


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、现场质量问题分析与解决主办单位: 上海普瑞思管理咨询有限公司时间地点:2010年11月12-13日 上海 ;11月19-20日 广州收费标准: 2380元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)授课对象:质量工程师、工艺工程师、维护工程师、一线主管、领班、车间主管、生产主管、班组长。培训目标:·学会认识和定义不同的问题;·掌握运用数据准确描述问题的方法;·掌握问题的原因分析方法,并找出合适的解决措施;·掌握问题的控制方法,建立起问题解决的文化。课程背景: 质量是企业生存和发展的根本。在企业中,超过90%的对产品质量和服务的投诉是由于产品质量问题。虽然通
2、过了ISO质量体系认证,各种质量文件也齐全,但并非意味着质量问题就高枕无忧,报废返工在生产线上往往层出不穷,因质量问题造成的成本损失居高不下,现场管理人员与工程师深受其扰。 ·您是否为下属缺乏问题意识而苦恼不已? ·您是否为下属缺乏问题分析与解决能力,事事请示,依赖主管而忙碌不已? ·您是否为生产线上问题屡发不止而忧心忡忡? ·您是否为解决问题时,大家凭各自经验争论不止,缺乏共同语言而烦恼不已? 本课程就是针对以上各种状况而设计。不同于以往质量培训的是,本课程精选了具体的实用技能,更接近于生产制造型企业质量问题的特点。课程大纲:什么是问题 ·如
3、何客观定义问题一些问题解决方法介绍 ·福特8D ·戴明PDCA循环 ·TRIZ 创新理论 ·准备使用Minitab结果与原因Y=f(X) 找出所有可能原因 ·头脑风暴 ·鱼骨图 ·流程图法 ·噪音和可控因子找出关键因子 ·因果矩阵 ·德尔福法 ·帕雷托图验证关键因子 ·数据类型 ·数据的3个特性 ·验证方法简介 ·现场验证方法 ·数据收集方法 -分层法 ·图形方法 -散点图 -箱线图 -直方图 -多变量图 -主效应和交互作用图
4、 -时间序列图 -走势图验证关键因子(续) ·分析方法 -基本统计方法介绍 -相关与回归分析 -T检验和方差分析 -卡方分析问题解决方法 ·差异分析和比较 ·快赢地上的苹果 ·5个为什么找到根因 ·一次一个因子法 ·试验设计法 -2水平全因子设计 -曲面响应 -找到解决答案响应优化器 ·纸飞机练习保持成果 ·流程标准化 -减少波动 ·防错设计 -使流程无法出错 ·失效模式及影响分析来防止其他错误的发生其它一些注意事项 ·成为有效的解决问题的小组 ·保证数据的准确性最后案例分析
5、和总结讲师介绍:朱老师精益六西格玛高级顾问,曾赴美国、新加坡等地接受系统的六西格玛和精益生产培训等。曾系统参加六西格玛黑带大师培训,并获黑带大师资格证,全国六西格玛管理委员会专家委员。讲师经历与专长:曾任普莱克斯(中国)质量安全总监、国联合碳化物(中国)工艺工程师,公用工程经理,安全环保健康经理;亚太地区6Sigma黑带大师、六西格玛总监和精益生产大师,负责所有大中华地区工厂的持续改善活动。现任某美资汽车部件公司亚太区精益六西格玛总监,负责中国所有工厂的六西格玛和精益生产的专业人才培养,项目指导等工作。朱老师擅长DMAIC系统改善方法和工具,结合精益生产与6Sigma实现最终绩效。他连续完成了
6、多个包括生产过程和服务过程的6Sigma项目。擅长六西格玛系列课程(包括QFD、Process Mapping、DOE、MSA、SPC、FMEA、Minitab)精益生产、价值流分析、SMED等等。培训客户及风格:朱老师曾培训过哈飞、宝钢集团、中远集团、溢达纺织、小天鹅、东阿阿胶、泰科、康明斯、科勒、莱卡、松下万宝等500余家知名企业,制造业经验十分丰富,课程通过案例、经验故事、课程练习、现场辅导等方式让学员能充分掌握各种实用工具。咨询业绩及经验:朱老师拥有19年在世界五百强企业任职的工作经验,是国内最早一批学习和从事六西格玛改善的外企经理,其从业经历包括化工、电子、汽车等多个行业,对精益生产
7、和6西格玛具有丰富的培训、辅导和实施经验。·在六西格玛方面,他曾先后培训了80多位黑带和160多位绿带,指导过200多个六西格玛项目,其中包括DFSS项目。并覆盖销售、服务和生产管理等多个领域。·在精益生产方面:他曾先后参与或领导了150多个精益改善项目。培养了20多位企业内改善师。报名说明:1.报名方法:请填好报名表,传真或E-mail至我司,我司于培训前一周发报到通知书,通知您关于报到的相关事宜。2. 付款方式:请于培训一周前把款项汇入我司帐号,把汇款底单传至我司;培训发票统一在报到时交付。现金现场支付。现场质量问题分析与解决报名回执表公司全称(发票抬头) 地址 产品 联系人姓名 电话 职务 E-mail 手机 参加学员信息姓名 电话 职务 E-mail 手机 姓名 电话 职务 E-mail 手机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 被套加工合同范本
- 原有家具拆除合同范例
- 企业员工入股合同范例
- 共享农场股权转让合同范例
- 临时劳务用合同范例
- 变压器箱变施工合同范例
- 助学借款合同范本模板
- 北京银行抵押合同范例
- 买卖打包红砖合同范例
- 单位暖气安装合同范例
- DG-TJ 08-2360-2021 装配整体式混凝土结构工程监理标准
- 发电厂检修文件包-作业指导书-锅炉长杆吹灰器
- 班级共读《一年级大个子二年级小个子 》班级读书会(课堂PPT)
- 电力安全工作规程(营销部分)题库(附答案)
- 广联达钢筋输入规则
- 启闭机房脚手架工程施工专项方案
- 防毒面具使用说明
- 基于ADAMS的悬置刚度仿真指南
- 放线测量复核记录(自动计算表)
- 电梯配件价格表
- AQL抽样检验标准
评论
0/150
提交评论