2022年党支部先进性长效机制

1、高品质文档2022年党支部先进性长效机制 党支部先进性长效机制 为了更好地坚持和贯彻党的民主集中制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高工作效率，保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行，推动城市管理各项工作的健康进展，依据中国共产党章程，结合我局工作实际制订如下制度。 高效工作机制 党支部要集中精力议大事，抓全局。凡属党的路线、方针、政策，体改法律、法规、年度工作和群众利益等重大事项，均须根据决策程序召开支委会议集体争论，作出打算。局行政领导在本级党组织领导下，根据集体的打算和分工履行分工职责。既要坚持集体领导，又要确保个人分工负责制的落实。 一、支委会议 支委会议是执法局重大事

2、项决策的最高形式，重大事项必需经过集体争论，作出打算。 议事范围 1、贯彻落实中央和省市、县委制度的路线、方针、政策。 2、讨论确定城市管理工作规划，年度城市管理工作任务。 3、贯彻城市管理法律、法规和政策规定。 4、党的建设、队伍建设和廉政建设。 5、内部机构设置，人员编制、调动；干部选调、任免、晋职晋级；干部沟通和岗位轮换；干部职工的奖惩。 6、重大违法违纪案件的审查、处理。 7、支配重大的经费开支。 8、重要会议的召开和上报的重要请示报告。 支委会召开时间和参与人员 1、支委会议原则上每两个月召开一次，亦可视情适时召开。议题由书记或委员确定，并提前通知支部各位成员。无特别状况，会上不得临

3、时提出动议。支委会议，由全体委员参与。因故不能参与的必需请假，并对会议争论的议题提出意见和建议。 2、支委会议必需有三分之二以上成员到会才能召开。会议由书记主持。实行民主集中制，决策重大问题要根据少数听从多数的原则进行表决。如对表决问题意见分歧较大，一般暂缓作出打算，待进一步调查讨论后再行开会表决。特别状况也可由支部书记将不同意见照实向上一级党组织报告，恳求裁决。 3、支委会一经形成打算，支部成员必需按分工贯彻执行。任何人不得以任何借口违反或干扰党组织决策的实施。 4、凡提交支委会争论打算的事项，必需作好充分预备，写出书面材料呈书记审核，做到事实清晰，符合法律法规和政策规定，并提出决策的建议。

4、 支委会议打算事项的执行、考核、监督 1、支委会议争论打算事项，要指定专人作记录。会后整理睬议纪要。由分管的成员执行，并准时将落实状况向书记报告。 2、支委会议争论打算事项执行落实状况，列入党员目标管理内容，并根据党员考评制度进行考评。 3、执行状况由全体党员进行监督。党员领导干部应在民主生活会上进行对比检查。 4、凡严峻违反规定，造成危害和损失的，要依照有关规定追究责任，严厉查处。 争先创优机制 以“三个代表”重要思想为指导，以建设高标准的基层党组织、基层满足部门、增加党组织分散力和战斗力，提高党员队伍素养为目标，坚持围绕中心促进进展、坚持联系务求实效、坚持与时俱进不断创新、坚持广泛参加常抓

5、不懈的原则。通过完善缺席，落实责任，建立有效的考评体系，提高党组织的分散力和战斗力，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为全县改革事业的进一步进展供应强有力的组织保障和思想保证。 一、“五个好”党组织的基本内容、标准 （一）领导班子好 1、领导班子自觉实践“三个代表”重要思想，执行党的基本路线和方针政策； 2、领导班子健全，结构合理，分工明确，各司其职，工作形成合力； 3、领导班子作风优良，勤政廉洁，奋勉有为，整体素养高，战斗力强； 4、党支部书记熟识党务工作，有较高的政策水平和组织协调力量，在党员群众中有较高的威信。 （二）党员干部队伍好 1、坚持“严格

6、要求、严格管理、严格监督”，党员训练管理有特色； 2、仔细做好进展党员工作，不断改善党员队伍的学问结构； 3、广阔党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受组织的训练、管理和监督，爱岗敬业、乐于奉献，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。 （三）工作机制好 1、仔细落实党建工作责任制，确保“三会一课”和党内组织活动的正常开展。 2、党的民主集中制原则坚持较好，党的组织生活制度化，活动方式多样化，运行机制科学化，政令畅通。 （四）工作业绩好 围绕“学邹平，过千亿”这一主题，乐观探究加强党建工作，促进“三个文明”建设的新途径，各项工作取得明显成效。 （五）党员群众反映好 1、模范执行党的路线、方

7、针、政策，牢记党的宗旨，践行“三个代表”重要思想； 2、坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争； 3、亲密联系群众，热心为人民群众做好事、办实事，服务质量高，群众满足较高。 二、确保“五个好”争创活动顺当开展的措施 （一）落实责任，加大投入。党支部书记是争创活动的第一责任人。将党组织建设工作经费纳入年度方案，确保“五个好”争创活动顺当开展。 （二）全员参加，营造氛围。“五个好”争创活动是我局党建工作的一件大事，必需引起全体党员的高度重视。全体党员特殊是党员领导干部，都要依据各自岗位特点，结合争创“五个好”党员活动，制定出详细措施，并开展一场“争创五个好党组织，我们怎么做”大争论

8、。为我局的争创活动乐观献计献策，营造人人关怀、人人参加的创优争先良好氛围。 （三）严格考评，务求实效。每个党员在争创活动的表现都要纳入党员考核的内容范围，假如因为个人缘由影响单位争创活动，则该同志年底不能评为优秀，且要赐予肯定处分。 党员谈心、关怀制度 一、谈心 开展谈心活动，是我党历来坚持的一项重要工作制度，也是党组织关怀训练党员、群众的重要措施。 （一）谈心对象 1、党支部成员与党员、群众； 2、党员与党员； 3、党员与群众。 （二）谈心目的 1、沟通思想。通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，亲密党群、干群关系； 2、准时发觉党员、群众的问题和

9、困难，准时讨论，提出整改意见和关心措施，准时予以解决，真正取信于民。 3、接受党员、群众监督，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。 4、总结阅历，吸取教训，坚持与时俱进，开拓创新，推动本部门工作。 （三）谈心内容 1、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心或支持的； 2、征求群众对党政工作和党员的意见； 3、党员、群众反映比较突出，意见比较集中人或事； 4、思想观念、行为方法、工作作风等方面存在问题，影响本单位工作的。 （四）谈心方式 以民主评议党员和党组织生活为契机，通过群众评议监督小组、工会组织等多种渠道，采纳党员民主生活会、座谈会、个别征询等多种形式开展党支部成员与党员

10、、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。党支部与党员个别谈心一般应由两名支委参与，并做好谈心记录。 （五）谈心要求 1、谈心活动开展前，党支部要提前做出方案支配，应依据谈话类型的选择及谈心对象的不同，对平常把握的状况进行仔细讨论分析，对党员开展谈心活动提出要求或有针对性地提出意见。 2、依据党员、群众思想工作状况，也可随时开展谈心。 3、党支部成员与每位党员、党员与党员、党员与群众每年开展谈心活动不少于1次，党员谈心人数不少于5人。 4、党支部要确保每位党员在谈心活动中的数量和质量，防止走过场，要负责对谈心效果进行监督检查，对谈心中发觉的问题、形成的意见，应制定措施准时整改。 5、党支部应建立谈心记录，将年度谈心工作的实施状况进行汇总，存档备查。 二、支部书记和成员对本单位党员群众“六熟知”、“八必谈”、“八必访” 1、“六熟知”：熟知基本状况；熟知家庭状况；熟知爱好爱好；熟知工作表现；熟知思想波动；熟知先进、后进底数。 2、“八必谈”：新来人员必谈；工作、岗位调整时必谈；受奖、晋级