班前礼仪通用标准考核表_第1页
班前礼仪通用标准考核表_第2页
班前礼仪通用标准考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、班前礼仪通用标准项目作业程序责任人实施标准班前礼仪基本要求值班队长跟班队长当班班组长1执行上级单位制定的班前会相关制度;2每名上岗干部和职工都应按时参加班前会,了解情况,接受任务,熟记安全注意事项;3值班队长、跟班队长、当班班组长要认真组织好班前会;4跟班队长、当班班组长召开班前会前必须对前一班的安全生产情况进行全面了解,查看值班记录及有关台账,并和值班队长进行沟通;5当班班组长提前对进入会议室当班上岗职工的着装、仪容仪表及精神状态等进行检查;6参会人员按照划分的指定区域就坐。宣布班前会开始点名记工值班队长(当班班组长)1.所有参加班前会人员着装整齐,坐姿端正,点名人员吐字清晰、声音洪亮,被点

2、到人员起立要答“到”,声音洪亮;2.点名人员点名完毕后报告出勤情况。安全确认当班班组长(跟班队长)当班班组长(跟班队长)起立,认真确认以下内容,确认完毕报告确认结果。1.着装是否整齐,坐姿是否端正;2.有无饮酒者;3.有无带病上岗者;4.有无精神不振者;5.有无情绪不稳定者。工作安排值班队长1.汇报前一班安全工作总体情况;当班班组长跟班队长1.汇报上班安全工作总体情况,对上班安全、质量、生产任务完成情况进行简要小结,分析不足,总结经验,对优差员工进行点评;2.安排布置当班工作任务,同时提示作业地点及作业过程中的主要危险源及控制措施;安全主讲值班队长1.传达贯彻上级部门、矿有关会议和文件精神;2

3、.对关键岗位、关键工序等进行重点强调。签订“自保、互保、联保”协议跟班队长执行年初队签订的自保、互保、联保工作协议,发生岗位人员变化及时补签自保、互保、联保工作协议。班前学考当班班组长技术员1. 随机抽考三至五人本月已学习的每日一题,回答者起立回答,声音洪亮;2带领职工学习当天的每日一题,并进行讲解;3安全宣誓跟班队长跟班队长领誓,全体职工举起右手,握拳,高举至耳,集体宣誓,态度要端正、声音要洪亮,精神要振奋。文件贯彻签字,排队进入更衣室跟班队长(当班班组长)班前会结束后,对作业规程、措施按照规定进行及时传达学习并签字(必要时)。最后由跟班队长(当班班组长)带领本班人员排队进入更衣室。班前礼仪

4、评分标准(满分100分)区队(项目部): 班次: 时间: 2015年 月 日项目分类标准分评分标准得分宣布班前会开始点名记工10员工着装不整齐一人次扣2分;坐姿不端正一人次扣2分;点名人吐字不清晰、声音不洪亮扣2分,被点到人员未起立答“到”一人次扣2分,声音不洪亮一人次扣2分;点名人员未报告出勤情况扣2分。安全确认10当班班组长未起立扣2分;未确认扣10分,确认内容不全扣3分,确认不认真扣2分;确认完以后未报告确认结果扣3分。工作安排30未汇报前一班工作情况扣5分,汇报不清楚扣2分;未汇报上班工作总体情况扣5分;汇报不清楚扣2分。未对上班生产任务完成情况进行小结扣5分;未对上班安全、质量和生产

5、情况进行小结扣5分;未分析不足扣3分;未总结经验扣3分;未对优差员工进行点评扣5分。未安排布置当班工作任务扣10分;安排工作任务不明确扣5分;未提示作业场所及作业过程中的主要危险源及控制措施扣10分;提示不完整扣5分。安全主讲10未及时传达贯彻上级部门、矿有关会议和文件精神扣5分;传达不准确扣2分。未对关键岗位、关键工序等进行重点强调扣5分自保、互保、联保工作10岗位人员发生变化,当班班组长未及时安排好本班的自保、互保、联保工作扣5分;自保、互保、联保签订不认真、不规范的一人次扣2分。班前学考15未随机抽考上班学习的每日一题扣5分;被点到人员未起立回答扣2分,一人次回答不对或声音不洪亮扣2分;未带领职工学习当天的每日一题扣5分;讲解不清楚扣2分;规程措施传达签字不及时扣5分;安全宣誓10未领誓扣5分;员工姿式不正确、不端正一人次扣2分;队列不整齐扣2分;宣誓不规范扣2分;宣誓内容准确,声音洪亮、一致,一项达不到要求扣2分;文件贯彻签字,排队进入更衣室5班前会结束后,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论