2022年北京丧假国家规定

1、高品质文档2022年北京丧假国家规定 丧假一般是带薪的，这也是企业对员工的一种关怀。下面为大家细心搜集了关于北京丧假的国家规定，欢迎大家参考借鉴，盼望可以关心到大家! 2021年北京丧假国家规定 依据国务院关于职工探亲待遇的规定(国发198136号)规定,在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体全部制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府依据本地区的实际状况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题,国发198136号文件和1981年4月8日财政部发布的关于职工探亲路费的规定等文件作了详细规定。另外,国家

2、对归侨、侨眷职工和台胞、台属职工出境探亲,公派出国留学人员探亲,国际职员配偶出国探亲,也都作了规定。 中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 依据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定赐予员工带薪休丧假。 员工休丧假的详细操作可参考原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系

3、亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以依据详细状况，由本单位行政领导批准，酌情赐予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以依据路程远近，另赐予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 拓展阅读： 北京婚假国家规定2021 北京市十四届人大常委会第26次会议上正式通过了修改北京市人口与方案生育条例相关的打算。同时也是明确婚假仍为10天，女职工产假在原征求意见稿的128天基础上，就是在新增“经所在单位同意后，可以增加1至3个月”的规定。 取消晚婚假结婚仍可休10天 去年全国人

4、大常委会修改人口与方案生育法，取消了晚婚假。婚假是否“缩水”为3天，成为关注焦点。刘振刚昨日介绍，之前国家鼓舞晚婚晚育时，北京依据国家授权，规定“职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加嘉奖假7天”。据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。(5月20日中金网) 此次国家法律修改时，删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的嘉奖”的规定。刘振刚介绍，北京修改条例时，也考虑到婚假的长短本不是方案生育法的调整范围，因此可以不再规定“职工晚婚的，增加嘉奖假7天”。刘振刚说，修改条例时，曾吸取国家部门和外地阅历，最终增加了一条规定，即“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家

5、规定的婚假外，增加假期7天”。 删独生子女假产假最长7个月 此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女嘉奖假。刘振刚介绍，依据新的方案生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关嘉奖假，并要求赐予符合规定生育的夫妻延长生育假的嘉奖和其他福利待遇。所以条例规定，本市女职工除享受国家规定的产假外，享受生育嘉奖假30天，其配偶享受陪产假15天。刘振刚说，此规定相当于用生育嘉奖假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪产假，取消了独生子女嘉奖假。 此前，女职工除享受98天产假、30天晚育嘉奖假之外，持独生子女父母光荣证的，经所在单位批准，可以再增加产假三个月。此次调整中，将30天晚育假的表述调整为生育假，取消了生育独生子女的三个月弹性假的同时，增加了弹性规定。详细为，“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。刘振刚说，这是