2022完整版用工合同参考范文

1、2022完整版用工合同参考范文 合同目的具有多样性。同一合同标的，可能对于不同的合同当事人，其目的也不尽相同。有一种合同叫用工合同，那么你知道怎么写吗?更多2022完整版用工合同请点击“通用合同”察看。 2022完整版用工合同1 甲方： 住所： 乙方：性别：身份证号码： 住址： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规、规章以及地方性规定，本着平等自愿的原则经协商一致订立本合同。 甲乙双方先前有关劳动关系权利义务的任何正在履行的劳动合同自本合同生效之日起自动终止，双方的劳动关系权利义务之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的规章制度为准。 第一条合同期

2、限 1.1本合同为： 有固定期限劳动合同。期限为壹年，自2022_年8月1日起至20_年7月31日止;其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。 无固定期限劳动合同。自年月日起至法律规定的终止之日止。 以完成工作任务为期限，完成的标志事件为。 1.2有固定期限的劳动合同期限届满时，任何一方未提出异议的，按本条第一款约定的期限自动续签。符合应当签订无固定期限的，自动续签为无固定期限劳动合同。 第二条工作内容和工作地点 2.1乙方在甲方的工作内容为。 2.2双方可另行签订岗位协议，此协议为本合同的附件。乙方应遵照岗位协议切实履行岗位职责，遵照甲方合法制定公布的各项规章制度，并及时保质保量地完成甲方安

3、置的各项工作任务。 2.3乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业(以下简称“甲方”)(以下简称“乙方”) 2.4乙方的工作地点为宁波市彩虹南路11号A座12B楼4号;乙方同意，甲方可以因业务经营需要而变更前述地点的。 第三条工作时间 3.1甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的工作性质，对乙方实行的工时制度为：标准工时制：每周工作五天，每天工作8小时; 根据劳动行政部门批准，实行按综合计算工时制; 根据劳动行政部门批准，实行不定时工时制。 3.2在本合同履行期间，甲方根据劳动行政部门的批准，改变工时制度，对乙方适用的，甲方将根据规定按时告知乙方。 3.3若

4、由于工作需要甲方要求乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，甲方将支付乙方加班工资;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安置乙方补休的，则将支付乙方加班工资;但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。 第四条休息休假 4.1乙方可按政府规定享受停工医疗期。 4.2乙方可按政府规定享受婚假、丧假、探亲假等法定假期。 4.3乙方可按政府规定享受产假(仅限女员工)、陪产假(仅限男员工)等法定假期。 4.4乙方可遵照员工手册的规定享受甲方提供的带薪年假。 4.5乙方可遵照员工手册的规定享受甲方提供的其他假期。 4.6假期的申请根据员工手册规定的条件和程序执行。 第五

5、条劳动报酬 5.1乙方在正常出勤并提供正常劳动后有权获得劳动报酬。 5.2乙方的每月工资在次月日发放。 5.3法定假期工资的计算按政府规定执行;非法定假期工资的计算按员工手册的规定执行。 5.4加班工资按政府规定计算。 第六条社会保险 6.1甲方根据国家相关规定为乙方依法缴纳各类社会保险。 6.2乙方的社会保险缴纳地为。 6.3乙方参加的社会保险为： 城镇职工社会保险; 小城镇社会保险; 外来务工人员社会保险; 农村社会保险。 6.4乙方的个人所得税、社会保险个人承担部分、住房公积金个人承担部分均由乙方承担，并由甲方代扣代缴。 6.5由于乙方已在其他用人单位缴纳社会保险，甲方无法为乙方再行缴纳

6、的，不适用本条的其他款项。 第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 7.1甲方将确保乙方在符合国家规定的劳动安全卫生条件下工作。 7.2甲方将按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。 7.3甲方将按国家规定做好职业危害防护工作。 7.4乙方的工作内容有职业病危害的，甲方将按中华人民共和国职业病防治法的规定履行相关义务。 第八条福利待遇 8.1乙方除享受国家规定的福利外，还可按员工手册或甲方的其他补充福利计划享受补充福利。 第九条劳动纪律和规章制度 9.1乙方应自觉遵守国家相关法律、法规的规定。 9.2乙方的工作内容波及行业职业操守的，乙方应严格遵守职业操守。 9.3乙方应严格遵守甲方合法制定并

7、公布的各项规章制度，该规章制度为本合同不可分割的一部分。 9.4乙方应遵照甲方制定的与其工作相关的操作规程和技术规范。 第十条劳动合同的变更、解除和终止 10.1经双方协商一致，可变更本合同相关内容。 10.2有以下情形的,本合同解除 10.2.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 10.2.2乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。 (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的(录用条件详见附件); (2)以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下与乙方订立或变更劳动合同的; (3)严重违反甲方规章制度的; (4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (5)乙方同时与

8、其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方安置的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 10.2.3下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： (1)乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行，经双方协商，无法就变更本合同内容达成协议的。 10.2.4甲方按照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，或转产、重大技

9、术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。 10.2.5乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第10.2.3、10.2.4款解除本合同;本合同期满员工有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： (1)乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的; (3)在孕期、产期、哺乳期内的; (4)乙方在甲方处从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期的; (5)在甲方连续工作满十五年，且距法定

10、退休年龄不足五年的; (6)法律、政府法规规定的其他情况; 10.2.6乙方在试用期内欲解除本合同的，应提前三日通知甲方;试用期满后乙方欲解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。 10.2.7甲方有下列情形之一的，乙方可随时以书面形式通知甲方解除劳动合同： (1)甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的; (2)甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的; (3)甲方未按时足额支付劳动报酬的; (4)甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (5)甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。 10.3有下列情形之一的，本合同终止

11、： 10.3.1本合同期满; 10.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇; 10.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪; 10.3.4甲方被依法宣告破产; 10.3.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的; 10.3.6法律、行政法规规定的其他情形。 10.4本合同终止或解除波及经济补偿的，均按国家有关规定执行。 第十一条非常约定 11.1乙方的工作内容波及甲方商业机密或技术机密，双方应另行签订保密协议。 11.2在本合同履行期间,甲方为乙方提供培训并符合约定服务期条件的,双方应另行签订服务期协议。 第十二条违约责任 11.1甲、乙任何一方违反本合同规定给对方造

12、成实际经济损失的，违约方应当根据损失的大小承担经济赔偿责任。 11.2甲、乙任何一方违反本双方另行签订的保密协议、服务期协议的，应按协议的约定方式承担违约责任，协议未约定的，按法律规定执行。 11.3乙方应按时向甲方提供相关用工材料及个人信息并保证提供材料的真实性，以便甲方按时为其办理用工手续及相关事宜。一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应按时书面通知甲方。因乙方未按时向甲方提供用工材料、个人信息或未就个人变更信息按时书面通知甲方，造成甲方无法按时为乙方办理用退工手续、档案转移手续、社会保险缴纳手续等一切后果由乙方自行承担。 11.4本合同首页载明的双方的地址为双方一切函件往来的有效联系地址，若

13、有变更，应按时通知对方;否则，因地址变更所引起的无法送达的责任，应由责任方承担，如给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十三条劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，按法律规定的劳动争议处理程序执行。 第十四条其他 14.1本合同无论何种原因终止或解除时，乙方应立刻停止以甲方名义从事一切活动，并应妥善完成甲方所要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否则，因此而造成的一切损失由乙方承担，甲方可以从应付给乙方的最后工资中做适当扣除。 14.2本合同若与新颁布的中国法律、法规、规章或政策的强制性规定相抵触的，以新的法律、法规、规章或政策性文件

14、为准。 14.3本合同未尽事宜，双方可通过协商另行约定;双方未约定的，遵照国家和地方的相关规定执行。 14.4甲方的规章制度、员工手册以及不时颁布或修改的各项政策作为本合同的附件，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。 14.5本合同一式两份，双方当事人各执一份，具有同等效力，经双方签字或盖章后，自本合同第一条约定之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 2022完整版用工合同2 甲方(发包人)： 乙方(承包人)：身份证号： 甲、乙双方经过协商，根据合同法有关规定，订立此货物运输承包合同，条款如下： 一、合同期为一年，自年月日

15、起至年月日止。乙方如需续约，合同期满前30天书面通知甲方，同等运输质量和运输价格的条件下，乙方有优先续约权。 二、上述合同期内，甲方将货物运输承包给乙方，双方明确运输方式为汽车公路运输，具体货物的名称、规格、型号、数量、到货地点、收货人、送达时间等事项，甲、乙双方一致同意以甲方出具的货物清单为准，乙方同意严格遵照甲方的要求，准时、安全、准确的运输及送达货物。 三、物流费用的结算 1、从甲方公司驻地到物流园，费用遵照元件结算(6小箱件)，结算依据以甲、乙双方核签的甲方货物清单为准。 2、每月结算一次，上月费用于次月5日前结清;结算时由甲方出具书面收款单据。 四、违约处理 乙方未按甲方要求准时、准

16、确、安全送达货物，一级乙方擅自更改物流公司等均视为违约，所发生的一切责任由乙方全部承担，并向甲方进行如下违约赔偿，乙方无异议。具体违约赔偿如下： 1、未及时送达货物，乙方向甲方违约赔偿500元乙方向甲方按货物价值进行等价赔偿。 2、未准确和安全送达货物，乙方向甲方按货物价值进行等价赔偿。 五、双方约定事宜 1、货物装卸均由乙方负责，并自行承担装卸费用，甲方不负责提供装卸人员。 2、货物出厂前，乙方根据甲方出具的货物清单自行清点数量，并在甲方留存的货物清单上签字;货物出厂后，乙方若发生货物短缺，甲方概不负责。 3、乙方负责并以自己的名义与物流公司对接，物流公司所发生的一切问题由乙方与其交涉，甲方

17、概不负责，造成损失的由乙方按货物价值等价向甲方赔偿。 4、因乙方原因造成的货物损失及损坏，由乙方按货物价值向甲方等价赔偿。 5、乙方同意严格执行甲方的物流制度，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 6、关于物流配送方面的未尽事宜，甲乙双方共同协商一致并签订补充协议后方可执行，与本合同具有同等法律效力。 7、乙方及乙方人员进入甲方厂区时，同意先行到传达室进行登记，并同意进入甲方厂区后严格按甲方要求停放车辆、控制车辆行驶速度、安全驾驶车辆;乙方同意不携带危险物品和不相关人员进入甲方厂区;乙方同意留宿人员严格遵守甲方的规章制度，不留宿相关人员;乙方保持24小时通讯畅通。甲方一经发现上述问题，

18、书面向乙方通知，乙方须遵照每次每项向甲方支付违约金100元。 8、因自然界不可抗力因素造成的货物无法运输时，乙方须书面通知甲方，未书面通知视为能够运输，乙方须向甲方承担违约赔偿1000元。 9、若单方面违约，甲、乙方均有权单方面解除合同。 10、甲方积极协助乙方，乙方主动配合甲方，双方均无异议。 11、甲、乙双方一致同意对于争议的处理提交甲方当地仲裁机构。 六、本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 2022完整版用工合同3 雇用方(甲方)： 劳务方(乙方)： 根据中华人民共和国合同法及有关法律法规

19、，遵照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目： 2、用工方式： 3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用： 5、施工作业标准：乙方必须遵照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担，达到质量验收标准合格后方可施工作业。 6、甲方责任 6.1按时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术

20、交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3按时组织测量和交桩 6.4按时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。 6.6负责材料的采购供应。 6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 7、乙方责任 7.1乙方必须严格遵照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担，甲方在工程款中扣除。 7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，按时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方

21、同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。 7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。 7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时经受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。 8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工

22、序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，乙方承担全部责任。 9、安全责任 9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中，乙方应遵照国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。 9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，高空作业人员必须佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失，甲方不承担任何责任。 9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵照总包方(甲方)所制定的一切规章制度，服从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、

23、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，衣装整齐， 9.5乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。 10、工程材料 10.1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。 10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。 11、劳务费的结算方式 11.1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可根据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方

24、必须按时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监督乙方现场发放。 11.2工程完工经甲方验收合格后：波及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未波及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。 12、劳务费的结算和拨付 甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。 13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保障施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发

25、的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。 14、违约责任 14.1甲方按合同要求拨付劳务费。 14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。 14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。 15、争议解决 合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，按时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或

26、约定通过诉讼解决。 16、合同生效与终止 本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。 17、补充协议 在合同执行中情况异化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。 18、双方约定的其它事项 19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份; 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 2022完整版用工合同4 _建设股份有限公司(以下简称甲方)聘用以下简称乙方)身份证号：愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 二、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，必须遵照项目部

27、的相关职责;2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责： 1、要听从甲方的工作安置，服从分配，按甲方明确的岗位职责及时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必

28、须承担全部责任。 四、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过5天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬： 1、甲方的工资分配遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为

29、甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于_市最低工资标准。 七、工伤保险： 甲方遵照国家和劳动部门有关规定为乙方购买工伤保险。 八、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的; 3、不服从分配，有违法、违纪行为者; 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者; 5、隐瞒身体健康情况并影响工作者 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生

30、效; 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充; 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 2022完整版用工合同5 甲方(用人单位)：_ 民办学校名称：_ 民办学校住所：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方(劳动者)：_ 姓名：_ 性别：_ 文化程度：_ 户籍所在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会(养老)保险号码：_ 就业登记证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协

31、商一致的基础上，签订本合同并共同遵照。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式明确劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，遵照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安置。 (二)甲方安置乙方所从事的工作内容及要求，

32、应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当遵照甲方安置的工作内容及要求履行劳动义务，及时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择明确_条款，平均每周工作四十小时： 1、甲方实行每天_小时工作制。 具体作息时间，甲方安置如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 2、甲方实行三班制，安置乙方实行_班运转工作制。 3、甲方安置乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4、甲方安置乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守

33、法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安置乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安置带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安置乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，

34、有权拒绝执行。 (四)甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特殊保障规定，对乙方提供保障。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择明确_条款： 1、乙方的工资报酬遵照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法明确，根据乙方的工作岗位明确其每月工资为_元。 2、甲方对乙方实行基本工资

35、和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资明确为每月_元，之后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献遵照内部分配办法考核明确。 3、甲方的校办企业如实行计件工资制，明确乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当及时足额支付乙方的工资报酬。 (四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提升乙方工资。乙方的工资增长办法遵照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)明确。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商明确的工资为基数计算。 (六)乙方事假期间，甲方扣除工资为_。 (七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险，及时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣