2022年医院安全教育实施方案

1、高品质文档2022年医院安全教育实施方案 贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学进展观，提高我院的医疗和服务水平，联系我院的实际，医院打算在全院范围内开展医疗平安专题训练。为切实抓好这次活动，达到科科有行动、人人有触动、服务有变动、病人有感动的实际效果，特制定本方案。 一、开展医疗平安训练的意义、目标 医疗平安和质量是医院生存和进展的生命线。开展医疗平安训练，狠抓医疗质量管理，旨在使全院医务人员坚固树立以人为本、质量第一的思想，增加法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增加中山一院仆人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，提高我院的医疗服务质量，

2、维护医院的优质品牌。 二、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学进展观，把实现好、维护好、进展好广阔人民群众的生命平安、身心法律和中山一院的优质品牌作为我们工作的动身点和落脚点。 三、训练对象：全院职工 四、训练形式和总体要求 各科室要高度重视这次医疗平安训练，认仔细真查找本科室、本部门医疗平安和服务质量隐患（包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行状况等方面），依据医院的训练主题和服务理念口号确定本科室、本部门的主题和内容，实行调研、争论（案例剖析争论）、培训、整改等多种形式，把思想训练和行动实践结合起来，切切实实做到科科有行动、人人有触动，

3、使我们的服务让病人感到满足，让病人为之感动。 训练主题：全院行动起来，加强医疗平安管理，提高医疗服务质量，消退医护平安隐患，削减医疗差错，杜绝医疗事故。 服务理念口号：善待病人善待生命品质是医院的尊严。 五、总体支配 （一）、由党办、职建办负责召开医生、护士、科主任等三个不同层次人员座谈会，进行有关医疗平安方面的调研。 （二）、由相关职能部门负责为主，各科室乐观协作参加，对全院职工进行分期分批、分层次的集中训练培训。详细支配和要求如下： 1、医生及医技人员的训练培训： 按副高以上人员；中、初级职称人员两个层次分期分批进行培训。培训内容根据有针对性、实效性，不同层面人员的培训内容、案例剖析要有所

4、侧重的原则，每批支配三个单元，其中医疗平安现状分析和重申有关法律、法规及规章制度，防范医疗平安隐患为一个单元；有关医疗事故案例分析一个单元；结合医疗诉讼案例进行专题法理训练一个单元。 2、护理人员的训练培训： 分层次进行“法律意识与护理差错事故的防范”、“护理工作法律的平安建立及维持”、“护理差错事故的缘由分析及防范”、“护士语言行为存在问题及规范”等有关医疗护理平安内容的培训。 3、行政后勤干部的训练培训： 组织案例分析、增加医疗平安管理、服务临床一线意识的专题讲座。时间支配在12月初。 （三）、各科室要依据本实施方案，特殊是按以上训练形式和总体要求，结合科室实际，开展医疗平安训练活动，有针对性地进行案例剖析或召开听证会，查找医疗平安的薄弱环节或隐患，对有关规章制度进行查漏补缺、修订完善，并严格执行、严格监督，确保各项工作落到实处。