论大学生干部应该具备的素质

1、论大学生干部应该具备的素质一、学生干部应该有较高的道德素质学生干部本身的道德品质及其由此产生的道德效果对我们普通学生影响很大,高尚的道德情操是我们学生干部吸引、感召、引导人的内聚力。俗话说“其身正,无令则行,其身不正,虽令不行”,学生干部更应以身立教,为人榜样,把我们的同学紧紧地吸引和团结在我们周围。同时还要注意培养自己的事业心和责任感,自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义,明确自己所肩负的重托,增强责任意识,保持旺盛的工作热情,兢兢业业,积极工作。有很多学生干部在大学期间基本上都入了党,这就更要求我们时刻严格要求自己,规范自己的行为,提高自己的理论素质,升华自己的思想。例如:没事去献献血,

2、做做义工,帮助有困难的同学。虽然这可能被某些同学嗤之一笑,认为是做作,但是绝大多数学生会默默的佩服你。为人要正直正直是一个人的基本素质,在工作中要时刻保持正直,不可以随便徇私舞弊,这样只会让自己的威信扫地。虽然正直可能会这在处理一些利益的时候得罪某些人,使得他对你有想法,但他仔细想想自己的条件,他也会心里佩服你。更会赢得大多数人的赞赏,树立自己的威信,便于今后开展工作。为人要谦虚谦虚使人进步,骄傲使人落后。你越优秀,就越应该谦虚,这是一个本身就优秀的学生应该具备的素质。时刻保持谦虚谨慎的态度可以使自己的工作容易开展,让人感到你平易近人,也可以使自己不断进步,为自己也为团队的发展起至关重要的作用

3、。要懂礼貌文明礼貌是中华民族的传统美德,有些学生干部素质太差,对老师、同学都不懂礼貌,对老师视而不见,不听从安排,很多老师都对这个耿耿于怀。个别学生干部误把老师对他的信任,作为指手画脚的权力,颐指气使,官腔十足,忘乎所以,造成很坏的影响。这不仅有损老师的声誉,而且败坏了学生干部在广大同学心目中的良好形象,影响了学生组织的威信。这种学生干部,更是全体同学极其反感的,也是学生组织所不容的。不能因为个别的人造成学生会名誉受损,因为一个组织的良好声誉是多少人多年的积累,不能因为个别人的个别行为受到伤害。要有宽广的胸怀你站在很高的位置,必然要招来很多非议,对待这些,要坦然应对。不应该耿耿于怀,更不应该利

4、用自己手中的权力打击报复,这不仅不会树立你自己的威信,反而使得整个学生会蒙受损失。丧失了群众基础,所有的活动都没有人来参与,你的个人能力也就无法体现。要心胸开阔,能够承受失败与挫折,能够虚心接受别人的批评意见并从中吸取经验,不断改善,取得最终的成功。要严于律己学生干部是学校中的公众人物,具有一定地影响力。学生干部应该自觉地维护学校的规章制度。在工作、学习、生活中时时处处都要起到模范和榜样的作用。俗话说得好:“上梁不正下梁歪”。学生干部在各方面都做好表率,时时处处以身作则,用良好的言行举止去影响、带动其他同学。这样,无形之中不但提高了自己,也调动了同学们积极向上的积极性。有了这股强烈的上进的劲头

5、,我们开展学生工作就一定会得心应手多了。二、学生干部应该以学为主,兼学别样学生干部分可分为三层含义:学生,干部和学生干部。首先,是学生。我们不同于社会上的干部的原因就在于学生二字。这样分因为它符合了我们的学生身份,规定了我们干部的职责,圈定了我们学生干部的工作范围与性质。学生的本职工作是学习,只有学习成绩突出,才有余力完成好各项活动的组织策划,协调安排,才能达到应有的目的。在广大同学中树立自己的威信,让同学们真正佩服你。设想一下,一个学习都搞不好的人,他的工作做的也一定很糟糕。这里的学习是广义的,包括现代科技的学习,文化知识的学习,又包括思想道德的学习,文艺体育的学习;既包括理论上的学习,又包

6、括实践中的学习;既包括自己的学习,又包括同学间的学习。不能因为工作而耽误学习。这样学生会在广大同学中树立了威信,为我们以后工作的顺利开展打下了良好的基础。有些干部成绩不怎么样,考试处处挂红灯,试想,这样的干部在搞活动时候又有多少同学会真正佩服他呢?其次,是干部。既然是干部,就应该履行干部的使命,做一个合格的干部,做一名优秀的干部。干部的使命是紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住培养学生成才这条主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己的贡献;同时,也要提高自己的综合素质和能力,这里不仅是组织协调能力,而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事,

7、学会做人,学会做干部。很多情况下,这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。因此,组织活动就成为干部的一项重要工作,一种重要的手段,但绝对不是唯一手段,更不是目的。如果把开展活动作为干部的目的,把开展活动多少作为评价学生干部的唯一标准,那就是手段与目的颠倒。不要让“同学服务活动”,而应该是“活动服务同学”,不能“为了活动而活动”,这也是我多年来学生会工作的深刻体验。所以作为学生干部应该切实将“服务同学”这个主题提到了合适的位置,我们应该围绕这个中心来开展活动,来适应同学的需要,做到务实,做到贴近同学。在一些活动中有安排固定观众的习惯,这说明活动本身的吸引力不够,没有附和同学的口味,就更谈不上可以

8、使得同学们有什么收获了,完全成了学生干部捞业绩的手段。最后,是学生干部。就是说既是学生,又是干部,两者不可分割。因此,如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是合格的学生,还可能是比较优秀的学生,但却不是合格的学生干部,更谈不上是好的学生干部;如果不顾自己学习而专搞所谓的活动,或者只为自己的私利,不为同学服务,不能将“服务同学”的理念贯彻到日常生活中去,这样的人既不是合格的学生,也不是合格的学生干部。另外,是学生干部,也就是划定了我们的干部性质,是学校的学生干部,而不是社会上的干部,因此,不能染上社会上一些干部的不良作风,不要变成脱离同学、高高在上、只对老师负责、不对学生负责的官僚,这是我

9、们要极力避免和反对的。如果是我们自己站错了位、走错了路,那么学生会的良好形象就会毁于一旦,就会失去广大同学的拥护,必然造成工作开展不顺的难题,如此反复,必然走进一个恶性循环,造成非常恶劣的社会影响。所以维护学生干部的形象、树立学生干部的威信也是一项很重要的工作。总的来说,学生干部,首先是学生,其次是干部,最后是学生干部。他们的作用是,服务同学,提高自己,奉献学校。做到这些的人,就是学校、老师和同学们都欢迎的品学兼优的学生干部。三、学生干部应该有奉献精神教育是事业,事业需要发现;要先干好一番事业,仅靠个人的力量是不够的。学生干部因为工作耽误了许多时间,就要比别人多牺牲一些娱乐时间。这就是一种奉献

10、精神。学生干部并不是学生官,学生干部不应该也不能够是身份的象征,不能拿以炫耀于人,更不能带有“捞上一些东西、得到一些好处”的功利思想。学生干部应该是、也只能是为同学服务的学生公仆,必须做到无私奉献、不计报酬、任劳任怨、无怨无悔,这是作为学生干部最起码应当具备的思想认识。不关心、不考虑、不维护同学们的利益,却在为自己打小算盘的,那不能被称为是学生干部。因此,作为一名学生干部,应当牢固树立全心全意地为同学服务的观念,无论何时何地,始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位,不计较个人得失,正确处理个人利益和集体利益的关系,有奉献精神。现在有的学生干部只想着利用职务之便,给自己赚取足够的利益,有近

11、水楼台先得月的想法,这些思想固然无可厚非,有句俗话叫:人不为己,天诛地灭。但是,如果作为一名为广大同学服务的干部来讲,这样的想法是要不得的。四、学生干部应该有高度的责任感作为一名学生干部,一定要具备。总的来说,就是从同学中来,到同学中去,密切地联系同学,和同学们打成一片,扎扎实实、脚踏实地地开展工作,认真完成各项工作任务。具体地说,这种高度的工作责任感集中体现在:(1要有强烈的集体观念和集体荣誉感,考虑问题和处理事情要从有利于集体、有利于大局的角度出发,绝对不能事不关己,高高挂起;(2要注重反馈信息,尤其是不利于集体和同学的事要及时向上级老师反馈;(3要从同学的角度出发,贴近同学,设身处地地为

12、他们着想,做他们的贴心人,深入了解同学们的学习生活情况和思想情况,帮助同学们解决实际工作学习生活中的困难,尽可能地减轻他们的负担,帮助他们进步,急同学之所急,需同学之所需。五、学生干部应该有较强的工作能力学生干部要想出色地完成各项工作任务,就应不断增强领导才能,提高能力素质。能力素质包括很多,其中最主要的有以下几个方面:组织能力。各项活动的安排要由学生干部组织策划,学生干部要把性格各异、素质不同的同学组织起来,合理安排,充分调动每个人的积极性,把他们的活动协调起来,团结互助,拧成一股绳,为共同目标的实现而努力,保证决策的顺利实行,这就需要有较强的组织能力。要做到这一点首先要善于思考,要思考如何

13、开展工作,怎样才能干得更好,这样才能在工作中不断改进和提高自己。在工作中难免会遇到不服从的情况,只要保持好大多数同学的利益就可以,否则活动很难开展。决策能力。决策是领导行为的基本功能,领导行为的效果,依赖于决策的性质。学生干部应根据学校布置的中心工作,结合本部门或本系、本班、本宿舍的特点和具体工作的实际情况,找出关键问题所在,权衡利弊,及时做出有效可行的决策。决策正确与否,关系到全体同学的利益所在。所以要有清醒的头脑很敏锐的观察力。分析、判断能力。学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的,这就需要提高自己分析、判断各种现象、各种信息的能力。特别是对当前学生中存在的各种思潮、表现的各种行为要明辨是非,

14、没有正确的分析和判断,就没有正确的决策,也就没有正确的领导行为。沟通协调能力。工作的过程也就是人与人的有效交往的过程,是心与心的碰撞和交流的过程。良好的沟通协调能力,如同润滑剂一样可以让我们和同学以及其他组织和群体建立密切的关系,为开展各项工作创造一个宽松的外部环境,扩大视野,开拓思路,做好各项工作。创新能力。学生干部能不能干出特色,能不能超越自我、超越别人,根本的区别是有无创新能力,在工作中能不能提出新见解、新方案,能不能打开新局面。如果学生干部,因循守旧,一切按老规矩办事,那么一切都可能是老样子,失去生机和活力。在继承和发展前人的优良传统的基础上,更应该开展出新的有利于同学们身心发展的活动。六、学生干部应该有团结互助的团队精神我们学生会不是只有一个学生干部,是由一群有志向,有道德的有志青年组成的,所有的活动也不是由一个人组织在策划的,而是在主要干部领导下,许多学生干部共同完成的。这就要求大家在工作中互相帮助,要有团队精神。有的时候活动由不同的部门负责,而其他的