金使用方案表月日项 目工资总额分季工资基金使用方案主管部门签章审核部门签章备注第一季度第二季度第三季度第四季度本年工资总额使用方案调整后工资总额使用方案12345普遍员工工资计算表 月    份   页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除局部实发工资福利金伙食费所得税借支合 计总经理

10、             经理             会计              填表人员出勤表 月 日 部门： 区 单 分 位应到人数新进人数未 到 人 数辞职人数实到人数备 考事假病假公伤假公假婚丧假旷工合计小计小计小计总 计累 计记录事项

11、 经理 副理 部长 制表第五节 奖金制度生产奖金核定表月份单位制造编号产品名称生产数量省料率省料奖金良品率收成率奖金效率效率奖金奖金合计合计操作员奖金分配表月份 科 组 每点金额 元工 号姓 名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额合 计说明：效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。 出勤以实际工时除以正常工时计 每点金额= 总点数/总金额间接人员奖金核定表 本月营业额 千元月份 本月净利益 千元部 门 别职 别姓 名营业奖金计点营 业 额奖金计点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合 计主管助理人员奖金核定表 月份部门姓名职 别省料率省料奖金效率效率

12、奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理 注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。工作奖金核定表一月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓 名职 别奖 金单 位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润可 得 奖 金本月营业额目标利润提高比率10万以上04000万以下0%1020万200400500万10%2030万400500600万20%3040万600600700万30%4050万800700800万40%50万以上每增10万增加200元800万以上50% 总经理 核准 填表工作奖金核定表二月份本月生产金 额本

13、月工作人数生产批数可得奖金合 计调整奖金比 率应发奖金奖金核定单位别姓 名职 别绩 效点 数 核 发 奖金主管其他合 计奖金核定标准生 产 奖 金 可 得 奖 金工 作人数调整比率500万以上1500140人以上目标产额400500万1200130139人目标产额350400万900120129人目标产额300350万700110119人250300万500100119人250万以下99人以下总经理 核准 填表利润中心奖金分配表单位： 营业所 年 月 年 月明 细金 额备 注本季净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利1弥补以前累计亏损2本季可分配的净利3减：呆帐损失4本利润中心实

14、际损益4×30%5本利润中心权益4×30%6本利润中心实发奖金数5×目标达成率7分配明细实 发 金 额保 留 金 额1利润中心保存基金10/302总公司同仁分享2/3075%25%3利润中心主管2/3075%25%4利润中心同事10/3075%25%5利润中心福利基金2/306总公司福利委员会4/30总经理： 财务部： 营业所主管： 制表：生产人员工资提成计算表年  月  日任务名称每月方案生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表销售人员工资提成计算表年      月  &

15、#160; 日任务名称每月方案销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额 审核                     填表新员工工资核定表                      

16、60;                                   年     月   日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关 年， 非相关 年， 共 年能 力说 明要求待遇公司标准按核工作生效

17、日期批示单位主管人事经办新员工职务、工资标准表年  月 日姓名所属部门职位入司日期工资标准本 薪津 贴人事经办 批示 审核 拟定预支工资申请书姓 名 申 请 人单 位申 请日 期 年 月 日借 款原 因申 请金 额 元偿 日 还 期 限自本月份起分 月还清连 保 证带 人姓 名单 位无借支或为同事担保行为记录姓 名 单 位核准职工福利委员会审议借支记录单位主管意见员工出勤工薪记算表编号姓名部门年     月   到   差            年    月    日日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计11621731841952062172282392410251126122713281429153031小计×=应加额津贴×=餐费奖金