广播电视台设备集中管理制度_范本范文_第1页
广播电视台设备集中管理制度_范本范文_第2页
广播电视台设备集中管理制度_范本范文_第3页
广播电视台设备集中管理制度_范本范文_第4页
广播电视台设备集中管理制度_范本范文_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、广播电视台设备集中管理制度广播电视台设备集中管理制度(2021年2月起试行)摄像机、录音机、录像机、编辑机是*广播电视台编辑记者制作广播电视节目的常用设备,是完成新闻宣扬和广告创收的物质基础。为了提高现有设备的完好率、利用率,使设备性能常处于良好状态,特制定如下设备集中管理制度。一、设备管理1、*市广播电视台的采访设备(摄像机、录音机、话筒、三角架、 电池、新闻灯等)均由技术服务中心统一进行登记、造册,集中管理,统一编号发放使用。原则上,原给各部门配备发放的摄像设备优先给该部门使用。2、因应急和外宣需要,各部门发放1台摄像机设备,外宣部发放1台高清摄像机设备。发放到部门的摄像机(含三脚架、无线

2、话筒、电池和新闻灯等)和广播录音机设备,由部门自行保管。3、设备室管理人员要喜爱并熟识设备管理工作,努力学习把握摄录设备的维护保养相关技术。4、设备管理人员在使用人领取设备时要准时登记,交还设备时仔细检查完好状况,发觉设备有问题准时登记并汇报。5、设备管理人员每天收回设备后,应认真清扫设备外部灰尘,给电池充电,整齐摆放,保证设备随时可用。对自己不能处理的设备故障,准时通知修理人员处理。6、设备管理人员不得私自将采访设备借出或带出自用,违者视情节轻重赐予通报和肯定的经济惩罚。7、设备管理室常年存放的摄像等珍贵设备,属工作重地。非工作人员严禁入内。工作期间,设备管理人员不准吸烟、吃东西,当班期间不

3、准离开工作岗位,临时有事应向部门领导请假,支配带班。二、设备领用1、设备使用人凭部门领导采访(录像)任务批条领用采访设备,()采访结束马上归还保管室。设备室工作时间:7:00-19:00。2、使用设备不得在外过夜,最迟在当天下班半小时内归还设备室。特别状况下,经台长或分管台长同意并通知保管员先发设备再补办领用手续或延迟归还设备。设备管理人员应做好设备领用记录。3、记者次日需要提前用机器设备的,必需在头一天下班前领取设备。4、设备使用人在领用设备时,须检查设备及附件的完好性并清点数量。发觉问题,当面提出。设备出门后造成的损坏由领用人负责。5、归还设备时,设备管理人员应当面清点设备及附件数量,检查

4、设备完好程度。领用人对设备使用中发觉的问题,准时向管理人员提出,便于修理人员处理。6、设备如有损坏,领用人应主动说明,并在损坏记录上签字。管理人员如不照实登记损坏状况,将连带担当设备损坏赔偿责任。三、设备使用1.全部广播采访设备由个人申请、部门领导填写设备申请单,到技术服务中心领取设备,由设备管理人员进行登记、发放。2.全部电视摄像设备完成任务后应准时交回、销单,说明设备使用完好状况。如遇特别采访任务不能准时交回,要提前通知设备管理人员,并说明状况。四、设备维护全部的采访设备由技术服务中心统一维护修理,记者在使用过程中消失故障,要准时与技术人员联系,由技术人员解决,记者不得擅自拆卸。五、有关规

5、定1、摄录设备要定柜、定位、分类存放,做到实物、帐目、分类标签、资产编号统一,常常保持帐、册、卡、物相符。2、做好日常的防潮、防尘、防高温、防磁、防盗和定期检查保养工作,确保设备完好随时可用。3、严格执行借用、归还、验收制度,借用须办理借用手续(由借用人检查设备后签字);用后准时归还,由设备管理员验收(通电检测,用标准测试带检验摄像机技术状况),并作好记录。如有丢失、损坏,由审批和借用人员负全责。4、全部摄录设备,非经台长、分管台长同意,不得外借,依据设备不同类型做到定橱定位,有序摆放,并做好编号登记。5、摄录设备归还验收后,设备管理员应快速进行除尘保养工作,做到不让故障机入库,发觉问题准时向台技术服务中心汇报。六、违规惩罚1、记者当天使用设备在外过夜,没有归还,也没有经部门以上领导批准,除通报批判外,由技术服务中心登记报台财务,消失一次扣当月考核奖300元,消失二次扣当月考核奖600元。2、设备借出后,非突发大事,因使用不当或人为造成设备损坏,当事人赔偿设备修理费用的50%;设备丢失,按设备购买价格及使用年限折价赔偿。3、设备管理员,工作时间擅自离岗,耽搁记者借用采访设备,消失一次,扣当月考核奖50元,二次扣10

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论