岗位入职要求

1、精选优质文档-倾情为你奉上浙江xxx装饰工程有限公司 KR-QEOT (B)01 岗位入职要求编 制：办公室批 准：xxx分发号： 发布日期：2013年9月1日实施日期：2013年9月1日目 录总经理 2办公室主任 3工程部经理 4财务部经理 6招投标部经理 7材料部经理 7总工程师 7项目部经理 8司机 9预算员 9施工员10安全员10质量员11材料员11电工12电焊工12清洁工13内审员14操作工15管理者代表16员工代表17各部门职责18重要环境、安全岗位及岗位职责22各级岗位入职要求NO：01部 门管理层职 务总经理直属上级董事长直属下级各部门入职要求： 学 历: 大专以上文化程度。

2、工作经历: 五年以上装修装饰工程管理经验，三年以上装修装饰工程工作经历, 具有中级以上职称。 技 能：懂企业管理，熟悉国家法律、法规，对装修装饰预算和决算熟悉了解。 性 格：有亲和力，有良好的沟通能力和领导能力，办事认真果断。 年 龄: 30-60岁工作内容描述: 全面领导公司各部门，处理公司日常事务和公司的管理策划。主要职责和权限:A、认真贯彻执行国家、地方和行业颁布的有关法律法规。建立满足顾客及其它相关方要求，增进顾客及其它相关方满意和满足法律法规要求的范围；B、组织制定、实施并完成公司年度生产经营计划目标，颁布并组织实施本公司的管理方针、目标；C、负责管理体系的策划，以保证管理方针和目标

3、的实现；并在对体系的变更进行策划和实施时，保持体系的完整性；D、负责公司组织机构的设置和人员、资源的配备；E、负责管理体系运行中的重大决策，确保管理体系的有效性，在公司内部得到沟通；F、主持管理评审，以确保体系持续的适宜性、充分性和有效性；G、鼓舞全体员工积极参与，充分发挥他们的才能；负责对员工的奖罚和激励措施的审批H、任命管理者代表，授权其行使职责。各级岗位入职要求NO:02部 门办公室职 务主 任直属上级总经理直属下级管理人员入职要求：学 历：大专文化程度以上。工作经历：三年以上部门主管工作经历，三年以上办公室行政、总务等管理经验,对公司人力资源管理有一定的了解。技 能：熟悉国家与地方法律

4、、法规，对中华人民共和国劳动法较熟悉。性 格：性格随和，有良好的沟通能力，办事严谨，工作认真。年 龄：25岁以上工作内容描述: 公司日常行政、人力资源、后勤、总务等工作。负责业务洽谈、招投标等归口管理工作。主要职责和权限:A、负责公司的日常行政管理工作，负责协调各部门的关系；B、负责管理手册、程序文件的管理；C、做好所有文件、数据、质量、环境、职业健康安全管理体系记录技术档案的收发和归档保管工作；D、负责公司使用的法规和其他要求的收集和更新、适用性和合规性评价；E、负责上级领导交办的其它各项任务及与其它部门的接口工作；F、负责公司人力资源归口管理；G、贯彻国家劳动人事有关法规；H、负责公司员工

5、的培训工作，制订培训计划，并组织实施I、负责特殊工作人员资格考核和认定，按时做好特殊工种上岗的换发证工作；J、负责公司员工的技术职称评定与职称晋升申请准备工作；K、负责与顾客有关过程的控制。L、负责工程分包的控制。M、负责宣传、解释、贯彻建设工程承包合同的要求。N、做好工程标书和合同的评审。各级岗位入职要求NO:03部 门工程部职 务经 理直属上级总经理直属下级各项目部入职要求： 学 历：装修装饰工程类大专文化程度以上。 工作经历：五年以上工程施工经验，三年以上部门经理经历。技 能：熟悉装修装饰工程施工流程和工艺要求，熟悉工程成本核算，独立办事能力强。 性 格：善于沟通，性格随和具有良好的组织

6、能力。 年 龄：30岁以上。工作内容描述: 负责工程施工质量、进度和安全等归口管理。主要职责和权限:A、负责组织编制技术作业文件及各工种的施工资料；发放施工图及组织会审；组织分部、分项、竣工验收和竣工验收资料的编写；B、负责公司的工程进度计划，完成量的月、年报表的编制；C、负责协同有关部门对体系的正常运行提供所需要的工作环境。明确其作用、职责和权限；提供必要的资源需求，以保证体系管理的要求；D、负责制定、检查成品防护措施及实施，协助质量工程部做好事故、事件的纠正和预防；E、负责对产品实施监视和测量，对监视和测量设备进行控制管理；F、组织并指导项目部做好产品实现和运行控制过程的实施；G、负责标识

7、和可追溯性及不合格品的控制管理。H、负责制定公司的采购计划，审批项目部上报的采购计划单；I、负责工程设备、原材料及环保、安全防护用品的采购供应和保管工作；J、负责合格供方的选择和评价，签订采购合同；K、负责公司运输车辆及司机的管理及培训；L、负责公司基础设施及实施体系运行提供必要的设备资源。M、负责工程质量检验和监督，以及体系运行过程的环境保护和健康安全监视和测量及环境、安全标识；负责法律法规、及相关要求的识别、获取与更新；N、负责按规定时间对体系的环境、健康安全绩效进行测量和评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。O、负责公司应急响应的控制管理，并负责事故发生后的调查、分析、处理、制定

8、公司“应急准备和响应计划”；P、负责公司员工职业健康安全防护、环境控制设施的配置标准及监督检查；Q、负责环境、职业健康安全体系的环境因素识别、评价和危险源辩识，风险评价及其风险控制的监督检查。R、负责设计工作各级岗位入职要求NO:05部 门财务部职 务经 理直属上级总经理直属下级财务人员入职要求：学 历：大专文化程度以上。工作经历：五年以上财务统计工作经历，三年以上财务管理经验。技 能：具有助理会计师资格，熟悉国家及地方的财务法规制度。 性 格：办事严谨、认真，无不良嗜好。 年 龄：25岁以上工作内容描述: 公司财务管理和监督。主要职责和权限:A、贯彻落实国家有关财务法律法规和本公司的管理方针

9、、目标；B、负责公司活动中环境、职业健康安全影响的控制所提供资源管理；C、负责公司资源和能源使用过程监控管理；D、了解各基层单位成本开支情况，督促按成本法规定计算成本；E、宣传财经纪律和公司财务制度，对财会工作的定期研究、检查、总结；F、向各基层单位下达成本、利润、资金、费用等各项指标，定期考核；G、加强资金管理，合理集中和调度资金；H、协助各基层单位开展各种形式的经济责任制；各级岗位入职要求NO:04部 门招投标部职 务经 理直属上级总经理直属下级经营人员入职要求：学 历：大专文化程度以上工作经历：三年以上经营预决算经验，有良好的社会关系，有二年以上部门主管工作经历。技 能：具有工程师或者预

10、算员资格，熟悉材料市场价格和工程预决算。性 格：办事严谨，工作责任心强，有良好的沟通能力。年 龄：30岁以上工作内容描述: 负责业务洽谈、招投标等归口管理工作。主要职责和权限:A、负责与顾客有关过程的控制。B、负责工程分包的控制。C、负责宣传、解释、贯彻建设工程承包合同的要求。D、做好工程标书和合同的评审。各级岗位入职要求NO:04部 门材料部职 务经 理直属上级总经理直属下级采购人员入职要求：学 历：大专文化程度以上工作经历：三年以上采购经验，有良好的社会关系，有二年以上部门主管工作经历。技 能：具有工程师或者预算员资格，熟悉材料市场价格和工程预决算。性 格：办事严谨，工作责任心强，有良好的

11、沟通能力。年 龄：30岁以上工作内容描述: 负责材料采购等归口管理工作。主要职责和权限:A、负责供应商的调查，评价。B、负责材料的采购。各级岗位入职要求NO：06部 门工程部职 务总工程师直属上级总经理直属下级技术人员入职要求： 学 历：大专文化程度以上。 工作经历：五年以上工程技术管理经验，五年以上装修装饰工程技术负责人的经历。技 能：工程师以上职称，熟悉国家法律、法规和标准。 性 格：办事严谨认真。 年 龄：30岁以上。工作内容描述: 工程技术总负责。主要职责和权限:负责公司质量监督管理、技术管理，对施工过程中的质量工作承担技术指导；负责管理工程物资的采购和验证工作；组织重大质量问题的调查

12、处理，并在技术上作出结论；各级岗位入职要求NO:07部 门项目部职 务经 理直属上级工程部经理直属下级项目部人员入职要求：学 历：高中文化程度以上。工作经历：五年以上装修装饰工程施工经历，三年独立进行项目工程的施工管理经验。 技 能：拥有三级以上项目经理资质，熟悉国家强制性条文和施工规范，熟悉施工图纸及预决算基础知识，熟练掌握施工环境管理和职业健康安全管理的相关知识。 性 格：善于沟通，组织能力强，办事认真。 年 龄：30岁以上。工作内容描述: 组织领导工程施工。主要职责和权限:A、贯彻执行管理方针和管理目标的要求；B、参与编制施工组织设计并组织实施。C、负责完成工程技术交底相关事项，组织保存

13、工程技术资料和工程质量记录实施项目施工过程；D、负责机械装置的维护保养。E、组织工程施工重大环境因素和重大危险源控制策划的实施；F、负责施工过程的标识、现场管理、工程质量监控,参与施工过程策划、处理不合格品、制定纠正和预防措施,创建标准化工程、参与工程质量评定、参与工程交付、参与质量改进，采用新技术、新工艺、新材料、新设备；G、协助办公室做好培训工作，确保从事质量有关的员工能够满足工作要求；H、组织本项目部内部的质量检查和质量改进活动，防止工程质量事故和安全事故的发生； I、负责顾客财产的管理，关注顾客感受，履行手册中其它职责；J、负责工程施工进度和成本管理，确保工程按策划要求完成。9各级岗位

14、人员的职责，见第三层次文件。各级岗位入职要求NO:08部 门司 机职 务司 机直属上级办公室直属下级/入职要求：学 历：初中文化程度以上。工作经历：二年以上驾驶经历。 技 能：具备操作证资格，熟悉交通法规。 性 格：工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。年 龄：20岁以上工作内容描述: 具体负责汽车驾驶工作。主要职责和权限: 负责汽车驾驶工作。各级岗位入职要求NO:09部 门工程部职 务预算员直属上级工程部经理直属下级/入职要求：学 历：中专文化程度以上。 工作经历：二年以上工作经历，一年以上工程预决算工作经验。技 能：具有预算员上岗资格，熟悉工程造价及预决算流程。 性

15、格：办事认真，能吃苦，能够服从领导安排。 年 龄：20岁以上工作内容描述: 负责工程预决算和统计。主要职责和权限:负责公司的工程预算、决算工作；负责公司的工程统计工作；各级岗位入职要求NO:10部 门项目部职 务施工员直属上级项目经理直属下级班组长入职要求：学 历：高中文化程度以上。工作经历：五年以上装修装饰工程现场实际施工经验，有两年以上施工员工作经历。 技 能：具有施工员上岗资格，熟悉施工规范及施工图纸。 性 格：能吃苦，责任心强，协调沟通能力强。 年 龄：20岁以上工作内容描述:负责工程施工具体实施。主要职责和权限:负责参与编制施工组织设计，负责组织施工，参与图纸会审；负责特殊过程、关键

16、过程的监视和测量；负责监督施工过程的标识；负责参与工程质量评定，负责填写施工日记；负责施工班组的工程技术交底，保存工程交付技术资料；负责编制工程竣工报告，参与工程质量回访；学习使用新技术、新工艺、新设计，推荐新材料的应用。各级岗位入职要求NO:11部 门工程部职 务安全员直属上级工程部经理直属下级班 组入职要求：学 历：高中文化程度以上。工作经历：五年以上装修装饰工程现场施工经历，一年以上安全工作经验。 技 能：具备安全员上岗资格，熟悉工程安全管理制度，能够独立行使项目安全管理工作。 性 格：吃苦能力强，有团队精神，原则性、责任心强。 年 龄：20岁以上工作内容描述: 负责工程施工安全监督。主

17、要职责和权限:负责施工前的安全交底工作；负责员工的安全教育和施工安全检查；负责填写安全管理台帐；负责参与安全事故处理工作。各级岗位入职要求NO:12部 门工程部职 务质量员直属上级工程部经理直属下级/入职要求：学 历：高中文化程度以上。工作经历：五年以上装修装饰工程现场施工经历，一年以上质量工作经验。 技 能：具备质量员上岗资格，熟悉工程质量标准管理制度，能够独立行使项目质量管理工作。 性 格：吃苦能力强，有团队精神，原则性、责任心强。 年 龄：20岁以上工作内容描述: 负责工程施工质量管理。主要职责和权限:负责对工程质量进行监视和测量；负责确认和记录特殊过程、关键过程的工程质量；负责工程质量

18、的评定，填写评定记录；参与不合格品的评审；参与工程交付。各级岗位入职要求NO:13部 门项目部职 务材料员直属上级项目经理直属下级/入职要求：学 历：高中文化程度以上。工作经历：三年以上装修装饰工程现场施工经历，一年以上材料采购及验收管理经验. 技 能：具备材料员上岗资格，熟悉市场材料行情，熟悉幕墙和装饰工程装修装饰材料的质量标准，对化学品的MSDS（安全使用技术说明）较熟悉。性 格：工作责任心强，办事认真。 年 龄：20岁以上工作内容描述: 具体负责材料的采购和保管。主要职责和权限:负责对工程施工材料、设计的管理；负责就材料的质量问题与供方进行沟通，保存材料质量证明资料；参与材料采购计划的编

19、制；负责材料和设计的进场验收；各级岗位入职要求NO:14部 门项目部职 务电工直属上级项目经理直属下级/入职要求：学 历：初中文化程度以上。工作经历：二年以上工作经历。 技 能：具备操作证资格，熟悉工作程序，能独立作业，对工作防护和应急救援有相应的知识。 性 格：工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。 年 龄：20岁以上。工作内容描述: 具体负责电气工作。主要职责和权限:负责电气工作。各级岗位入职要求NO:15部 门项目部职 务电焊工直属上级项目经理直属下级/入职要求：学 历：初中文化程度以上。工作经历：二年以上工作经历。 技 能：具备操作证资格，熟悉工作程序，能独立作业

20、。 性 格：工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。 年 龄：20岁以上。工作内容描述: 具体负责电焊、切割工作。主要职责和权限:负责电焊、切割工作。各级岗位入职要求NO:16部 门办公室职 务清洁工直属上级办公室主任直属下级/入职要求：学 历：初中文化程度以上。工作经历：二年以上工作经历。 技 能：具备环境保护基础知识，对固体废弃物处理知识有了解。 性 格：工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。 年 龄：20岁以上。工作内容描述: 具体负责公司办公楼清洁工作。主要职责和权限:清洁工岗位职责。各级岗位入职要求NO:17部 门材料部职 务科长直属上级工程

21、部经理直属下级/入职要求：学 历：大专文化程度以上。工作经历：三年以上建筑工程现场施工经历，一年以上材料采购及验收管理经验. 技 能：具有管理能力，熟悉材料市场价格和工程预决算。性 格：办事严谨，工作责任心强，有良好的沟通能力。 年 龄：30岁以上工作内容描述: 具体负责采购人员管理。主要职责和权限:1.负责贯彻落实国家各项采购相关法规制度；2.负责协调各部门采购、管理工作；3.及时审批各部门采购需求，编制采购计划，确保准时采购；4.负责合格供方的选择和评价，必要时签订采购合同。各级岗位入职要求NO:18部门名称岗位名称内审员任职要求：1学历：具有高中以上学历，或受过相关的职业培训；2工作经历

22、：具有5年以上企业工作经历。3技能：具有一定技术、业务知识和实践经验，熟悉业务工作，工作态度认真负责。4性格：果断、严谨的工作作风，作风正直、诚实、客观公正。工作内容：1做好本职工作，按照体系和程序文件的要求贯彻执行，对本岗位的工作负责；2熟悉并理解质量及环境体系审核所依据的标准，掌握检查、提问和报告等方法；3配合相关部门按文件规定要求，开展质量及环境管理体系的工作；4促进企业工作过程持续地不断改进。主要职责和权限:1根据企业安排参加企业内部及环境体系审核、并作好记录，保证审核的公正性；2编制检查表，对体系运行的符合性和有效性作出评价，提出改进措施；3对发现的不合格项进行跟踪并验证其纠正措施的

23、落实效果；4在企业质量及环境管理体系运行中以身作则，起骨干带头作用。5负责质量安全环境管理体系的检查。各级岗位入职要求NO:19 部门名称项目部岗位名称操作工任职要求：1学历：具有初中以上学历，或受过相关的职业培训；2工作经历：具有1年以上企业工作经历。3技能：具有一定技术、业务知识和实践经验，熟悉水处理操作，工作态度认真负责。4性格：严谨的工作作风，勤奋、敬业，富有挑战精神。工作内容：1协助部门领导做好本部门工作，按照体系和程序文件的要求贯彻执行，对本部门的工作负责；2协助部门领导对质量及环境方针、目标的分解落实；按文件规定要求，及时进行信息沟通；3协助有关部门，按文件规定要求，进行工艺纪律

24、检查；岗位责任制：1、 严格执行厂纪厂规，遵章守纪，严格按照“操作指导书”，从事各种门的加工。2、 严格按照车间各岗位作息时间进行作息，请假、调班等须经有关人员工批准，方可执行。3、 员工须按各岗位“操作指导书”及工艺要求进行操作，不得违规操作。4、 员工应养成良好的个人卫生习惯，不得随地吐痰，不乱丢垃圾。5、 员工应合理使用水、电、汽，珍惜生产原辅料，人人有责。6、 安全生产，警钟长鸣，在工作中，不伤害自己，更不能伤害他人。各级岗位入职要求NO:20 部门名称岗位名称管理者代表任职要求：1本公司高层；2具有1年以上企业工作经历。3熟悉三体系管理模式。4作风严谨，有领导才能。工作内容：1协调各

25、部门做好体系本职工作；2协助部门领导对质量及环境方针、目标的分解落实；按文件规定要求，进行检查；3组织内审；岗位责任制：A、确保按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GBT28001-2011标准要求建立、实施、保持和改进管理体系；B、向总经理报告管理体系的运行情况，以供管理评审和作为管理体系改进的基础；C、就管理体系和有关事宜代表公司对外联络；D、采取措施，在整个公司满足顾客和其它相关方要求的意识；E、发现存在严重质量、环境和职业健康安全问题应查明原因，采取措施；F、负责组织内部整合体系审核。各级岗位入职要求NO:21 部门名称岗位名称员工代表任职要求：1本公司非管

26、理层员工；2具有1年以上工作经历。3熟悉三体系管理模式。4作风严谨，勤奋、敬业，富有挑战精神。工作内容：1协调各部门做好体系本职工作；2对体系进行群众监督；3定期召开员工代表会议，收集群众意见；岗位责任制：A、 员工代表是公司广大员工的具体体现，他代表公司员工的利益和意愿；B、负责参与公司管理方针和公司大政方针的制定；C、负责依法对劳动保护工作实行群众监督，协助公司搞好安全生产管理工作；D、负责向主管部门反映广大员工的生命安全和健康的要求；E、参与工伤事故调查和善后处理工作；F、参与公司组织的安全生产大检查工作；G、负责在每年员工代表大会上向大会提案。各部门职责：1 总经理职责总经理对本公司质

27、量、环境和职业健康安全体系的建立、实施并持续改进其有效性负全责。A、认真贯彻执行国家、地方和行业颁布的有关法律法规。建立满足顾客及其它相关方要求，增进顾客及其它相关方满意和满足法律法规要求的范围；B、组织制定、实施并完成公司年度生产经营计划目标，颁布并组织实施本公司的管理方针、目标；C、负责管理体系的策划，以保证管理方针和目标的实现；并在对体系的变更进行策划和实施时，保持体系的完整性；D、负责公司组织机构的设置和人员、资源的配备；E、负责管理体系运行中的重大决策，确保管理体系的有效性，在公司内部得到沟通；F、主持管理评审，以确保体系持续的适宜性、充分性和有效性；G、鼓舞全体员工积极参与，充分发

28、挥他们的才能；负责对员工的奖罚和激励措施的审批；H、任命管理者代表，授权其行使职责。2管理者代表职责公司总经理授权任命了管理者代表（见任命书），其职责：A、确保按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GBT28001-2011标准要求建立、实施、保持和改进管理体系；B、向总经理报告管理体系的运行情况，以供管理评审和作为管理体系改进的基础；C、就管理体系和有关事宜代表公司对外联络；D、采取措施，在整个公司满足顾客和其它相关方要求的意识；E、发现存在严重质量、环境和职业健康安全问题应查明原因，采取措施；F、负责组织内部整合体系审核。3 办公室职责A、负责公司的日常行政管理工

29、作，负责协调各部门的关系；B、负责管理手册、程序文件的管理；C、做好所有文件、数据、质量、环境、职业健康安全管理体系记录技术档案的收发和归档保管工作；D、负责公司使用的法规和其他要求的收集和更新、适用性和合规性评价；E、负责上级领导交办的其它各项任务及与其它部门的接口工作；F、负责公司人力资源归口管理；G、贯彻国家劳动人事有关法规；H、负责公司员工的培训工作，制订培训计划，并组织实施I、负责特殊工作人员资格考核和认定，按时做好特殊工种上岗的换发证工作；J、负责公司员工的技术职称评定与职称晋升申请准备工作；K、负责上级领导交办的其它各项任务及与其它部门的接口工作；4财务部职责A、贯彻落实国家有关

30、财务法律法规和本公司的管理方针、目标；B、负责公司活动中环境、职业健康安全影响的控制所提供资源管理；C、负责公司资源和能源使用过程监控管理；D、了解各基层单位成本开支情况，督促按成本法规定计算成本；E、宣传财经纪律和公司财务制度，对财会工作的定期研究、检查、总结；F、向各基层单位下达成本、利润、资金、费用等各项指标，定期考核；G、加强资金管理，合理集中和调度资金；H、协助各基层单位开展各种形式的经济责任制；5工程部职责A、负责组织编制技术作业文件及各工种的施工资料；发放施工图及组织会审；组织分部、分项、竣工验收和竣工验收资料的编写；B、负责公司的工程进度计划，完成量的月、年报表的编制；C、负责

31、协同有关部门对体系的正常运行提供所需要的工作环境。明确其作用、职责和权限；提供必要的资源需求，以保证体系管理的要求；D、负责制定、检查成品防护措施及实施，协助质量工程部做好事故、事件的纠正和预防；E、负责对产品实施监视和测量，对监视和测量设备进行控制管理；F、组织并指导项目部做好产品实现和运行控制过程的实施；G、负责标识和可追溯性及不合格品的控制管理。H、负责公司基础设施及实施体系运行提供必要的设备资源。I、负责工程质量检验和监督，以及体系运行过程的环境保护和健康安全监视和测量及环境、安全标识；负责法律法规、及相关要求的识别、获取与更新；J、负责按规定时间对体系的环境、健康安全绩效进行测量和评

32、审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。K、负责公司应急响应的控制管理，并负责事故发生后的调查、分析、处理、制定公司“应急准备和响应计划”；L、负责公司员工职业健康安全防护、环境控制设施的配置标准及监督检查；M、负责环境、职业健康安全体系的环境因素识别、评价和危险源辩识，风险评价及其风险控制的监督检查。N、负责公司运输车辆及司机的管理及培训；O、负责公司基础设施及实施体系运行提供必要的设备资源。6招投标部职责A、负责与顾客有关过程的控制。B、负责工程分包的控制。C、负责宣传、解释、贯彻建设工程承包合同的要求。D、做好工程标书和合同的评审。7项目部职责A、贯彻执行管理方针和管理目标的要求；B

33、、参与编制施工组织设计并组织实施。C、负责完成工程技术交底相关事项，组织保存工程技术资料和工程质量记录实施项目施工过程；D、负责机械装置的维护保养。E、组织工程施工重大环境因素和重大危险源控制策划的实施；F、负责施工过程的标识、现场管理、工程质量监控,参与施工过程策划、处理不合格品、制定纠正和预防措施,创建标准化工程、参与工程质量评定、参与工程交付、参与质量改进，采用新技术、新工艺、新材料、新设备；G、协助办公室做好培训工作，确保从事质量有关的员工能够满足工作要求；H、组织本项目部内部的质量检查和质量改进活动，防止工程质量事故和安全事故的发生； I、负责顾客财产的管理，关注顾客感受，履行手册中

34、其它职责；J、负责工程施工进度和成本管理，确保工程按策划要求完成。8职业健康安全事务代表职责A、职业健康安全事务代表是公司广大员工的具体体现，他代表公司员工的利益和意愿；B、负责参与公司管理方针和公司大政方针的制定；C、负责依法对劳动保护工作实行群众监督，协助公司搞好安全生产管理工作；D、负责向主管部门反映广大员工的生命安全和健康的要求；E、参与工伤事故调查和善后处理工作；F、参与公司组织的安全生产大检查工作；G、负责在每年职业健康安全事务代表大会上向大会提案。9材料部职责A、负责制定公司的采购计划，审批项目部上报的采购计划单；B、负责工程设备、原材料及环保、安全防护用品的采购供应和保管工作；C、负责合格供方的选择和评价，签订采购合同；重要环境、安全岗位及岗位职责NO： 序号部门重要岗位名称重要环境、安全岗位职责1项目部采购员A) 按环境、安全、管理要求，选购适用的环保产品和材料。B) 向合格供方宣传公司环境、安全管理要求，保证其提供的产品符合环保标准。2仓库保管员1 负责收集仓库内部危险废弃物（废电池、化学品容器等），并做好化学品的使用记录。2 定期将收集的危废物移交给班组领班。3 班组长1 负责环境、安全体系与本班组相关业务过程的运行控制，分析本班组业务违章产生的环境、安全因素的原因，制定相应的解决与预防措施。2 负责本班组服务