供电所运行维护员岗位说明书

1、宾川XX供电有限公司岗位说明书部门：宾居XX供电所 岗位：运行维护员一、 岗位设置目的：保证电能供应质量达到标准，全面完成生产任务，实现安全生产管理目标，做到安全、可靠、经济供电。二、岗位职责与工作要求：岗位职责工作要求（标准）考核指标（定量/定性）1. 负责本所辖区内10kV及以下配电线路及设备的检查维护和故障抢修工作。1、执行电力安全工作规程、架空配电线路及设备运行规程（试行）等有关规定。2负责正确执行各项规程、标准和作业指导书。2、执行电力安全工作规程、架空配电线路及设备运行规程（试行）等有关规定。3负责本班组的安全生产，严格执行“作业工单”。3、执行电力安全工作规程、架空配电线路及设备

2、运行规程（试行）等有关规定。4负责编写年度检修计划和抢修工作。4编写年度检修计划和抢修工作，完成职责范围内的缺陷管理工作。5贯彻落实上级发布的有关法规、条例、标准、制度、文件。5贯彻落实上级发布的有关法规、条例、标准、制度、文件。6负责填报相关报表、抢修工单及记录。6填报相关报表、抢修工单及记录。7完成上级交办的其它各项工作。7完成上级交办的其它各项工作。三、岗位权限：1. 有权负责本班人员实施10kV及以下配电线路及设备的故障抢修。2. 有权制止违章作业和违反劳动纪律现象，并按有关经济考核办法在班内进行处理，严重者提出处理意见，报主管部门。3. 在故障处理过程中，禁止与工作无关的人员进入现场

3、，有权制止班员的错误操作。4. 有权对本班班员的表现提出奖惩的建议。四、岗位组织关系：1.直接上级：所长、副所长2.直接下级：（请按下表填写该岗位所牵涉的上级、下级及同事岗位） 3. 内部联系：上游联系：所长、副所长下游联系：供电所其他人员协作关系：其它相关部门、单位及人员（请在下表中列出主要的内部联系部门及联系目的/原因）联系人 /职称 (公司)建立关系的原因和重要性所长、副所长汇报工作，接受工作安排所内管理人员监督执行各项工作任务4.外部联系：上级相应主管部门：宾居镇人民政府地方相关部门：宾居镇农村信用合作社（请在下表中列出主要的外部联系部门及联系目的/原因）联系人 /职称 (公司)建立关

4、系的原因和重要性宾居镇人民政府汇报工作、接受政策、宾居镇农村信用合作社协调生产方面的相关问题五、岗位职业禁区：1. 影响云南电网公司形象，损害企业利益。2. 不负责任，破坏团结。3. 利用工作便利谋取个人私利，违法违纪。4. 擅自泄漏企业重要信息。5. 违反安全生产规定、工作失职，造成重大损失。六、岗位任职条件1学历：具有初中及以上学历或具有初级及以上专业技术职务任职资格。2、工作经历：从事线路运行与维护工作三年以上，具有一定的工作经验。 3工作技能：熟悉本岗位工作职责，能适应工作环境和工作条件，掌握完成本岗位工作任务所必须的知识要求和设备工具应用技能，胜任本职工作，及时完成本岗位规定和上级临时交办的各项任务。有能力协调上、下级及相关部门和人员共同开展工作。有能力对本职工作中的重要问题做出正确分析判断，适时排难求进或获得帮助，推动工作进展。有较强的语言表达和文字书写能力，能起草相关文件，制定工作计划