2022年XX煤矿工作情况汇报鲁能

1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -生命是永恒不断的制造，由于在它内部包蕴着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来；泰戈尔彭庄煤矿工作情形汇报（ 20XX年 4 月 6 日）敬重的徐总、刘总，敬重的各位领导：今日，各位领导莅临彭庄煤矿， 对彭庄煤矿进行安全大检查；第一，我代表彭庄煤矿全体员工，向各位领导的到来表示热闹的欢迎！下面，依据集团公司通知要求，将有关情形简要汇报如下，不当之处，请领导批判指正；一、矿井生产情形彭庄矿井井田面积67平方公里，地质储量1.47亿吨，可采储量 3200万吨，主采煤层为

2、3 下煤层，可采煤层仍有6 煤、16 煤、 17 煤；矿井由济南煤炭设计院设计，工广占地199亩，设计生产才能60 万吨 /年，服务年限41.6年；开拓方式为立井开拓，设主、副两个井筒，通风方式为中心并列式通风；井底精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 9 页，共 9 页 - - - - - - - - - -车场水平标高420m ，综合机械化采煤，装备 1 个采区工作面达到设计才能；矿井于20XX年 12月立项，20XX年 7 月 7日取得国土资源部颁发的采矿许可证，20XX年 4 月 18 日开工建设， 20XX年 8 月 28 日实现联合试运行；目前，矿井各大生

3、产系统运行良好；20XX年第一季度生产原煤17.16万吨， 完成掘进进尺2366米，圆满完成第一季度的生产任务，实现首季开门红；截至20XX年 4月 5日，矿井实现连续安全生产1083 天；二、鲁能集团 20XX年四季度质量标准化达标验收及安全检查问题整改情形集团公司在对我矿进行四季度检查中，查出一条隐患、一个“三违”和11 条一般性问题；对此，我矿高度重视，特地组织人员进行逐条落实，制定措施，落实责任人和整改人，限期整 改；整改完成复查合格后，将整改情形准时上报矿业集团公司，并对检查中提出的两条建议纳入20XX年工作重点；春节停产放假期间，我矿制定了具体的工作方案和措施，对全矿各大生产系统进

4、行了全面检修，为节后的正常生产秩序打下良好的基础；三、安全工作自查情形在安全检查方面， 我矿实行定期检查和不定期检查相结合， 坚持区队自检、专业科室旬检查和矿月验收相结合，每位治理人员必需带任务下井，到安全治理薄弱的头面去，在3日的自查工作中，严格对比集团公司检查问题及鲁西分局安全检查问题进行专项检查，共发觉问题8 条，现场整改6 条，其余两条限期整改；重点对1303断层情形加以探测，制定过断层措施，并对断层结构加以论证，确定施工方案；四、矿井验收情形20XX年 11 月 5 日，顺当通过省煤矿工程质量监督站质量认证，被评为优良工程；20XX年 12 月 9 日，通过省煤炭学会安全验收评判报告

5、评审；20XX年 12月 15日，通过山东省煤矿安监局鲁西分局的安全设施竣工预验收和安全生产许可证现场审查；20XX年 12月 28日，通过省环保局关于建设项目竣工环境爱护的验收；20XX年 1 月 24日，通过省煤矿安监局安全设施竣工验收和安全生产许可证现场审查；2 月 22日，通过省煤炭工业局试生产验收；3 月 5 日通过省煤炭工业局组织的环保验收；3 月 6 日通过省煤炭局生产许可证验收；至此，矿井所需的五证已全部办理完毕，标志着我矿正式成为巨野矿区第一对正式投产的矿井；五、几点主要做法（一）建立健全安全体系，制定治理制度，层层抓落实；依据国家有关法律法规的要求，结合我矿生产实际， 遵循

6、“岗位、职能、权力、责任”相统一的原就，健全完善了主要负责人、职能部门、 岗位工种的职责；先后建立了31 项安全治理制度、59个岗位的安全生产责任制，完善了8类专业、 354个工种的煤矿工人技术操作规程，并张贴上墙；本着一级抓一级、一级对一级负责的原就，矿与区队、区队与班组、班组与个人层层签 订安全目标责任书 ，明确责任，通力合作，分工不分家，抓好责任制落实工作；（二）强化安全培训，提高全员安全意识；为满意矿井安全生产工作需要，我矿扎扎实实地开展安全培训工作；截至目前，共计培训各类治理人员75 人，特种作业人员531次；仍特地组织人员进行了两次全员安全培训，收到了良好多成效；积极推行“631

7、”安全培训模式，强化区队安全培训训练，提高作业人员的操作技能和安全素养；我矿坚持培训下区队，关口前移、重心下移，充分利用班前班后会时间，支配特地的培训老师， 制定学习方案和配档表，仔细学习三大规程等法律法规，增强了从业人员的安全意识；在特殊工种和治理人员的资格培训方面；积极实行外出培训和集中培训相结合的方式，先后支配特殊作业人员和治理人员进行安全资格培训，并全部取得安全资格证书，达到了矿井生产的要求；在培训的同时，全矿积极开展岗位大练兵制度，要求各相关的专业间进行技术比武，实行优胜劣汰，对成果优异人员进行嘉奖，对不能够胜任的员工实行换岗，大大激发了员工的学习自觉性；经过全体员工共同努力，在去年

8、的各项工作中，我矿共向省有关部门及集团公司申报省级科技二等奖一个和 14 个优良工程奖；（三）推行质量标准化，强化现场工程质量治理；我矿始终坚持安全第一、质量为本的思想，强化广大员工的责任意识；为保证工程质量，成立了以矿长为组长，矿班子其他成员为副组长，副总工程师及安全生产科室负责人为成员的安全质量保证体系，严格遵照煤矿安全质量标准化标准及考核评级方法， 高标准严要求，实行动态质量治理，坚持旬验收、月考核制度，同时强化对全体员工的质量标准化学习，使广大员工在井下自觉做标准事、干标准活，严格依据规程作业；20XX年，我矿严抓现场治理， 实行安监员班组长员工三位一体的联锁制度； 安监员、班组长实行

9、一班两汇报制度；每位安监员严格对比质量标准化要求进行每班两次的动态评估，充分调动了各区队抓好安全质量的积极性，有效地把住安全质量关，使工程质量合格率达到100% ，优良品率达到90% 以上；在集团公司对我矿进行的20XX年第四季度质量标准化检查工作中，全矿质量标准化综合得分为93.45分，达到了鲁能集团安全质量标准化一级矿井；我矿 1301工作面在 3 月份过断层期间， 制定了具体的过断层措施，切实抓好放炮期间的安全工作；保证支架及端头支柱初撑力，抓好上下顺槽及工作面的防尘降尘工作；经过近一个月的努力，顺当通过断层；在掘进方面：狠抓顶板治理、机电运输、放炮治理三个薄弱环节，采纳先进的锚杆、锚网

10、及锚索支护，强化采掘作业地点的瓦斯检测，加强放炮制度的现场执行治理，严格“一炮三检”和“三保险”制度；在防治水方面，严格探放水制度， 狠抓防治水工程技术治理， 重点抓好 1303 掘进巷道水患的综合治理；（四）吸取事故教训，全面落实隐患排查；仔细贯彻学习事故通报，找出差距和不足；开展换位摸索活动，从事故中吸取教训；从源头上杜绝类似大事的发生，并要求每位员工就通报学习写下 保证书，张贴上墙， 做到警钟长鸣； 我们对比特殊规定 中 15 条重大安全生产隐患和行为，结合我矿建设生产实际，制定了彭庄煤矿隐患排查治理暂行方法,定期进行排查，制定隐患排查表，确定隐患等级，实行每周上报、每月总结制度，对排查

11、的隐患定人、定措施、定时间进行整改，保证隐患排查治理落实到位；为扎实做好安全检查工作，我矿坚持定期检查和不定期检查、专项检查和重点检查相结合的方式，加大检查力度，狠抓检查成效，逐步规范安全检查工作；安全检查做到必需有矿主要领导、区队主要负责人参与，保证检查问题能够得到整改落实；自2007年以来，共组织各类安全大检查 20 次， 查出安全问题134条， 已全部整改； 为保证各项检查工作保质保量完成，成立了治理人员与区队联责，特地成立纠察队，全面督促各项检查工作落实到位；第一季度以来共制止各类违章586人次，累计罚款41750元，有 13人进学习班学习，违章现象得到了有效的遏制；（五）提前预防，制

12、定应急预案，确保矿井的长治久安；为进一步提高彭庄煤矿安全生产治理，提高预防重特大灾难能力，我矿编制了 20XX年度矿井灾难预防和处理方案、20XX年度重大事故应急处置预案等技术预案，成立了以矿长为组长，矿班子其他成员为副组长，分管副总及各单位主要负责人为成员的领导小组；对专项安全维简资金进行专款专用，派专人治理； 夏季就要到来， 我矿将雨季“三防”工作已全部提到议事日程中，要求各单位快速行动，本着早预备、早组织的原就，及早备好“三防”物资，建立三防物资材料库，派专人值守； 每月组织两次检查，对副井口、井筒、绞车房、地面运输等重点部位制定特地的防汛措施，并进行24 小时监控；制定夏季“三防”应急

13、预案，提高对突发大事的应急才能；（六） 积极开展安全活动，全面促进安全治理；20XX年以来，我矿坚持打防并举，有效的开展一系列安全活动，让广大员工在活动中受到训练；春节期间，公司及矿领导深化一线区队，对春节期间坚守岗位的员工进行走访慰问，想员工所想，急员工所急，为困难员工献上一份爱心；春节期间开展为入井员工送上年夜饭、送暖和活动，让全部员工备受感动；3月 4日，开展了“庆元宵、保安全”灯谜会，吸引了近千名员工参与； 近日，我矿依据鲁西分局及公司文件精神，协作“重点执法月”活动，开展“吸取事故教训，反松懈、反麻痹、防事故活动”， 目前正在进一步实施阶段；六、存在的主要问题（一） 20XX年生产中存在的主要问题：1. 现在我矿的设计生产才能为60万吨 /年，随着国家对煤矿监察、监管力度的加强，严禁超才能生产；我矿20XX年要完成 90 万吨的生产方案，仍有很多工作要做；2. 小屯村压煤搬迁工作难度较大，现在1301工作面已进入村庄爱护煤柱，目前正在村庄下采煤，如不能准时搬迁，推采后可能导致地面民房严峻斑裂，甚至房屋倒塌，造成较大的民事纠纷；（二）针对接续困难实行的措施：1. 制定措施，落实责任，对采掘进区队实行超产超尺加价嘉奖的鼓励措施，充分挖掘区队的潜力，提高单产单进水平；2. 加大人员培训力度，提高职工的操作技能和整体素养；3. 提高我矿的装备水平，做好人机匹配工作；4.